




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
项目岗位职责项目负责人第一条、开工前,组织承包单位、施工船舶作业人员、驻船人员进行详细的书面技术交底。做好技术准备工作。负责办理好工程施工中的一切技术资料签证手续。按照公司制定工程控制目标及项目管理人员的管理职责任,协调好参与施工人员和船舶负责人的关系,把每人的职责、相关工作关系、各项活动在时间和空间上进行疏通,完善各类管理措施,对产生的干扰和障碍予以排除,解决项目部存在的问题。第二条、负责组织安全交底会议,主持施工质量、安全生产大检查和安全生产工程例会消除施工中安全隐患,确保工程施工安全。认真编写工程技术总结。项目主管(正副)项目技术负责人,应有高度的事业心和高度的职业责任感。自觉维护公司的利益,努力完成本项目的各项施工任务。负责工程项目实施工全过程中,全面负责施工项目的技术管理、生产组织、工作安排、船舶的指挥调度。组织工程的施工、自检与验收。一、施工前准备工作第一条、熟悉施工图纸、设计意图及时发现问题,减少返工损失和不必要的浪费和投入。根据工程要求标准对施工现场的勘查,选择最佳施工方案,技术先进、经济合理、结合实际、安全适用、确保质量,合理安排施工程序和施工船舶。有针对性提出切实可行和尽可能简便的施工方法和技术措施。第二条、根据工程特点、施工船舶性能,施工要求难易程度,将施工区域划分为若干个施工船舶作业试验区域。试验区域完成后,立刻进行测量检查。第三条、技术交底工程概况、施工图纸、地质资料、自然环境、水文潮汐、技术要求、船舶布置、施工方法、疏浚物抛卸位置、进度要求、质量验收标准、安全、应急预案、避风预案、船舶避风锚地。第四条、工程开工前,安排测量人员对施工区域进行浚前施工区域复测校核施工船舶GPS系统、坐标系统,检查船舶施工图,确认正确后,施工船舶开始作业。二、工程施工过程中控制第一条、认真做好施工计划管理,加强施工现场的调度,在分管范围内合理调配资源,安排施工船舶、设备的投入,搞好综合平衡。不断发现施工动态与计划的偏差,提出纠正措施。保证工程的紧密衔接,不发生不合理的中断,加速工程进行的步伐,确保工程施工各阶段都得到有效的控制。第二条、监督施工船舶严格按照施工图纸、规范、验收标准进行施工,与船上操作人员进行沟通,充分发挥船舶的潜在能力和工效,严格控制超宽、超深、浅块、浅点,及时发现和解决施工中存在的问题。经常性对技术操作情况、关健部位、薄弱环节进行检查。第三条、搞好施工队伍的关系,积极与船上操作人员沟通,上班时详细检查船舶所在位置的坐标、挖泥深度,认真负责的控制好施工船舶的坐标和施工标高,及时发现施工中存在的技术问题,指导操作人员采用合理的施工要求进行施工。第四条、根据进度要求,及时组织对施工区域进行测量,检查施工过程中的质量,确定船舶完成的工程量,及时发现施工中存在的问题。根据施工情况。要求每周至少进行一次测量,工程接近收尾时,进行加密测量。三、工程资料及工程竣工第一条、负责检查、指导和监督驻船人员填写船舶定位记录、日施工记录和收方记录。驻船代表职责第一条、负责参与施工船舶的生产管理、技术指导、工作安排,避风及其他紧急状态下的安全工作,记录施工船舶在施工区域作业的全过程,及时向公司和项目部提供船舶在施工过程中质量、进度、安全、技术、成本控制等问题。第二条、驻船代表应有全心全意为公司的职业责任感,尽职、尽责、尽力自觉维护公司的利益。严格遵守公司管理制度,沟通和处理好船舶的关系,保持清廉不受任何腐蚀的品格,全面完成公司下达的各项施工要求。第三条、在项目技术负责人的领导下,监督施工船舶按照施工图纸,设计要求、疏浚工程施工规范、验收标准,在划定的作业区域内进行施工。确保施工全过程安全、质量、成本符合要求,不出现安全问题,不出现返工损失,不出现不容许的超深、超宽现象,做到每天对船舶打水陀自检第四条、驻船代表应有高度的企业责任感,本着认真负责的态度,认真填写负责管理的施工船舶日工作记录,力求做到及时、准确、真实、完整,填写的记录应字体端正、表达准确、条理清楚、不遗不漏。做好收方工作,计算好每一船的方量,填写船舶收方记录,保证不发生漏洞和徇私舞弊。第五条、驻船代表未经项目负责人授权,不得承包队伍和船方任何
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年国家焊工技师证书职业技能考试练习题库(含答案)
- 2025年广西中烟工业有限责任公司招聘考试笔试试题(含答案)
- 2025年佛山市禅城区南庄镇堤田小学招聘教师考试笔试试题(含答案)
- 2025建筑工地材料储存库建设合同
- 2025年医疗机构手卫生规范考试试题及答案
- 北京消防知识培训课件
- 北京汽车知识培训课件
- 2025抗菌药物培训试题库及答案
- 2025年安全员安全生产知识竞赛抢答题库及答案
- 2024年全国“汽油加氢装置操作工”技能及理论知识考试题库与答案
- 私有云平台搭建项目实施方案
- DB43-T 3111-2024分布式光伏接入配电网技术导则改
- 《高速公路边坡光伏交通安全性评价方法》
- 电力生产典型事故案例汇编
- DB32-T 4174-2021 城市居住区和单位绿化标准
- 2024卫浴行业白皮书-巨量引擎-202412
- 山东省潍坊市2024-2025学年高一上学期期中考试数学试题
- 《山东省建筑工程消耗量定额》解释全集
- 宠物脂肪肝的诊断与治疗
- 便利店安全管理实施方案
- 木工分包协议书电子版
评论
0/150
提交评论