行政总监绩效考核

1 / 4 行政总监绩效考核 行政总监岗位职责及绩效考核标准被考核人：考核金额： 2000 元序 号 考核 项目 绩效标准处罚 金额 1 人力 资源 未建立人力资源档案，或建立不全的处罚 10 元 /每次 102每季度组织全厂员工进行企业文化、经营理念、商务礼仪等课程的培训，未执行每次处罚 50 元 503 招聘时，必须严格按照集团人事部规定执行，不符合入职标准的一律不录用，新人到公司的第二个月，人事专员必须把入职的相关资料寄回总部审批，未执行对人事专员进行每人每月 100 元处罚。1004 制定各部门 人员流失率目标：销售部 20%；服务部 20%，综合管理部、市场部、小时工 15%，每月 2 号前统计出来交由总经理审核，超过到目标值的部门主管每人每月考核 100元，每月不按时统计每次处罚 10 元。 105 未认真落实人力资源开发工作的，处罚 10 元；未及时建立各项人力资源队伍管理制度的，处罚 10 元； 106 物质 采购 严格按照集团公司资产部、采购中心要求进行审批核价后再行采购，未执行每次处罚 100 元。 1007 行政部见到采购申请单才可以购买物品；像劳保用品、办公用品、电脑耗材等常用物资每年集中采购一次，未执行处罚 50 元 508 监2 / 4 督、抽查采购人员在采购过程中，是否坚持货比三家，是否分析、权衡、综合评价质量、价格、交货时间、售后服务等因素的基础上才与供应商议定最终的价格。未执行者处罚 50元 509 行政物资出、入库管理所有采购的固定资产、低值易耗品都安排专人进行入库、出库管理，并将基础数据输入电脑，不定期抽查员工是否执行，未执行每次处罚 50 元。 5010每月 5 号前统计分析各部门出入库情况，未执行每次处罚 10元 1011 严格按照行政物质出入库管理制度执行，未执行每次处罚 50 元。 5012 资产 管理 单价超过 2000 元，总价 超过 5000 元的物资，必须资产审批通过后方可采购，未执行每次处罚 100 元。 10013 每月 10号前跟催财务室将最新做帐的固定资产、低值易耗品导出给资产管 员登记后传给集团资产专管员，逾期处罚 50 元每次。 5014 每季度资产管 员对财务入帐帐本进行检查，发现有未登记就报销票据，对财务主管进行处罚每张 50元 强员工资产保护意识，每年 6 月、 12 月对公司所有资产盘点 1 次，未执行每次处罚 50 元 5016 车辆管理、用油管理未严格管理车辆用油，没有审批单就随意将油卡发给无关人员使用的，处罚 50 元每次 5017 员工违反公司车辆管理制度，未严格对其进行纠正、处罚的，每次处罚 50元。 5018 公车私用，或车内乘载闲杂人员的，每次处罚 10元。 1019 未严格对公务用车、车辆证件、车钥匙进行管理造3 / 4 成车辆、证件及钥匙丢失的，处罚 50 元 5020 外来车辆未做详细登记的，每次处罚 50 元 5021 自行车、电动车、摩托车未停放指定地点的，处罚 10 元 1022 员工考勤管理及工资在系统里审报未严格按照员工请、销假制度执行，或未严格对员工违反考勤制度的行为进行管理、处罚的，每次处罚50 元 5023 每月 1 号 以前，将上个月的考勤表、社保交纳明细、少数民族伙食补助行政部工资交给总经理审核后，发给各部门。逾期处罚 50 元 5024 每月 4号 00 前跟催各部门上交总经理审核通过工资表汇总， 6 号前在 统上做完工资并上传集团人事部。未执行每次处罚 50 元 5025 每月 10 号给赵建明上报 4S 店人员配置表，逾期每次处罚 50 元 5026 食堂 管理 食堂饭菜质量较差，或饭菜数量少，造成员工经常吃不上饭的，处罚 50 元 5027 社会保险管理未及时对符合条件的员工办理社会保险的，或者离职 人员未及时对其进行删减的，每次处罚 20 元 2028 对社保局要求上报的材料，未上报的每次处罚 20 元 2029 档案 管理 未认真做好公司有关文件的收发、登记、编号、分递、文印和督办工作，导致文件遗失者每次处罚 50 元。 5030 培训 管理 未按照运营评价考核标准，跟催各部门及时上交培训档案的，处罚 100 元。如果在大众考核时丢分，每次处罚 500 元4 / 4 50031 综合 管理 手机未保持开通，发现 1 次，处罚 50 元 5032 未完成公司总经理交办的临时性工作任务的，或者未及时反馈工作进展的，处罚 20 元每次 2033 针对公司各项事宜，未及时做好上传下达工作，处罚 50 元 5034 水、电、电话费等费用未及时跟催财务室缴纳，造成工作无法运作的，处罚 20 元 1035 每天上班前未对门卫卫生区进行检查的；每天未对总经理室、行政部区域进行打扫者，处罚 10 元。 1036 未定期对员工工作行为、各部门环境卫生工作，进行督导、纠正、考核并且对违纪人员进行袒护、包庇、纵容隐患问题蔓延的，处罚 50元每次 5037 未了解和掌握员工思想动态、工作生活中的困难、未积极与员工交流、谈心的，处罚 10 元 1038 利用工作便利索取客户财物的，或受雇于任何组织和个