贵州省教师请假制度

1 / 4 贵州省教师请假制度 1、遵守学校作息制度，坚持不迟到、不早退、不无故缺席。 2、有事请假必须说明原因，履行请假手续，请假后经批准方可离校。 3、有病请假应有医生证明，特殊情况可委托他人代行请假手续，并补医生证明。 4、上班时间不离校。如遇特殊情况，一课内的可向办公室负责人说明原因。一课时以上的应向值日领导请假。 5、对 “ 出全勤、争满点 ” 的教师，持设立 “ 全勤满点奖 ” 给予适当奖励，有关细则见附件： 附：关于 “ 出满勤，争满点 ” 的奖励规定。 为进一步调动全校教职员工教书育人的积极性，真正把我校办成社会信誉好、教育质量高的现代化一流窗口学校，认真落实服务与报酬挂钩、贡献与得益同步的分配原则。为鼓励教职工出全勤、争满点，特设全勤满点奖。具体发放规定如下： 一、全勤奖： 1、全勤概念：本月无请假 (含请病假、事假、婚假、丧假、产假等 )，无旷职现象。 2、金额标准：每月四十元整。 3、计发标准： 2 / 4 、全勤奖励四十元 、事假每半天少奖十元，直至不奖，若超过两天的除不得全勤奖外，还要减发考核奖 (每 天二十元 ) 、病假每天少奖十元，直至不奖，若超过四天的每天减发考核奖十元。 、离岗 (迟到、早退、中途离岗 )一月内不超过二次奖四十元，超过二次每多一次少奖励 5 元，直至不奖。 说明：哺乳期按规定离岗，月得全勤奖 25 元，因其他原因离岗、按上述标准奖励。 、婚假、丧假参照病假计发 (丧假指直系亲属，旁系亲属按事假处理 )。 、产假：按计生委规定享受产假，产假期间不发全勤奖，超过假期，按病假处理。 “ 人流 ” 、 “ 上环 ” 等按病假处理。 、旷职：一经发现旷职 (旷课 )现象，经核实无误，不发当月全勤奖四十元 ;视其情节，还须扣年终奖，金额与幅度由校行政研究决定。 、外出参加大专本科学习，提高自己的学历者，需要安排代课的，参照病假标准奖励 ;不需代课、主动调上的，可以按全勤计算。请事假，课自己主动调上者，可以参照病假标准奖励。 二、满点奖： 3 / 4 1、标准：十元。 2、满点概念：本月中全勤且无一次迟到、早退、中途离岗现象。 三、具体规定： 1、全勤奖、全勤满点奖发放时间：次月上旬。 2、事假、病假、婚假、丧假、产假由请假人提出书面请假条 (病假的附医生证明书 )，由校长室批准，并做好记载。 3、离岗由离岗人提出口头申请，由行政 (办公室主任 )批准，并做好记载。 4、次月初由教导处汇总统计，并公布于众，接受教职工监督。 5、次月上旬由财务处统计核算发放。 6、各位教师必须认真如实填好考核表，互相督促天天填写，室长把关，若发现弄虚作假，查实后扣除全室人员本月全勤奖。 7、本 “ 规定 ” 的解释权属校长室，在实施过程中若遇到特例，经校行政集体研 究决定。 四、经费来源：学校自筹。 1、教职工因病请假，须凭市级医院的请假建议证明，并经学校批准方可休息。 2、婚假、产假、丧假等均按照上级有关规定手续。4 / 4 公伤假要有市级医院的公伤证明，并也都要办理请假手续。 3、教职工否认请何种假，均需填写请假单，经批准方可离校，确因情况特殊来不及请假的，必须在返校两天内说明情况，办理补假手续，逾期不办的作旷工处理。 4、教职工请假半天以上 (含半天 )均由校长审批，校长不在校，由分管教育的副校长审批。教工上班时间中途离校 时以内，须向室长请假，作好记载， 时以上向教导主任请假，职工则向有关领导请假。 5、校长书记请假，一天以内向同级领导说明，一天以上向教育局请假。 6、教职工请假，应将请假期间的工作向有关人员交待清楚