结算部门绩效考核表

1 / 7 结算部门绩效考核表 被考核者 部门 考核日期 考核 项目 具 体 内 容 满 分 评分 自评 直接主管 责 任 心 （ 9 分） 做好原始凭证的审核工作，做好会计业务，账目清楚，内容真实，数字准确 3 上下班准时，不迟到早退，不旷工。上班不做无关事件（看小说、电视、玩游戏等） 3 2 / 7 保管好财务印鉴、各种现金 、转账支票及电汇凭据 3 勤 奋 度 （ 9 分） 及时完成各项财务报表 3 按时按质完成所分管的工作任务，上报材料无差错 3 各项财务报表真实可靠、全面完整，编制报表的会计方法前后一致 3 执 行 力 （ 9 分） 公司各类资产账目与实际相符 3 支持主管工作，先服从后申诉 (无吵架、顶嘴事件 ) 3 及时、足额、准确缴 纳各项税金，不出现缴纳滞纳金3 / 7 现象 3 综 合 素 质 （ 12 分） 自觉遵守和维护公司各项规章制度，维护企业形象，一切以公司利益为重，不做有损公司的事 3 做完事情及时总结：好的会固化和优化，不好的会避免和改进 3 从不认为自己某一方面做到了最好，在别人指出缺点时，不会恼怒，而是虚心接受并改正 3 即使曾经对公司做出过贡献，也不以老资格和功臣自居，而是正确对待，寻求更大的发展 3 工 作 能 4 / 7 力 （ 12 分） 按照企业规定及时组织各类账目登记、账务处理工作 3 及时提交财务分析报告，报告真实可靠，论点明确，论据充分，能为高层领导正确决策提供有力依据 3 财务资料内容完整，归档规范，并及时更新档案 3 定期检查公司财务状况，完善各类统计报表 3 团队 精神 （ 12 分） 同事之间相 处融洽，能够在工作和生活上给予主动的帮助 3 服务对象明确，待人处事热情，与各部门间团结合作 3 各部门之间分工不分家，能够实现有效、高效的配合 3 善于上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作 5 / 7 3 工 作 态 度 （ 9 分） 服从公司调遣、安排，努力做好交办的工作，不把情绪因素带到工作当中 ,对工作中的失误不推诿，勇于承当，并及时找出应对措施 3 随时携带本和笔， 不管是会议还是平时，只要是有用的东西都能及时记录，好好消化，并运用到工作 3 迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务 3 员工绩效考核表 （ 2 考核 项目 具 体 内 容 6 / 7 满 分 评分 自评 直接主管 工 作 效 果 （ 18 分） 做好财务部每月报表填报工作 3 做好地税局、 国税局各项税款的核算和申报工作 3 按合同有关付款条款规定，审核公司所签订的各项合同的具体付款时间和金额 3 做好现金、银行的核算管理工作，办理好各项目的收款工作，做好各项工程款的支付工作 3 工作中及时发现问题，对领导起参谋意见 3 7 / 7 及时准确完成领导交办的其他工作 3 专业 及 近期 表现 （ 10 分） 主管本月评语： 下月建议： 10 合计 员工绩效考核表 （ 2 备注：考核表于每月 25 日前上交； 60 分为及格，两次不及格