经典面试问题及答案

1 / 13 经典面试问题及答案 问题一： 请你自我介绍一下 “ 请你自我介绍一下 请你自我介绍一下 ” 这个问题的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。 我的目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为， 我们在他的简历中已经对其有所了解。 应聘者应该做到： 1、介绍内容要与个人简历相一致。 2、表述方式上尽量口语化。 3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 4、条理要清晰，层次要分明。 5、要有训 练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。 问题二： 你有什么业余爱好 “ 你有什么业余爱好 你有什么业余爱好？ ” 我的目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。 为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关 的问题： “ 您什么时候开始喜欢的？您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜 欢她的哪一首歌曲？为什么？ ” 一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘 者不能做到。 有的应聘者喜欢读书， 我的相关问题就更加尖锐： “ 您最喜2 / 13 欢哪一位作家？您最喜欢这个作家的哪一本书？ 这本书的中心思想是什么？您阅读了这本书后有什么感悟？对人生的启示又是什么？ ” 能够应答这类问题 的应聘者寥寥无几。 应聘者应该做到： 1、事先做好这方面的准备。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那 些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 问题三： 谈谈你的缺点 “ 谈谈你的缺点 谈谈你的缺点 ” 我的目的是：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点， 并有改进的愿望和 方法，他可能是一个不可多得的人才。 应聘者应该做到： 1、 不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。 2、不宜说出严重影响所应 聘工作的缺点。 3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。 问题四： 举一个人生中最失败的经历 “ 举一个人生中最失败的经历 举一个人生中最失败的经历 ” 我的目的是：了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接 受了深刻的教训。 应聘者应该做到： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 宜说 明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 3、 3 / 13 明确说明失败是主要由主观原因导致的。 4、 失败后自己曾做了深刻的反省，很快振作起来，以更加 饱满的热情面对以后的学习或工作。 问题五： 你为什么选择我们公司 “ 你为什么选择我们公司 你为什么选择我们公司？ ” 我的目的是：了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。 应聘者应该做到： 1、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 2、 参考答案 “ 我十分看好贵公 司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作 很适合我，相信自己一定能做好。 ” 问题六： 对这项工作，你有哪些可预见的困难 “ 对这项工作 你有哪些可预见的困难？ ” 对这项工作， 我的目的是：应聘者的预测能力，并有应对方法。绝大多数的应聘者做不到。 问题 1：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢 ? a、这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。 b、一份工作至少要做 3 年、 5 年，才能学习到精华的部分。 c、这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。 d、至少 2 年， 2 年后我计 划再出国深造。 4 / 13 解答：选择 b 最多， a 次之。 b 的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。 a 的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。 问题 2：除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢 ? a、除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了 饮料公司、 软件设计公司及 化工公司。 b、因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。 c、由于我只对计算机公司较感兴趣，因此 除贵公司外，我还应征了 及 公司。 d、我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。 解答：最理想的回答是 c。 c 的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。 问题 3：你希望 5 年后达到什么成就 ? a、做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。 b、依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。 5 / 13 c、自己独当一面开公司。 d、 “ 全力以赴 ” 是我的座右铭，希望能随着经验的增 加，被赋予更多的职责及挑战。 解答：最理想的回答是 d。 问题 4：如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应 ? a、很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。 b、还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。 c、他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。 d、我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。 解答：最理想的回答是 a。面谈者想借此了解你和前(现 )任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何 ? 问题 5：你为什么想来我们公司工作 ? a、主要是这份工作的内容很吸引我。 b、贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。 c、我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。 d、贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性6 / 13 质，都很吸引我。 解答：最理想的回答是 d。 问题 1：你为什么想离开目前的职务？ 以处处排挤我。 全与我的付出不成正比。 作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 家人心惶惶。 解答：超过一半的人事主管选择 c，其次为 d。选择 以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择 d，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。 问题 2：你对我们公司了解有多少？ 达 8 个月的时间，都高居股王的宝座。 年被 志评选为 “ 求职者最想进入 的企业 ” 的第一名。 否请您做些介绍。 强与国外大厂的 / 13 自有品牌的部分则透过海外经销商。 解答：以 d 居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。 问题 3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？ 不断成长。 解答：以 c 居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。 问题 4：为什么我们应该录取你？ 要与贵公司共同成长。 显地看出我全力以赴的工作态度。 了 8 年，丰富的人脉是我最大的资产。 解答：这题理想的回答是 c。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。 8 / 13 问题 5：请谈谈你个人的最大特色。 续 3 年担任福委会委员。 情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。 作以来，我从没有迟到过。 大家公认的好好先生 (小姐 )。 解答：这题理想的回答是 b。 a、 c、 d 虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有 b 的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答 1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法 ? 学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。 2.、你为什么要加入 门 ?(判断沟通能力和口才 )你对 了解有多 少？ 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在 门多多学习等等此时可以稍稍夸一下 ，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建9 / 13 议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题 b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识， 测定其工作能力 这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！ 4、谈谈你加入 门的优势？ 这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。 5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 大学里的学习是多方面的，学生会就是一 个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生10 / 13 会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！ 有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。 7、对你影响最深的一句话。 如果你实在想不起来， 就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！ 8、你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能 “ 搭 ” 上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 9、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几 名？ 我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了 11 / 13 10、你有什么业余爱好？ 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“ 点缀 ” 你的形象。 11、谈谈你的缺点。 不宜说自己没缺点。不宜把 那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作 “ 无关紧要 ” 的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 12、谈一谈你的一次失败经历！ 不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 13、对 门的工作，你有哪些可预见的困难？ 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘12 / 13 者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度 “ 工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。 ” 14、与上级意见不一是，你将怎么办？ 一般可以这样回答 “ 我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。 ” 15、你希望与什么样的上级共事？ a. 通过应聘 者对上级的 “ 希望 ” 可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己