造纸厂安全生产制度

1 / 15 造纸厂安全生产制度 一、各级安全生产责任制 企业法定代表人或主要负责人职责： （ 1）认真贯彻执行国 安 策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产责任制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。 （ 2）牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的 “ 五同时 ” ，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施。 （ 3）审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划 ，及时解决重大隐患。保证安全投入的有效实施。 （ 4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费；审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的 “ 三同时 ”规定。 （ 5）组织对伤亡事故的调查分析，按 “ 四不放过 ”的原则，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。 （ 6）组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂（公司）、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。组织开展安全生产竞赛、评比活2 / 15 动， 对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。 （ 7）接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥善解决问题。有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。 （ 8）搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作。 （ 9）主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众的监督。 负责安全生产副厂长（副总经理）职责： 1、对安全生产负具体领导责任。 2、不断健全和充实安全组织机构，定期召开会议。领导和布置、检查安全管理部门工作，了解各车间、各部门安全生产情况，及时消除生产中的不安全因素。 3、亲自领导进行重伤以上和各种重大未遂事故的调查研究和处理工作，同时执行三不放过原则。 4、领导制订、修改、审核安全生产规章制度和安全技术措施计划，并负责付诸实施。 5、落实安全技术措施经费，做到专款专用。 各副厂长（副总经理）（含总工程师）职责： 1、负责分管工作范围内的生产安全工作，对实现安全生产要求负有直 接责任。 3 / 15 2、对生产过程中及签署的技术文件、技术规程、设计方案负有技术上的安全责任。 3、经常听取安全部门、厂（公司）有关安全工作的汇报，积极支持安全工作的开展。 车间主任职责： 1、对本车间的安全生产工作负全面责任。 2、领导本车间认真贯彻执行有关安全生产的规章制度、指示、决定和各项安全措施，并经常检查执行情况，发现问题及时解决。 3、对新工人（包括复工、换岗、培训人员、临时工等）进入车间，应负责对其进行安全教育，方能分配岗位工作，并通知班长进行 现场实际操作的安全教育。 4、经常对职工进行安全生产知识和安全生产意识教育，使职工自觉遵守各种安全制度，掌握发生事故的规律。 5、在布置生产工作的同时，必须负责布置安全工作，切实做到管生产管安全。 6、经常组织职工进行安全卫生检查，发现问题及时设法改进。 7、听取职工劳动安全建议，及时提出安全技术劳动保护措施项目，经厂（公司）领导批准后，负责实施，不断改善劳动条件。 8、机械设备及危险部位的地方，凡应该装置防护设4 / 15 备的均应有防护装置，并须完备良好，对防护或防护 不善负主要责任。 9、发生伤亡事故或重大未遂事故，必须维持现场，立即报告，负责查明原因，提出防范措施，并付诸实施。认真填报事故登记表，并对职工做到 “ 四不放过 ” 教育。 10、督促检查职工正确穿戴好劳动防护用品。 11、机修动力负责人，除对本部门安全负上述责任外，并对厂（公司）安全生产负有下列责任： （ 1）对严重威胁安全的机械和电气设备、受压容器、各种主要工具，以及安全检查后的整改项目下达后，立即组织人力、物力予以解决（特殊情况例外）。 （ 2）对检修后的机械设备 ，应负责其安全防护装置和设备的完整。 （ 3）对安全技术、劳动保护措施项目下达后，负责按质按量按时完成。 （ 4）在组织设备大、中修和临时检修时，要有安全措施，并落实到人，确保检修安全。 生产组长职责： 对班组劳动安全负责，其具体责任是： 1、在布置生产工作时，切实布置安全工作，对危险性较大工作要亲临现场指导或监护。 