自动离职签字协议书

PAGE自动离职签字协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因个人原因，向甲方提出自动离职申请，经双方友好协商，就乙方自动离职相关事宜达成如下协议：一、自动离职原因乙方因个人职业规划、家庭因素等原因，决定向甲方提出自动离职申请，自年月日起与甲方解除劳动关系。二、工作交接1.乙方应在离职前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作资料、文件、设备、客户信息等的交接。交接内容应详细记录在工作交接清单中，双方签字确认。2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，不得遗漏重要信息或资料。对于因乙方原因导致的工作交接不完整或不准确，乙方应承担相应的责任。3.在工作交接过程中，甲方有权安排专人对交接情况进行监督和检查，乙方应积极配合。三、工资及福利待遇结算1.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方办理完离职手续后的个工作日内，向乙方支付截至离职之日的工资及福利待遇。2.工资结算标准为乙方离职前的正常月工资，福利待遇包括但不限于奖金、津贴、补贴、社会保险、住房公积金等。3.乙方应在离职前向甲方提供真实有效的工资及福利待遇结算信息，如有虚假信息，甲方有权扣除相应款项，并追究乙方的法律责任。四、保密及竞业限制1.乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.本协议生效后，乙方在离职后的年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于相同行业、类似业务、直接竞争等。3.乙方违反保密及竞业限制约定的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行保密及竞业限制义务。五、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、业务数据等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理知识产权相关的登记、申请等手续，并提供必要的协助。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、许可他人使用或转让其在甲方工作期间所完成的工作成果。六、社会保险及住房公积金1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至离职当月。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.乙方离职后，甲方将停止为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并协助乙方办理相关减员手续。七、其他事项1.乙方应在离职前办理完毕所有与甲方相关的手续，包括但不限于工作证、门禁卡、办公用品归还等。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接、违反保密及竞业限制约定、擅自使用甲方知识产权等，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的全部费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不