电视台考勤制度

1 / 4 电视台考勤制度 电视台考勤制度 为加强行风建设，规范工作秩序，强化干部职工劳动纪律观念，现将台考勤管理制度修订如下： 一、一般规定 1. 考勤方式：上下班实行指纹考勤，每天 4 次。 2. 时间设定：上下班考勤时间根据县政府办通知的作息时间，结合台实际情况设定，工作人员上下班在设定时间以内考勤，为正常出勤。上班早于设定时间考勤，考勤机将提示不能录入。 3. 考勤地点：为方便录入，在总编室设置 1 台指纹考勤机。采用代码和指纹相结合的方式录入，新闻部、专题部，制作部、 播出部、台机关的代码设置分别为 1、 2、 3、 4、5。录入时，须先按代码，再录入指纹。 4. 考勤与绩效工资挂钩。上班迟于设定时间考勤为迟到，下班早于设定时间考勤为早退。每迟到或早退 1 次扣10 元。病假 1 天扣 20 元。事假 1 天扣 30 元。擅自离岗和脱岗 1 次扣 50 元。旷工 1 天扣 200 元， 1 次迟到或早退超过 1小时，无说明理由和备案的，视为旷工半天 ;无故不考勤的，1 次视为旷工半天。每月累计事假 7 天以上，或每月累计病假 15 天以上，扣除当月绩效工资 500 元。连续旷工 15 天以上或 1 年内累计旷工 30 天以上，经教育不改的， 按规定予以开除或依法解除劳动关系。 2 / 4 二、配套制度 1. 建立统分结合管理制度。台办公室是全台的考勤部门，既掌握大楼内各下属单位的考勤情况，又具体负责台机关工作人员的备案资料汇集、月末考勤资料统计和财务交办。其他下属单位亦须各落实一个考勤部门。各考勤部门要指定专人负责考勤工作。 2. 建立正常考勤与例外备案制度。工作人员正常上下班须录入指纹考勤，凡外出办理公务、参加会议等不能录入指纹考勤，一般要在当次考勤前，填好统一印制的书面凭证，并经科室正职审批 (中心和中心站的，由其所在部的部主任或以上负责人审批 )，交考勤部门备案，情况特殊的，须在次日补交书面凭证。中心、中心站、台机关科室正职不能录入指纹考勤，由分管或联系领导审批。台领导班子副职也实行不能录入指纹考勤备案制。 3. 建立请假审批制度： (1)对事假、病假、探亲假、婚假、慰唁假、产假以及计划生育假、年休假和其他公假实行审批制度。 (2)请假必须填写请假审批表，按规定权限审批，未经批准离岗按旷工论处。 (3)中心、中心站工作人员请假，由中心、中心站负责人 审批。中心、中心站副职和台机关工作人员的请假， 3天以内由中心、中心站、台机关科室正职审批， 3 天以上报3 / 4 分管或联系领导审批。中心站、台机关科室正职的请假， 3天以内由台分管或联系领导审批 ;3 天以上，由台分管或联系领导初审，报台长审批。三个中心正职的请假，报台长审批。台领导班子正、副职请假审批，根据市有关文件规定执行。 (4)年休假按工作年限享受，抵事假和病假。由台人教科核定，按规定权限审批后，报考勤部门备案。 4. 建立考勤月清月结制度。考勤实行月清月结，各考勤部门要在次月 4日以前 (遇节假日顺 延 )汇总统计好考勤资料，并将结果交财务执行。 5. 建立上班期间外出告知制度。工作人员在上班期间外出，要告知科室或部门负责人，不得擅自离岗和脱岗。 三、有关要求 1. 工作人员要自觉参加考勤，及时办理例外备案手续，遇争议，不得纠缠考勤人员，由有关负责人与考勤部门负责人协商解决。 2. 有关负责人和分管或联系领导对例外备案的审批，要审查是否实有其事，认真把关。 3. 考勤机的电脑联网，只授权许可于考勤部门。对考勤机录入资料，仅考勤人员可下载和使用。 4、考勤部门和考勤人员要维护考勤机的正常运行，保护机内录入资料完整，保存当月备案凭证和一年期考勤结果资料，严格按规定汇总、整理和统计。 4 / 4 5. 台监察室负责全台考勤制度落实的检查和监督。 四、附则 1. 台大楼外其他下属单位的考勤管理严格依据本制度有关规定执行。 2. 各下属单位应依据本制度规定，制订本单位擅自离岗和脱岗的处理规定。 3. 各下属单位可依据本制度规定，另行设定特殊岗位和工种人员的考勤时间。 4. 本制度中的 “ 以内 ” 包括本数， “ 超过 ” 、 “ 以上 ” 不包括本数。 5. 工作人员考勤时间，以指纹机记录时间为准。 6. 本制度自 20 7 月 6 日起实施。 7.