车间考勤管理制度

1 / 4 车间考勤管理制度 车间考勤管理制度 车间考勤管理制度 一、目的：为规范公司员工考勤管理，提高员工的工作自律意识，加强考勤、工资结算的正确性，特制定考勤管理规定。 二、范围：本规定只限于制造各车间物料员、作业员、清洁工适用。 三、内容： (一 )员工上下班打卡规定 1. 本公司实行 工入职初次打卡前，由行政人事部 (考勤管 员负责 )根据部门文员提供的新员工资料 (资料包括：姓名、入厂时间、工号、线别、身份证号等个人详细资 料 )制作 入职后 ,部门文员将 ,然后根据部门文员提供证明单，行政部统一进行补签新员工入职后的漏卡。 代管 期间，如：折坏、水洗、接近高磁场、遗失等保管失当原因，造成 代管 0元，行政部对该员工重新发卡。员工离职时需归还 归还者赔偿 0 元。 2. 给员工发放 员工卡号为 8 位数字，后四位数字为员工前 4 位数字为员工的入职日期。 (卡号 =入职日期 +原员工工号 )如员工工号为 0245， 入职日期为2 / 4 2006年 1月 3日，则前四位数字为 6103，新卡号为 61030245(1月 9 月依次类推 );入职日期为 2006 年 10 月 3 日时，取 10月后面的 O 为月份，则前四位数字为 6003，新卡号为60030245 入职日期为 2006 年 11 月 3 日时，取 11 月后面 1为月份，日期加 40 后组成 (11 月 3 日入职，为 3+40=43)，则前四位数字为 6143，新卡号为 61430245(12 月份入职以11月份类推 ) 3. 打卡时，将 果打卡成功显示器会自动显示员工卡号及姓名，并发“ 嘀 ” 提示铃声，如果打卡不成功考勤机显示 “ 无效卡，请补发该卡 ” ，按上述方法重新打卡两次，如仍未打到，请到行政部确认该卡是否失效。 4. 员工必须本人在指定机器上刷卡。公司严禁员工代打卡，如发现代打卡者，处以代打卡者与打卡者旷工一天处理，行政部按公司旷工一天处理相关规定处罚 (保安人员担负监督之责 ,各线长督促 )。 5. 员工必须按公司规定的作息时间按时打卡。每天打卡次数为：上午 (上班和下班 )两次，下午 (上班和下班 )两次，若漏打卡者考勤系统将自动判定为旷工或早退 ,若 因公外出办事无法回公司打卡者，需签证明单并由部门负责人审核批准后将证明单交至行政部，行政部统一进行补卡。如有加班，必须打 3 / 4 车间考勤管理制度一、目的：为规范公司员工考勤管理，提高员工的工作自律意识，加强考勤、工资结算的正确性，特制定考勤管理规定。二、范围：本规定只限于制造各车间物料员、作业员、清洁工适用。三、内容： (一 )员工上下班打卡规定 1. 本公司实行 工入职初次打卡前，由行政人事部 (考勤管 员负责 )根据部门文员提供的新员工资料 (资料包括：姓名、入厂时间、工号、 线别、身份证号等个人详细资料 )制作 ;入职后 ,部门文员将 ,然后根据部门文员提供证明单，行政部统一进行补签新员工入职后的漏卡。 代管 . 公司在搞好员工文化生活的同时，还非常注重对员工的思想政治教育和素质教育，利用谈心、走访、座谈会、诗歌朗诵会、演讲等形式对广大员工进行思想政治教育，还开展 ” 企业是我家，我是企业人，我与企业共命运 ”“ 尽主人之责，创公司伟业 ” 的爱岗敬业活动和 ” 企业兴与个人有什么关系 ” 衰答卷活动，在机关干部中开展 ” 怎样做好一名机关干 部 ” 大讨论，在党团员中开展争当先锋模范竞赛活动。另外为把公司建成一流的施工企业。培养一支召之能来，来之能战，战之能胜的过硬队伍，还特别注重对员工