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文档简介

TTT实战训练课程开发主讲:薛喜【针对人群】F 企业管理者F 培训师F HR/培训人员【课程收益】课堂呈现是表面,课程开发是内核,一个真正意义上的培训师必须要有自己的独创课程,TTT实战训练课程开发将从以下几个方面:F 培训需求调研分析F 金字塔原理F 结构化思维F 课程提纲设计F PPT课件设计通过一天的实战训练,能够独立开发培训课程。【教学方法】F 程序教学F VHF法F 头脑风暴F 分组研讨F 体验式培训F 教练指导F 七步阶梯教学法TTT实战训练课程开发(6课时)一、需求调研(1课时)1、培训需求(1)组织需求(2)岗位需求(3)个体需求2、调研方法(1)组织需求调研(2)岗位需求调研(3)个体需求调研(4)调研原则二、课程提纲(2课时)1、结构框架(1)金字塔原理(2)常用结构(3)课程名称(4)提炼论点(5)案例剖析2、插入素材(1)论据(2)互动(3)教学法(4)热场破冰(5)课程收尾3、优化整合(1)标注要点(2)结构优化(3)课程与培训师简介(4)案例剖析4、课纲设计实战三、课件设计(3课时)1、课件作用(1)无声的推销(测试)(2)信息传递原理(3)记忆的特点(4)PPT的优势2、设计原理(1)高手VS菜鸟(2)视觉观察规律(3)常见错误3、PPT六要素(1)版面(2)文字(3)色彩(4)图表(5)特效(6)多媒体4、PPT设计

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