班主任绩效考核制度

1 / 17 班主任绩效考核制度 为认真做好学校班主任绩效考核工作，现按照绍兴县义务教育学校班主任绩效考核指导意见文件精神，结合学校实际，特制订本考核条例。 一、指导思想： 以义务教育学校实施绩效工资为契机，建立完善科学、规范、公平、合理的收入分配机制，充分发挥班主任在班级管理中的核心作用，提高班主任工作的积极性、主动性、创造性，推动班级工作的制度化、规范化、精细化，促进学生主动全面、生动活泼地发展。 二、考核原则： 1、公开公平，合理合法。 2、优劳优得 ，奖勤罚懒。 3、绩效挂钩，兼顾公平。 4、考核到人，拉开档次。 5、月评与总评相结合，定量与定性相结合。 三、考核对象： 我校在编在职、承担（达到）学校教师规定的课时量并担任班主任工作的全体教师。 四、考核经费： 1、经费构成：班主任考核经费 =班主任津贴（基础性绩效工资内） +班主任折合超课时奖（奖励性绩效工资内） 2、考核额度： 2 / 17 (1)基础性绩效工资内班主任津贴 :全年按 12 个月发放（含寒暑假期），人均 400元 /月，全年 4800 元 。 (2)奖励性绩效工资内班主任津贴 :全年分两个学期按考核发放。 总考核数： 4000 元 /年。 月考：每月为 200 元，全年以十个月计。 学期考：每学期考核 1000元。 月考与学期考核应结合班额与工作质量，并拉开发放档次。月考与学期考核结合班级规模进行，确定考核系数如下： 班额 (人 ) 25以下 26666以上 考核系数 / 17 注： A（元） = 4000 全县初中总班级数 （ “25 人以下 ” 班级数 “26 班级数 “36 班级数 “46 班级数 +“56 人以上 ” 班级数 。 在班主任任足规定课时量前提下，学校按照教育局上述计算核拨的经费根据工作质量考核发放。 五、考评内容： 1、月考核：学校制制订班主任绩效月考核细则（见附件），按工作实绩发放班主任月津贴。 年段 班主任经费局下拨总数 班主任月津贴 = 该班主任考核分 该班系数 （班主任考核分 系数）的和 (1)如班主任总津贴超过局下拨总数 ,则打折计算 . (2)如班主任出现重大师德师风、安全责任事故、重大违纪违规等行为，经学校班主任工作绩效考核领导小组讨论，不发该班主任当月月岗位津贴。 2、学期期末考核：分三块进行考核： (1)基本奖：局下拨金额的 30%作为基本奖（每班主任设基本分 100分）。 如班主任出现重大师德师风、重大违纪违规等行为，经学校班主任工作绩效考核领导小组讨论，不发基本奖。 4 / 17 主题班会、班级管理经验或事迹在校内、校际交流加 3 分，在镇级、县级、市级、省级会议上交流分别为校级的 2， 4， 6倍。 德育论文、案例、活动方案获县一、二、三等奖分别加 4分、 3分、 表按一等奖计），市级、省级分别为县级 2倍和 4 倍。德育类课题县、市、省级分别加 2 分、3 分、 4分，成果获奖等同于论文加分。 教师获镇级优秀班主任加 3 分，县级、市级、省级分别是街道级的 、 2倍、 4倍。 班级被评为县、市级文明（先进）班级分别加 6分、10分。 年段基本奖总数 班主任基本奖 = 该班主任考核分 该班系数 （班主任考核分 系数）的和 (2)安全奖：局下拨金额的 20%作为安全奖发放，（每班主任设基本分 100分）。 有下列情形之一的，不发学期安全奖： 没有履行学生安全管理职责发生重大教育教学责任事故； 歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生、造成恶劣影 响的； 5 / 17 以非法方式表达诉求、影响教育教学任务的完成，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的。 