干事、会员管理办法：.doc

干事、会员管理办法： 1组织的活动不得违背法律、校规、协会章程. 2社团的所有成员，以学习为中心，向成绩优秀的同学学习。互帮互助，提倡进行各种形式的学习竞赛。 3各成员要严格履行和遵守本社各项规章制度，严于律己，以身作则。 4作风要正派，不得影响学校社团名誉. 每个成员必须维护学校、社团的公共利益，不得破坏学校及社团的公共财产。外出时，不得做损坏学校及社团形象的事情。 5不得无故不参加协会活动或会议。积极参加活动及比赛，有特殊事情时，必须请假。认真例会，不得无故迟到、缺席，无故缺席一次给予口头警告，两次通报批评，三次开除，迟到需解释原由。6要尊重同道. 认真练习.如果有成员对社团干部的工作不满意，可以直接向社长或指导老师反映，社团将会给成员一个满意的答复。7未练习熟练前不作表演. 不公开表演节目的秘密。不在表演前说出表演节目效果.不在同一观众前表演同一节目。 8社团进行比赛的时候，协会人员必须听从负责人的安排。 （注：请每位会员遵守以上纪律，如有违反将给予警告处分，达三次者开除出协会。） 干部管理办法 一、干部守则 1组织的活动不得有违背社团章程 2 不得在社团内部拉结派，造成社团内部不团结的。 3 不得将社团经费作不当使用的。 4 不得作风不正派，严重影响学校社团名誉的。 5 不得累计三次无故不参加社团举办的活动或会议的。 6 不得以社团名义谋一己之利的。 7. 有以上情形之三的会长、成员、干部采取罢免方式； 二、干部选举办法 （一）、社长，部长产生要求、办法： 1由社团全体会员自愿报名，思想品德端正，坚持四项基本原则，遵守我校学生守则、社联章程，表演、写作、领导能力合格。能团结同学、干事、会员，并获得过至少一个校上比赛奖项。 2竞选职务，各部门部长，以及下任社长全部通过考核竞选担任。 3名誉社长和社长以及部长提名，经讨论决定，讨论通过，统一上报社团联合会，填写社团干部登记表后方可任职。 三、社长、干部罢免及开出办法： 1社长、副社长由名誉社长代表向社联汇报，并提交社长罢免原因书面申请、由社联监督，社团做全社团通报罢免社长 2干部由会长向全社团作书面通报罢免。 （注：除本社团权力机构外，其他任何机构、组织无权罢免社长、副社长、及团内人员）表演社团干事、干部评分细则 根据校学生联合会的规定，我社团每年向全校实行招新活动。凡对表演拥有有浓厚兴趣爱好，希望提高自己的表演能力，文学素养及组织管理能力者均可报名参加。 干事 评分规则：总分100分表演动作 20 临场应变能力 20 表达能力 20 形象 20 对表演的理解 20 65分为及格 根据校学生联合会的规定，我每年向全校实行换届选举活动，凡在我社团、任期满一年、无违纪事件、表现优秀、获得过至少一次三等奖（无论校、学院） 均可报名参加换届竞选。 干部 评分规则： 总分 200 表演动作 40 临场应变能力 40 表达能力 30 形象 5 对表演的理解 25 平时表现 25 写作能力 25 表演社结构 10 140分为及格 排练制度 1、 社团每周排练一次，进行表演相关知识培训，演员训练，安排近期工作，进行增强表演相关能力的活动，如期间有大型演出任务，可顺延或暂停演员训练内容。每次排练部长和副社长需到场二人以上，组织者共需到场四人以上； 2、 参与排练剧目所有成员不得无故迟到、早退或缺席，确有特殊情况应提前向执行负责人说明，执行负责人负责各次例会的签到 3、 活动前，相关组织者须集体讨论，认真进行活动策划，合理安排排练时间，使排练内容丰富，高效有序； 4、 相关组织者应提前半小时以上到排练厅进行准备，布置桌椅、准备成员签到、对排练程序进行进一步规划； 5、社团成员须认真参与，遵守活动流程，做到高效高质； 6、 排练应控制在2小时以内，如有特殊需要，可在保证高效率的前提下适当延长； 7、 保持排练厅及周边卫生，做到出入无声，爱惜物品。结束后组织者关灯关窗、清理垃圾、注意是否有社员落下东西等； 8、 例会后各相关组织者认真总结例会情况，与社长及时沟通。 关于表演协会社团财物管理制度 社团物品多为专业性道具，用于成员交流，练习时使用，社团财务为社团共同所有，用于协会活动物品购置、社团成员奖励、社团成员外联花销等使用，为使物品管理规范，制度化，民主化，特制定此制度：一、物品 1 协会所有物品由秘书处详细登记并保存 2 定期检查物品，做好物品保护工作，对损坏，破旧的物品应及时采取修补或更换措施。 3 物品原则上不能借出，确需借出者须经有关管理人员批准，并严格于秘书处履行登记与交接手续4归还物品时，物品管理人员应认真检查，确认物品完好无损后保存，如有损坏，借用人需按原价赔偿。 5物品管理员由会长委任。 6本制度的最终修改权和解释权属表演协会社团。 7本项制度自颁布之日起执行。 二、财务 1 协会财务现金由副会长负责，申报、预支、报销、由会长负责 2 财务领取，由秘书处备案，签字后在副会长处领取。秘书处定期向副会长和会长对照财务开支，统计财务流动。 3所有报销凭发票报销，无发票不予报销，申报、预支、报销财务须在财务部开据“财务申请预支表”，填表后，持财务处处签字联领取财物 4所有财物定期向全会公开汇报一次，向所有成员详细解释每一笔开支，汇报活动剩余财务并展示 5 协会财务来源于1、学校拨款2、会员会费 3、校内外赞助，所有财务交予财务部予以管理，所有财物任何人不得私自扣留或挪作他用。 6活动合作方保障之外的一切剧社活动，皆从社费中支出 7本制度的最终修改权和解释权属表演协会社团。 本项制度自颁布之日起执行。 1、组织者名单及通讯录，例会记录，大型活动的策划、总结等的文案及时交给各相关部长和会长。各部长和会长在日常工作中应注意整理产生的文件，及时与会长确认。 2、所有文件及档案须详细登记文件名称、呈交时间及呈交人。所有文件及内容不经允许不得向协会以外人员透露。 活动制度 1、协会的自主活动由相关高层负责进行策划，内容应详细完整，包括活动具体流程，组织者具体工作安排，活动预算，人员的邀请，场地申请布置，可能出现的意外情况及应对措施等。 2、策划应在活动一周前做出，并由全体高层进行讨论和修改。协会所承办的活动，应与合作方商议并共同审定策划，确定剧社职责。 3、剧社所有活动，统一由社长或社长指定人员分派任务，各部门具体实施。 社团发展计划 社团按照章程在团委的领导下；结合时代主题及时发展一些主题演出活动，和其他一些社团合作、协助、配合学校、各系举办文艺活动并积极培养舞台表演人才上台表演。 一、短期发展目标有： 1对社团内干事和会员进行理论知识培养，为干事会员进行表演技术培训，并培养一批合格的表演师和编剧师 2承接校、各学院“迎新晚会”，“129晚会”、“525心理话剧”以及其他类的活动演出 3为我校各种比赛提供演技上的支持及顾问 4每学期第三个月定期举办表演爱好者交流会，观众见面会（2年） 5组织我校表演大赛。（2年） 6与我校其他社团、校、学院各学生会部门举行联谊活动（2年） 二、长期发展目标 1与我校周边大学建立