2011年党风廉政建设工作计划.doc

2012年党风廉政建设工作计划为了进一步贯彻2010年党中央修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定，落实海南省气象部门关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划实施办法和中共海南省气象局党组党风廉政建设责任制实施细则，以及海南省气象部门2012年党风廉政建设责任书，加强党风廉政建设责任制的执行，确保从严治党、从严治政方针落到实处，全面完成省局党组确定的党风廉政建设和反腐倡廉工作任务，结合我局实际，现制定2012年党风廉政建设工作计划。一、加强组织领导，层层抓落实。局领导班子认真履行“一岗双责”，执行“一把手”负总责、亲自抓，班子其他成员对分管范围内的工作负直接领导责任，切实履行对党员干部教育责任、监督责任和制度建设责任，把教育、制度、监督贯穿于落实责任制的各个环节。坚决贯彻上级党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求，与各股室签订党风廉政建设责任书，把本单位的党风廉政建设和反腐倡廉工作与其他气象工作一起安排、一起落实、一起检查、一起考核。计划党风廉政建设责任制领导小组年内召开3次专题会议，加强部署党风廉政建设工作，进一步严格执行党风廉政建设责任制，不断巩固和发展党政齐抓共管的良好环境。二、认清反腐倡廉形势，全面加强干部作风建设。学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委八次全会发表的重要讲话精神，在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，坚持把领导干部作风建设列入党的建设的重要议事日程。认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导“八个方面”的良好风气，以服务人民、防灾减灾、经济建设和社会发展为宗旨，切实加强作风建设。通过管理和指导，提高以预报准确率为核心的各种气象信息服务产品质量，推进各项气象服务水平的提高。以提高能力和素质为重点，推进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。通过发放征求意见表、召开座谈会等方式，在单位内外开展行风评议活动。按照党风廉政建设责任制的要求，明确抓领导干部作风建设的具体责任，及时发现和解决领导干部作风方面的苗头性、倾向性问题，以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。通过各种渠道和形式，开展形式多样的学习宣传和教育活动，号召党员干部和职工从本职工作做起，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决在作风方面存在的突出问题。三、加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线深入开展理想信念教育和廉洁从政教育，认真学习党的三代领导集体反腐倡廉重要论述，学习党章等党内法规和国家法律法规，不继加强党的作风和纪律教育，增强法制观念和法律意识。认真抓好党的十七届四中全会、十七届中央纪委第五次全会、省委五届六次全会和五届省纪委第五次全会精神及中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的学习贯彻。按照海南省气象局关于加强气象部门廉政文化建设的指导意见，积极推进廉政文化“六进”活动，结合本单位实际，充分利用各种途径，大力开展廉政文化建设。在本单位公共办公场所设立廉政文化内容的宣传词句，形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围。根据省局统一工作部署，开展一次集中的党风党纪专题教育活动，把反腐倡廉教育与职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，改进宣传教育的方式方法，增强宣传教育的针对性和有效性。运用正面典型进行宣传引导，运用反面案例进行警示教育，促进广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观。年内，单位主要领导开展讲党课以及作反腐倡廉形势报告活动。结合本单位组织学习贯彻上级文件精神，年内开展党风廉政建设宣传教育月一系列活动、贯彻落实上级指示精神和工作部署等情况，按省局工作要求积极组织向天涯清风电子刊物投稿，每月至少一篇。四、加强党风廉政制度建设，进一步推动两公两监督工作。贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划（中发20089号），在建立健全反腐倡廉基本制度上狠下功夫。进一步明确重大事项议事规则和决策程序，实行集体领导与个人分工负责相结合的相关制度，促进领导班子依法决策、民主决策、科学决策。严格执行党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等相关制度。落实领导干部民主生活会、财务管理、车辆管理、气象部门领导干部竞争上岗和公开选拔等制度。按照省局“两公开、两监督”的要求，坚持不懈地抓好政务公开和财务公开，切实加强组织监督和群众监督。坚持把“两公开两监督”作为加强党风廉政建设的重要措施来抓，采取措施深入推进，严格按照省局对“两公开”内容、时间、形式的规定，利用局域网等载体进行财务公开和政务公开，保证公开内容的真实性和全面性，使“两公开两监督”真正实现制度化、规范化和程序化，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，在促进领导干部廉洁从政和民主政治建设等方面确实取得实效，干部职工满意率高。计划在年终前，根据省局相关规定，进行一次对局领导班子、领导干部的民主测评活动，不断加强领导班子成员的廉洁自律意识，预防腐败的发生。五、加强财务工作管理，严格执行省局财务规定（一）严格按照海南省气象部门事业单位中层领导干部选拔任用试行办法（琼气党发200735号）选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。（二）严格按照海南省气象局直属单位和市县气象局重要事项决策管理办法（试行）（琼气监发20082号），规范重要事项决策程序，提高重要事项决策的民主化、科学化水平和工作效率，促进廉政建设。（三）加强财务管理，严格执行省局财务有关规定，所有收支由单位统一管理，严格建帐、预算、核算，堵塞收支漏洞。配合会计中心，做好财务网上监管工作。（四）严格执行接待管理制度，控制接待费开支，做到文明接待、节俭接待，杜绝赊账接待。（五）严格控制科技服务成本开支，堵塞材料、设备购置等工作中可能出现的漏洞，按照省局规定控制劳务提成比例，提高科技服务效益。（六）基本建设工程和大宗物资采购，严格执行国家法律和省局相关规定。六、做好群众来信