有下列情形之一的，酌情扣发： 学生在校内每发生一次打架斗殴等安全事故扣 20分； 学生在校内每发生一次较为严重的安全意外事故扣10分； 学生擅自离校或者在校园里发生玩游戏、赌博、吸烟、偷窃等违纪事件每次扣 10分； 学生在校外打群架，或者和校外人员打架，或者请校外人员打架的，视事件情节轻重和班主任职责履行情况，每次扣 10 学生就寝后外出每次 扣 20分； 家长或学生投诉，班主任未能及时掌握情况、及早采取预防措施和善后措施，导致学校工作被动的，造成不良后果的，扣 30分。情节严重的，不发学期安全奖； 发生安全事故隐瞒谎报，或者弄虚作假，造成学校工作被动的，扣 50 年段安全奖总数 班主任安全奖 = 该班主任考核分 该班系数 （班主任考核分 系数）的和 (3)考核奖：局下拨金额的 50%作为考核奖发放。分年6 / 17 段考核，各年段按考核得分高低 分设 A、 B、 C 三等（ A 等 3个， C 等 3 个）。 A 等上浮 150 元， B 等取局下拨金额， C 等下浮 150 元。 月岗位考核总分 班主任期末考核得分 = 班级期末量化考核奖励分 月数 班级期末量化考核以年段为单位进行，先进班级奖班主任期末考核分 30分，文明班级奖 20分（政教处另行制订班级期末量化考核条例）。 六、考核组织： 学校成立由校长为组长，分管副校长为副组长，政教处成员为组员的班主任工作绩效考核领导小组，具体由政教处组 织进行考核。 七、附则： 1、本条例若遇上级政策调整，经学校班子讨论后作相应修正。 2、本条例解释权属政教处。本条例经学校教代会通过，自 2014 年 9月起试行。 绍兴县马鞍镇中学 二 附：马鞍镇中学月考核细则 7 / 17 马鞍镇中学班主任月考核细则 序号 内容 考核要求 设分 加分原则 扣分原则 1 档 案 建 设 认真制定切实可行的班级计划，及时总结，对今后工作有指导意义，各类册、卡等材料，按要求规范登记，并按时上交。 5 有特别推广意义，得到一致高度好评加 1 3 分 /次。 不按时上交扣 2 分 /天；应付、缺乏实际意义扣 1 3分 /次；发现不规范扣 2 分 /次；班主任论文不上交扣 5 分 /次；上报资料不完整扣 3 分 /次。 班主任手册中相关内容要认真填写、记录，不缺记少记。 8 / 17 5 内容填写完整的加 1 3分 认真填写班主任手册，及时批改学生周记。经检查，班主任手册列入项目 没有认真填写每一项扣 1分，不填写每1 项扣 2分；批改不认真或不及时扣 2 分，周记不写扣 5分。 2 队 伍 建 设 班干部职责明确，作用明显；认真参加班主任会议；每月班干部培训（会议）不少于 1 次，有记录。 5 班、团队组织健全，每周召开班委会。组织不健全扣3 分，不及时召开班委会扣 2分。 班级人人有事做，事事有人管，效果好。认真组织家长会的各项活动 5 家长会在 95%以上的且纪律较好的加 1 2分 被查有事无人管扣 1 分 /次。家长到会率 80%以上的不扣分，少一个 10%扣 1分，家长会纪律较差的扣 3 分。 3 9 / 17 班 风 建 设 德育量化考核标准合理，按时小结、公布。 5 公布不及时扣 3分 /次；发现不合理扣 2分 /次。 集会到场，按规范要求布置，纪律好。认真组织学生参加课间操、大课间活动与课外活动 ,班主任必须到场并进行指导。 5 未按规定要求扣 2 分 /次；纪律差，受到大会点名批评扣 5 分 /次；班主任不到岗扣 2 分 /次，中途无故离岗扣 1分 /次。