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文档简介

1 / 3 职业卫生检查验收制度 职业卫生检查验收制度 根据中华人民共和国职业病防治法规定,结合本公司实际, 组织对公司职业卫生进行检查和整改, 对表现优秀单位和表现落后单 位实施相应的奖惩,特制定本制度。 一、检查层次 1、由公司领导负责,组织 员会职业卫生管理组,对全厂进行 职业卫生检查,每季进行一次。 2、职业卫生管理人员每月对各单位职业卫生状况进行检查。 3、行政后勤部职业卫生日常检查人员组织车间负责人,对车间作业 范围内,每周检查一次,填写检查表。 二、检查内容: 检查内容: 1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况; 2、生产车间现场检查:生产车间的总体卫生状况, 生产车间警示标 识,防护设施运行情况,应急救援设施、通讯报警装置运行情况,工 人个人防护用品使用情况,工人操作规程执行情况,工人规章制度执 行情况。 三、落实隐患整改 1、针对检查发现的问题,由检查小组负责追踪各责任单位整改,直 至改善到位。 2、针对重大异常问题,由职业卫生管理组,开出整2 / 3 改通知单给责任 部门主管,责任部门主管说 明原因以及提出改善对策,并安排专人负 责追踪整改,整改到位后,由职业卫生管理组负责检查和关闭。 四、奖惩措施 1、针对日常发现问题单位,由行政后勤部职业安全管理人员开出整 改通知并附责任人处罚单,给予警告一次以上处置。 2、针对季度全面检查发现的个别问题点由行政后勤部职业安全管理 人员开出整改通知并附责任人处罚单,给予警告一次以上处置。 3、针对系统性全面性的职业卫生不合格,给予负责责任部门主管记 小过一次,并责令限期整改。 4、针对卫生监督 部门检查发现问题者,职业卫生管理负责人,记警 告到小过不等处分,依据状态严重程度定,并由职业卫生管理负责人 负责整改和追踪。 5、对当月无任何不符合现象的车间 /单位,给予车间负责人记嘉奖一 次,并给予绩效奖励 5 分以上。 6、对于整季度无任何不符合现象的车间 /单位,给予车间负责人记小 功一次,并给予绩效奖励 10 分以上。 7、针对卫生监督部门检查被评为优秀单位的,职业卫生管理负责人, 记小功一次,各职业卫生成员记嘉奖以上奖励。 3 / 3 五、本规定解释权归公司 员 会职业卫生管理组织。每年按 公司流程对其合规性进行评估修订。 六、本制度自颁布之日起施行。有关

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