2、经常对职工进行安全生产、安全技术知识教育，5 / 15 督促职工严格遵守安全操作规程和安全制度，穿戴好劳动防护用品，经常注意和制止工人冒险或违章作 业。 3、经常组织工人进行作业环境、机械防护、安全用电、登高作业等安全检查，发现问题及时解决或采取临时措施。 4、经常教育和督促工人合理使用防护用品和防护设备，并对安全装置、防护设施加以管理，使其保持完善良好。 5、做好新工人以及非同工种调动的工人、工伤病愈复岗工人、临时工等进入现场安全教育，并指定专人指导其工作。 6、发现工伤事故应立即抢救伤员，保护好现场，及时向厂（公司）领导汇报，并参加事故的调查处理，切实做到 “ 四不放过 ” 。 安全员职责： 1、 协助组长做好新工人（临时工、实习生）和非同工种工人进入本班组工作前的现场安全教育。 2、经常检查和维护本班组的机械、电气设备的安全防护装置，使其保持良好状态，若发现不符合安全要求，及时向班长汇报，危及工人生命安全的有权停止使用，并立即向厂（公司）或企业安全管理部门汇报。 3、经常检查督促组员严格执行安全操作规程、防火等制度，发现有人违反有权加以劝阻。 6 / 15 4、组内发生工伤事故或重大未遂事故、立即报告组长与厂（公司）领导（重大事故要保护好现场）并协助组长召开事故调查分析会，做到 “ 四不 放过 ” 。 生产工人职责： 1、必须严格遵守安全规章制度，严格执行岗位责任制，不违章作业。 2、每日做好对生产岗位、作业环境的安全检查，保证设备安全装置及其附件在内处于良好状态，发现问题要及时处理，本人不能处理的应向组长或厂长（经理）汇报。 3、正确使用个人防护用品和设备安全装置，对不使用防护用品及不妥善保管设备装置所引起的事故负责。 4、树立安全生产责任感，互相联系，互相督促，发现他人冒险或违章作业应予制止或纠正。 5、直接发生或看到事故发生，应及 时报告，并对发生事故情况如实反映。 安全管理部门职责： 1、在厂（公司）领导下，负责贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护的政策、法令、规定，制订和采取一切防止伤亡事故的安全措施，组织推动生产中的安全工作。 2、对厂（公司）内各车间、部门进行综合考核评比时，应有安全生产考核内容。 3、在制订、修订责任制和其他制度或标准时，应有7 / 15 安全生产责任和安全要求。 4、负责对新工人入厂的安全教育（包括培训人员、临时工等）并督促车间、班组做好安全教育，充分发挥电化教育作用，经常 对职工进行安全宣传工作，总结和推广安全生产的先进经验，组织开展安全月活动。 5、对特殊工种作业人员，负责报送参加安全技术培训、考核、发证工作。 6、会同有关部门做好防止尘毒影响的工种工人定期进行体格检查。 7、对伤病初愈和怀孕女工，会同有关部门根据安全工作要求，予以适当照顾。 8、负责按规定及时发放合理使用个人防护用品、保健食品和防暑降温用品。 9、汇总和审查安全技术措施计划，并协助有关部门实施。 10、负责组织安全大检查，将发现的问题汇总并协助有 关部门研究解决，督促整改计划如期完成。 11、会同有关部门制订或修正安全操作规程草案，并负责整理、综合、补充，提交厂（公司）领导审批公布实施。 12 负责制订、修订各工种有关安全劳动保护的规章制度和防护用品，并经常监督检查实施情况。 13、经常深入现场督促检查车间对安全设施、劳动保8 / 15 护装置的使用情况，发现严重危害职工生命和健康的问题，及时阻制其操作或使用，并立即向厂（公司）报告。 14、负责伤亡事故的调查、统计和报告，协助有关部门分析事故原因和责任，提出防止措施，督促其按 时实施。 15、经常向主管安全厂长（经理）汇报安全生产情况，接受有关安全工作的检查、指导。 生产技术部门职责： 1、在编制基本建设计划时，必须列入有关的安全项目，对防止机械伤害，消灭有毒粉尘、有害气体，改善劳动条件，减轻劳动强度有关技术措施应优先考虑，抓紧实现。 2、对新建、 扩建、改建工程项目设计，应符合国家规定的 “ 工厂安全卫生标准 ” ，劳动保护设施与主体工程建设应做到 “ 三同时 ” （即同时设计、同时施工、同时投产）。 3、在施工过程中，必须认真贯彻国家颁发的 “ 建筑安装工程安全技术规程 ” ，审查施工单位的施工安全情况和措施，并教育、督促施工人员遵守。 4、负责对全厂（公司）所有设备及安全装置的管理，经常保持良好状态，对严重威胁安全的应立即落实部门予以解决。 5、负责对压力容器、起重设备、电气等特种设备进行定期检查和技术鉴定，核定允许负荷，不得超压、超负荷、超载运行，并建立档案。 9 / 15 6、在安排检修、技措、临时安装设备等都必须考虑安全防护设施，做到同时设计、同时施工、同时投产，对不符合要求的地方必须加以修正。 7、新项目或新设备投产时，必须同时提出安全生产技术措施，并审查使用单位拟定的安全操作规程。 8、参加安全检查，发现设备隐患及时落实部门整改，负责设备事故的调查，分析事故原因和责任，提出预防措施。 9、在积极推行新工艺、新技术、新设备的同时努力改变不安全、不卫生的旧设备、旧工艺、旧技术。 