课间操、大课间活动、课外活动班主任到场但纪律较差扣 2 分，班主任无故没有到场扣 5分。 接受并认真完成学校（年段）分配任务。 5 认真完成学校布置的突击性任务，视完成情况每次奖1 5分。 无理由而拒绝接受任务的扣 5 分 /次；虽接受但不认真组织去做的扣 5 分 /次 。 按学校规定要求收费并上交。 10 / 17 5 不按时上交扣 3分 /次。 班级财产管理有序，无损坏现象。 5 财产保管好，受到总务处表扬加 2 5 分 /次。 经查实，按情节严重每次扣 2 5 分；重视对学生进行财产安全教育，学生离校后没有关好门窗或没有切断电源，每次扣 1分；教室、寝室内有安全隐患未及时上报的，每次扣 2 分，造成安全责任事故扣 5 分。 重视安全教育，安全工作常抓不懈。 5 一月中无安全事故发生得基本分 5 分 。 班内出现一次严重伤害事故扣 2分，因班主任教育不力、管理不善、措施不当所造成严重安全责任事故的扣 5分。 谈话课、各项班活动正常开展，效果好。 5 未按规定要求谈话、活动扣 2 分 /次。 主题班会组织有序，效果好。开展丰富多彩的班团队活动 5 主题班会观摩课年段级奖 2 分，校级奖 5分，县级奖10分。 11 / 17 学校布置的主题班会不参加扣 5 分，不认真开展扣 3分。一学期初一、初二班团活动至少 8次，初三班团活动至少 5 次。缺少一次扣 2 分。改上其它课扣 5 分 /次；无主题扣 1 分 /次；秩序差 2 5分 /次；班主任不在扣 5分 /次。 班级卫生清扫及时，平时保洁工作好 10 学校规定的大扫除、每月的广播稿、规定的黑板报检查等以结果取奖加分。 突击检查不合格每次扣 2分，不封顶。 4 学 风 建 设 学生认真上课，与任课教师配合完成教学任务。 5 任课教师反映学生课堂纪律乱，影响教学任务完成扣2 5分 /次。 自修课、静修课学生自觉学习，纪律好。 5 得到学校领导好评 1 3分 /次。积极揭发举报学生不良行为者加 1 5分。 12 / 17 年段或学校检查，发现学生自修纪律差扣 1 3分 /次。学生违反校纪校规，被值 周 老师在集会中点名批评每人次扣 ；被学校点名批评每人次扣 1 分；受通报批评每人次扣 2 分；受警告处分的每人次扣 5分。出现学生纠纷，情况严重，该报不报，造成不良影响，加倍扣分 认真组织考试，努力完成各项指标任务。积极支持学生参加学校组织的各类竞赛。 5 各类评比、比赛获校一等奖 2 分 /人，二等奖 1 分 /人，三等奖 人。县、市、省、全国依次加 1分 /人，团体加倍，只取优胜奖的对照三等奖。 不按要求，不支持不得基本分；政教处组织的各类活动不组织参加扣 5 分 /次，不按时上交扣 2 分 /天。 5 集 体 创 优 认真组织参加五项自主管理竞赛活动。班级好人好事蔚然成风，问题学生教育转化措施得力，效果好。 10 每得一面红旗加 2 分，总红旗数列年段 1、 2 名的奖 413 / 17 分。学生在校内外做好事，影响较大，拾金不昧者按数额大小酌情加分，每次奖 1 10分。被学 校公开表扬的班级和学生加 1 2 分，在报刊、电视中进行报道奖 5 20 分（视级别而定） 总红旗数列年段末 1、 2 名的扣 4 分。学生严重违纪受到学校处分扣 2 5分 /人。卫生突击检查扣分直接计入考核分。 认真做好住校生及在校生工作，管理到岗到位，效果好。 5 文明寝室奖 2 分 /次。 学生夜自修、就寝纪律被管理教师点名批评的扣 1 3分 /人；夜自修无故外出的扣 5分 /人。 