


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 3 职业卫生检查验收制度 职业卫生检查验收制度 根据中华人民共和国职业病防治法规定,结合本公司实际, 组织对公司职业卫生进行检查和整改, 对表现优秀单位和表现落后单 位实施相应的奖惩,特制定本制度。 一、检查层次 1、由公司领导负责,组织 员会职业卫生管理组,对全厂进行 职业卫生检查,每季进行一次。 2、职业卫生管理人员每月对各单位职业卫生状况进行检查。 3、行政后勤部职业卫生日常检查人员组织车间负责人,对车间作业 范围内,每周检查一次,填写检查表。 二、检查内容: 检查内容: 1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况; 2、生产车间现场检查:生产车间的总体卫生状况, 生产车间警示标 识,防护设施运行情况,应急救援设施、通讯报警装置运行情况,工 人个人防护用品使用情况,工人操作规程执行情况,工人规章制度执 行情况。 三、落实隐患整改 1、针对检查发现的问题,由检查小组负责追踪各责任单位整改,直 至改善到位。 2、针对重大异常问题,由职业卫生管理组,开出整2 / 3 改通知单给责任 部门主管,责任部门主管说 明原因以及提出改善对策,并安排专人负 责追踪整改,整改到位后,由职业卫生管理组负责检查和关闭。 四、奖惩措施 1、针对日常发现问题单位,由行政后勤部职业安全管理人员开出整 改通知并附责任人处罚单,给予警告一次以上处置。 2、针对季度全面检查发现的个别问题点由行政后勤部职业安全管理 人员开出整改通知并附责任人处罚单,给予警告一次以上处置。 3、针对系统性全面性的职业卫生不合格,给予负责责任部门主管记 小过一次,并责令限期整改。 4、针对卫生监督 部门检查发现问题者,职业卫生管理负责人,记警 告到小过不等处分,依据状态严重程度定,并由职业卫生管理负责人 负责整改和追踪。 5、对当月无任何不符合现象的车间 /单位,给予车间负责人记嘉奖一 次,并给予绩效奖励 5 分以上。 6、对于整季度无任何不符合现象的车间 /单位,给予车间负责人记小 功一次,并给予绩效奖励 10 分以上。 7、针对卫生监督部门检查被评为优秀单位的,职业卫生管理负责人, 记小功一次,各职业卫生成员记嘉奖以上奖励。 3 / 3 五、本规定解释权归公司 员 会职业卫生管理组织。每年按 公司流程对其合规性进行评估修订。 六、本制度自颁布之日起施行。有关
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 社区营养知识分享创新创业项目商业计划书
- 虚拟现实烹饪课程与教学创新创业项目商业计划书
- 移动安全解决方案创新创业项目商业计划书
- 2025年福建国企招聘考试笔试试题(含答案)
- 自动化测试与验证平台创新创业项目商业计划书
- 2025年矿山无人作业技术智能矿山产业发展动态综述报告
- 2026届河北省迁西县一中化学高一第一学期期末复习检测模拟试题含解析
- 上海市徐汇中学2026届化学高三上期中学业水平测试模拟试题含解析
- 2025年Python二级考试专项训练试卷 知识点实战版
- 2025年注册电气工程师考试试卷 电气设计基础专项训练
- GB/T 44951-2024防弹材料及产品V50试验方法
- 外研版初中英语单词总表(7~9年级)
- 开学第一课主题班会
- 降低住院病人胃管非计划拔管率不良事件RCA分析PDCA改善报告
- 轴承装配组装SOP
- 过敏性休克完整版本
- 《大学美育》高职全套教学课件
- 小学必背古诗词182首(带目录及释义)人教(部编版)
- 人教版小学数学一年上册《1-5的认识》说课稿(附反思、板书)课件
- 谈判中文化冲突和应对策略解析
- 培训整改方案提升计划
评论
0/150
提交评论