10、对所属化验人员、 技检、质检人员，负责安全知识教育，对有毒、易燃等危险物品，必须指定专人负责管理，确保贮存使用安全。 11、督促、教育职工认真做好各种测试设备、仪器的使用安全。 财务部门职责： 1、严格按上级规定提取安全措施经费并合理使用。 2、在编制财务计划时，应充分考虑安全技术、劳动保护费用列入财务计划，对临时决定的安全卫生项目费用编造落实。 3、负责监督劳动防护用品和保健食品按规定标准发放。 工会职责： 10 / 15 1、在编制、总结厂（公司）工作时，应将安全工作作为一项重要内容纳入计划。 2、督促协调各车间、部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关安全规章制度。 3、负责做好全厂（公司）防暑降温、防寒保暖等用具的发放、回收、保管和修理工作，并负责夏季清凉饮料发放。 4、依法督促加强对职工劳动保护、保障职工在生产劳动中的安全和健康。 5、关心职工劳动条件的改善和女工特殊保护，对安全生产、劳动保护工作进行监督。 6、参加安全生产检查，参加重大工伤事故的调查、分析、处理工作。 二、安全生产教育制度 1、新工人入厂（包括培训、调入人员、临时工等）必须经过厂（公司）、车间、班组三级安全教育和考核。 （一）厂（公司）级教育： 新进厂职工应进行入厂（公司）安全教育。 教育内容：安全生产的重要意义。一般安全技术规程。过去典型事故案例，并经测验成绩合格者，由负责教育人填写三级安全教育登记表分配到车间。 （二）车间教育： 11 / 15 新工人到车间后，由车间负责人或指定人员负责进行教育。 教育内容：车间安全制度，劳动纪律，危险区域，本车间重大事故教训，由教育人在教育 登记表签字。新工人分配到班组。 （三）班组现场教育： 新工人到班组后，由班长或安全员进行现场教育。 教育内容：所任工种的安全操作规程，生产工具正确使用方法（包括个人防护用品及防护保险装置），班长教育后在教育登记表上签字，然后本人通过三级教育，写上自己的感受，签上自己的名字，送交安全管理部门存档。 2、新工人未经厂（公司）级教育，车间有权拒绝接受，同样，车间未经教育班组有权拒绝分配新工人工作，否则发生事故由违反 “ 本制度 ” 者负责。 3、凡是职工进行跨车间调动，必 须重新进行新车间和班组两级教育，然后方可分配工作。 4、凡车间内部非同工种工作调动的职工，在进入新的班组工作，新的班组长必须对其进行班组教育，经教育后方可参加实际操作。 5、工伤复工由车间主任进行复工教育，要重新学习安全生产责任制、本工种安全操作规程及一般安全技术规程等有关规定。 12 / 15 6、对分配从事车、刨、铣、锅炉、电焊、电工、吊车及厂内机动车辆驾驰等的操作工人，应指定师傅负责培养，直到能独立操作为止。除车、刨、铣外，特殊工种工人必须经过专业培训，考核合格并领有操作证方能独立操作。 7 全厂干部、工人均应接受经常性的安全教育，教育内容： （ 1）国 安 动保护政策、法令及本厂（公司）的有关各项安全制度。 （ 2）上级颁发的指示、通报及其它有关安全生产材料。 （ 3）检查内部存在问题，采取措施解决问题。 8、各级干部必须处处以身作则，用实际行动教育职工群众，必须认真贯彻和执行安全生产责任制，工人必须自觉遵守安全操作规程。 9、凡外来参观人员，必须由接洽部门负责人进行有关安全、防火等方面的介绍和教育，然后方可带领、陪同参观 者进入车间。 三、安全生产检查制度 1、厂（公司）组织定期和不定期开展普遍性和专业性相结合安全生产大检查，如高温、梅雨安全用电、冬季防火等，根据上级指示和本公司存在薄弱环节而决定。 2、车间各班组每天做到交接 组长和专职13 / 15 工都要对设备、工具、防护设施检查，发现隐患及时解决或向厂（公司）、车间、安全管理部门汇报。 3、厂（公司）、车间、班组主管安全应经常进行巡逻检查，发现隐患，做好记录及时给予解决或向有关部门联系，尽快解决，把检查作为管生产安全的一项重要内容。 4、各部门在检查中发现的隐患和不安全因素，要落实整改，对不能解决的用书面向有关部门联系或向安全管理部门汇报，确有危险，一时不能解决的，要采取临时措施，确保安全。 四、安全技术措施计划 1、安全技术、劳动保护措施计划是为了改善职工劳动条件，防止工伤事故，预防职业病和职业中毒，实现安全生产，文明生产，具体为： （ 1）防止工伤事故为目的一切措施，如防护装置、保险装置、信号装置等。 （ 2）改善有害职工身体健康的生产环境，预防职业病和职业中毒为目的一切措施，如通风、降 温、排尘等。 （ 3）有关保证生产卫生方面所必需的辅助房屋和设施，如淋浴室、更 女冲洗室等。 2、安全技术措施计划经费，由安全管理部门立项厂（公司）批准安排，一般零星项目的开支，应有车间维修费用中开支。 14 / 15 3、安全技术措施项目由车间或职能部门根据存在问题，提出初步方案，经安全管理部门核实、技术开发部门编排计划，由主管厂长（经理）召集有关车间部门领导会议确定项目。 4、安全技术措施项目经批准后，由技术开发部门安排完成时间，安全管理部门负责督