遵守考勤制度的重要性

1 / 4 遵守考勤制度的重要性 遵守考勤制度的重要性 规章制度的重要性 企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动 ,工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和。依法制定规章制度是企业内部的 “ 立法 ”, 是企业规范运行的重要方式之一 ,但实际中还有很多员工并未对此予以重视 ,对规章制度有抵触情绪，大家一时无法适应规范化的管理，这与大家在以前的工作习惯有密切的关系。 俗话说 :“ 不成规矩 ,何以成方圆 ”, 成功的企业只有制定相关的适应公司发展的规章制度，用制度来规范公司的管理，规范、约束员工的行为，使公司全体员 工在工作和生活中有章可循、有章可依。规章制度的制定不是针对某一个人、某一个别现象，而是企业发展的需要，其效果是使企业运行平稳、流通、高效 ,并可基本上防患于未然。 现在，我们从以下几个方面来学习企业规章制度的重要性： 一、企业制度的重要作用有： 1、企业制度是企业赖以生存的体制基础。 2、企业制度是企业及其构成机构的行为准则。 3、企业制度是企业员工的行为准则。 4、企业制度是对企业功能的规定、是企业的活力之源。 2 / 4 5、企业制度是企业有序化运 行的体制框架。 6、企业制度是企业经营活动的体制保证。 二、规章制度的主要功能是 : （ 1）规范管理：依法制定的规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，将纠纷降低到最低限度，降低企业经营运作成本，增强企业的竞争实力； （ 2）针对性强：规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要； （ 3）提高管理效率。规章制度能使员工行为合矩，不偏离公司的发展方向。通 过合理的设置权利、义务和责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。 三、制定规章制度的重要意义是 : 1、制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要。 2、制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要。 3、企业的规章制度是完善 “ 劳动合同制 ”, 解决劳动争议不可缺少的有力手段。 4、加强制定企业的规章制度建设是巩固劳动纪律的需要。在制订规章制度时紧密结合企业自身情况 ,并严格依3 / 4 法进行 ,做到 “ 合理 ,合法 ,全面 ,具体 ”, 尽量做到人性化管理。 考勤管理的重要性 考勤管理，是企业劳动纪律管理的最基本工作，也是绩效管理工作的一部分，它的对象是公司全体员工。它通过约束的手段来统一公司全体员工的工作态度、规范公司全体员工的工作行为、提升公司全体员工的工作业绩。 一些公司大多数员工严格遵守考勤制度 ,不迟到、不早退、不旷工，保持良好的出勤记录。但仍有个别员工迟到、早退、旷工等，对考勤管理敷衍了事，无视公司制度，但工资照拿。这样做对严格遵守考勤制度的员工不公平，使老实人吃亏，让滑头人 占便宜，严重挫伤了遵纪守规的员工积极性，严重损害了遵纪守规的员工利益。 评价一个人，我们向来注重：是否讲诚信、是否重责任。类似地，判断一个员工的工作表现如何，从考勤上，便可见一斑。因为这是一种工作态度，态度又往往体现在行为上，而行为又是个人表现的最基本判断指标。 公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱，真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性，进而提高工作效率，提高公司的经济效益，为员工创造更加有前景的发展空间，使所有员工能够处在一种公正、公平的环境下工作。 罚款扣款不是目的，只是 一种手段，更重要的是激励，4 / 4 让员工心中明白激励的成分要比罚款的成分高。 “ 没有规矩，不成方圆 ” 。对于一个企业，只有切实贯彻并执行了一