马鞍镇中学先进班级考核条例 为全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，立足省级示范学校，进 一步优化教育管理，增强班集体的凝聚力，向心力和战斗力，激励先进，弘扬正气，特制定本条例。（满分为 100 分） 一、行为规范（ 25分） 1、（ 3 分）尊敬国旗，穿校服参加升国旗仪式，态度严肃认真，能唱响、唱好国歌。集会纪律好（由政教处负责检查） 14 / 17 2、（ 3 分）班级集体观念强，班团队活动认真开展，每缺一次扣 1 分。主题班会每月不少于一次，每缺 1 次扣 3分。主题班会准备充分，观摩后经评议认为主题突出，效果好的，附加 2 4分。 3、（ 2分）好人好事多，以期中、期末上交 4、（ 4 分）举止文明，行为规范，语言得体，尊敬师长，同学间和睦相处，违纪者按情节轻重每人次扣 1 3分。全学期五项竞赛中红旗低于 1/3的不得分。 5、（ 2分）穿戴整洁、朴素、大方，不佩戴金银首饰，不染发，校徽佩戴自觉、大方、美观。（政教处进行不定期检查）。 6、（ 2 分）爱护班级公共财物，有损坏者除及时追查原因及责任照价赔偿外，扣 1 2 分，如有损坏班级外学校财物者除赔偿外，每人次扣 2分。（由总务处负责检查） 7、（ 2 分）班级无流生得 2 分，凡每产生一个流生倒扣 10分。（ 由教务处负责统计） 8、（ 2 分）积极按时缴齐学校应收款项得 2 分，至期末尚有拖欠者，扣 1 2分。（以财务统计为准） 9、（ 4 分）积极参加体育锻炼。体育达标达到要求得2 分，体育达标未达到基本要求的扣 2 分；近视率维护上学期水平的得 2 分，上升率在 5%以内扣 1 分，上升率高于 5%15 / 17 扣 2 分。（由体育组负责统计） 10、在校行为规范评比中获一等奖者附加 3 分，获二等奖者附加 2分。（不重复计分） 二、五项竞赛（ 25分） 七 九年级：第 1 名 25分，第 2 名 23分，第 3 名 21分，依次递 减 2分。 三、校级竞赛（ 25分） （ 14分）校级竞赛按奖级或名次计分：个人一等奖计 6 分，二等奖计 5 分，三等奖计 3 分，如计团体则不重复计个人得分，团体一等奖计 14分，二等然计 10分，三等奖计 8 分。（若按名次计奖，则第 1名为一等奖，第 2、 3名为二等奖，其他计奖名次为三等奖）全学期累计竞赛总得分。 2 七至九年级第一名得 14 分，第 2 名得 12 分，第 3名得 11 分，第 4 名得 10 分，第 5 名得 9 分，第 6 名得 7名得 8分，第 8名得 ，第 9名得 7 分，第 10得到分，第 11、 12名得 4分。 3、如全学期无获奖，则不得分。 （ 4 分）每月出一期有一定质量的黑板报，每缺一期扣 1分。不定期组织评比。一等为 5分，二等为 3 分，三等为 2分，全学期累计。 七至九年级：第 1 名得 4分，第 2、 3、 4名得 2分，第 5、 6、 7、 8名得 9、 10、 11、 12名得 1 分。 16 / 17 3、如全学期无获奖，则不得分。 （ 4 分）积极参加大扫除，大扫除每次评定为一、二、三等，一等计 7 分，二等计 4 分，三等计 2分。全学期累计。 七至九年级：第 1 名得 4分，第 2、 3、 4名得 2分，第 5、 6、 7、 8名得 9、 10、 11、 12名得 1 分。 （ 3 分）积极向广播台投搞，每月四篇，全学期按录用篇数计分。 七至九年级：第 1 名得 4分，第 2、 3、 4名得 2分，第 5、 6、 7、 8名得 9、 10、 11、 12名得 1 分。 五、学科成绩：（ 25分） （ 25分）综合分学科成绩按总分优秀率、合格率、平均分三项综合分计等级（综合分由教务