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文档简介

人事行政助理工作内容1、 采集招聘信息，理顺招聘道，并根据公司实际情况制定招聘计划2、 对新进员工进行厂纪厂规培训3、 负责各岗位人员的考勤、稽核、奖惩、差假、迁调、离职等事项的办理4、 起草有关文件、做好会议记录及人事资料的整理归档工作5、 员工工作安全、福利、保险等办法的拟定、实施及改进建议的提出6、 每月一日上报上月的人事报表7、 及时向上级主管反映人事动态8、 木材入库制单及出口整理与登记9、 每月工资核算10、 完成上级主管临时交办的其他任务办文员工作内容1、 负责有关资料、文件的整理与归档2、 接听办公室电话，负责公司往来文电的处理，做好信息的上传下达，办公室卫生、水电等管理3、 负责公司各种会议的会前安排，会议场地布置，会后会议场地的整理工作4、 负责图文资料制作及办公室接待工作5、 技术手册、机器操作说明书、书刊等的收集、保管及提供6、 起草公司有关文件7、 跟进协调各部门的工作8、 木材入库、仓库出料的审核工作9、 文具及日常用品的申购（含医疗用品）10、 领导交办的其他工作会计工作内容1、严格遵守和执行公司的各项规章制度，建立会计核算与财产体系，规定会计核算程序、方法、操作规范与纪律，按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。2、进行成本费用预测，计划、 分析和考核。督促本公司有关部门降低成本节约费用，提高经济效益。3、及时、全面、准确地进行财务核算。4、负责对原始单据的审核，对固定资产、低值易耗品、物料用品（消耗品）、结算资金、经营成果的核算。5、上级或外单位要求查帐时，必须有单位介绍信，并经公司行政部报请总经理同意方可提供资料，本单位人员除总经理、财务部负责人外，应拒绝任何人员以任何名义查帐。也不得向外泄露公司财务信息。6、办理往来款项的结算业务，协助催收各项款项，及时清理债权债务。7、负责编制会计分录、登帐工作，保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。8、负责对税款的纳税申报工作。9、定期或不定期地对银行存款、现金进行清查、核对。10、每月5号将上月的各种报表上报总经理、副总经理出纳工作内容1、严格遵守和执行公司的各项规章制度，办理公司现金收付和银行转帐支票签发结算业务，及时登记现金日记帐和银行存款日记帐。2、严格执行现金管理制度，严格控制库存现金，超过银行定数额外的现金要及时存入银行。3、保管好有价证券、空白支票、财务专用章和单位空白收据等，防止保险柜钥匙丢失和密码失密。4、注意掌握银行存款余额，不得擅自开空头支票，不得将帐号转借其他单位或个人使用。5、严格执行现金审批制度，收、付现金时，要根据审核的凭单稽核相符合后付款，如有失职，发生短少情况，应负责赔偿。6、及
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