三八妇女节营销活动策划案例全攻略.doc_第1页
三八妇女节营销活动策划案例全攻略.doc_第2页
三八妇女节营销活动策划案例全攻略.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

三八妇女节营销活动策划案例全攻略 1:“三八妇女节” 一、活动时间:3月8日 二、活动内容: (1)3月8日,当天在*餐饮总店消费的女性顾客每桌均可免费赠送一壶美容养颜饮料。(核桃花生汁、玉米汁) (2)3月8日,当天生日的女性顾客,凭有效身份证,在*餐饮总店消费均可获得酒店为你准备的生日礼物。(精美小礼品) (3)3月8日,当天在*餐饮总店消费的女士团体,消费满500元以上,可享受8折优惠。 (4)3月8日,当天在*餐饮总店消费满1000元以上的顾客,可吃多少送多少哦! (5)凡当日消费的女性客户可享受抽奖活动一次,中奖率100%.(小礼品类) (6)凡当日消费的女性客人可在餐厅享受9折,并免费赠送精品水果盘一份。 (7)3月8日出生的女性,可凭证件享受全单8折的惊爆特价。 *饭店有限公司为庆祝三月八日“国际妇女节”的到来,为女性消费者推出特大惊喜 -自3月3日起至3月8日,凡来*餐饮总店消费的女性顾客,皆赠送特制-xxxx一份。(“木瓜汤”“芦荟养颜粥”等养颜方面的菜肴) 注:每桌客人内只要有女性即可参加此活动,所赠送的xxxxx是以每桌为单位,而非以人数为单位赠送。男同胞的美容也非常重要的哦! 联盟合作商家赞助: 做女人真好-进店有机会享受以下商家提供的各项免费服务哦! 波波美容。女子会所- 送微乐能量养生房-健康美丽新主张! 艾美舍SPA女子会所-送SPA体验- 相信专业、决心美丽! 菲力斯特健身俱乐部-送健身全免次卡-第一家综合性健身俱乐部! 彪哥KTV-送298元的晚场大包厢一间-让我们去飙歌吧! 法国红酒-免费品尝红酒、买一送一 -品红酒就是品味生活! 短信宣传:*餐饮总店庆“三八妇女节”推出“品健康美食、做魅力女人”主题活动,特邀联盟商家共同打造魅力女人。包厢、SPA、红酒惊喜不断哦。电话:*2:勇丽餐饮“三八”妇女节活动策划方案公司各部门及下属各酒店: 国际妇女节是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。为了增加节日气氛,让每个人懂得关爱女性、学习女性,赞美女性,为她们的奉献而骄傲而共享,我们勇丽餐饮特开展“美丽女人节,勇丽喜相约”活动: 一、活动时间:xxx年3月8日 二、活动地点:勇丽美食城、勇丽海鲜城、勇丽美食海鲜广场、勇丽法尔春天 三、活动主题:美丽女人节,勇丽喜相约 四、活动内容: 活动一:各店根据自己的实际情况,活动期间主推春季养颜养生菜品三至五款,列展台展示。 活动二: 3月8日当天,前38名到本店消费的女顾客,各店可根据自店条件免费赠送小礼品、养颜汤等,各店做好登记,财务备存。 活动三:利用短信平台发勇丽餐饮三八妇女节活动信息,稳定维护老客户,短信内容:“美丽女人节,勇丽喜相约!在这温馨的节日里,勇丽餐饮与您共度美丽食尚三八妇女节!各种养生美容套餐,精彩呈现。” 活动四: 各店门口悬挂横幅,内容:“美丽女人节,勇丽喜相约” 五、注意事项 1、各店对员工进行相关知识的培训,当日客人用餐时主动提示,并送上节日祝福。2、活动当天赠券活动、积分卡活动正常进行。 六、相关要求 1、企划部负责制作横幅于3月7日前送至各店。 2、各店要将新客户名单于3月9日上报公司企划部,以便于企划部及时回访客户,了解各店活动开展情况。-【杂志介绍】中国好餐饮杂志是为全国餐饮酒店业搭建学习交流平台的专业双月刊杂志。内容包括:餐饮酒店经营管理(运营理念、股权设计、绩效考核、三标财务、厨政管理)、营销策划、团队建设等。1、国内首家最快的杂志,快递包邮,让您最短时间内收到;2、国内首家实效杂志,工具,流程,表格等,系统学习,带来实际收益;3、国内首家专为企业一套班子设计的杂志,老板带领高管以及储备干部学习, 一本杂志

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论