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文档简介

TTT实战训练课程开发主讲：薛喜【针对人群】F 企业管理者F 培训师F HR/培训人员【课程收益】课堂呈现是表面，课程开发是内核，一个真正意义上的培训师必须要有自己的独创课程，TTT实战训练课程开发将从以下几个方面：F 培训需求调研分析F 金字塔原理F 结构化思维F 课程提纲设计F PPT课件设计通过一天的实战训练，能够独立开发培训课程。【教学方法】F 程序教学F VHF法F 头脑风暴F 分组研讨F 体验式培训F 教练指导F 七步阶梯教学法TTT实战训练课程开发（6课时）一、需求调研（1课时）1、培训需求（1）组织需求（2）岗位需求（3）个体需求2、调研方法（1）组织需求调研（2）岗位需求调研（3）个体需求调研（4）调研原则二、课程提纲（2课时）1、结构框架（1）金字塔原理（2）常用结构（3）课程名称（4）提炼论点（5）案例剖析2、插入素材（1）论据（2）互动（3）教学法（4）热场破冰（5）课程收尾3、优化整合（1）标注要点（2）结构优化（3）课程与培训师简介（4）案例剖析4、课纲设计实战三、课件设计（3课时）1、课件作用（1）无声的推销（测试）（2）信息传递原理（3）记忆的特点（4）PPT的优势2、设计原理（1）高手VS菜鸟（2）视觉观察规律（3）常见错误3、PPT六要素（1）版面（2）文字（3）色彩（4）图表（5）特效（6）多媒体4、PPT设计
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