2016县发展党员自查报告

1 / 9 2016县发展党员自查报告 党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作，是党的建设新的伟大工程的 项基础工程。下面是小编收集的 2016 县发展党员自查报告，欢迎大家参考 ! 我镇 2016 年的发展党员工作，在县委组织部的指导下，严格按照中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则等有关规定，镇党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把保证质量放在发展党员工作的首位，严格标准、严格培养、严格程序、严格调控，扎实做好发展党员工 作。现将今年我镇发展党员工作基本情况总结如下： (一 )基层党组织设置情况。全镇现有党委 1个，党支部 23 个，其中机关支部 1 个，事业支部 2 个，企业支部 1个，社区支部 1 个，农村支部 16 个，退 (离 )休支部 1 个、新社会组织支部 1 个。 (二 )党员队伍结构情况。截止到 2016 年 11月 14日，全镇共有党员 583名，其中正式党员 577 名，预备党员 6名，女党员 103名，占 %，男党员 480名，占 %。学历结构：大学本科以上 37 名，占 %;大专学历 52名，占 %;中专、高中学历78 名，占 %;初中及以下 419 名，占 %。 年龄结构： 35岁以下2 / 9 115 名，占 %;36 至 45岁 69名，占 %;46至 54 岁 80 名，占 %;55岁至 59 岁 38 名，占 %;60 岁及以上 281 名，占 %。 (三 )新发展党员情况。 2016 年全镇新发展党员 6名，其中女党员 3 名，占 50%， 35 岁以下 4 名，占 67%，大专以上学历 3 名，占 50%，高中学历 2 名，占 33%，初中及以下学历 1 名，占 17%。 (一 )发展党员工作方面 1、强化领导，完善机制。坚持把发展党员作为加强基层组织建设的一项经常性工作来抓。一是强化领导。坚持把发展党员工作纳入党建目标 责任，作为考评各党支部和党组织负责人工作的重要依据，做到同部署、同检查、同考核。二是完善机制。镇党委认真制定实施发展党员年度工作计划，明确目标和任务，严格实行推优、公示和初审等制度，进一步规范和完善发展党员工作。坚持每半年召开一次发展党员工作情况通报会，党委主要领导亲自听取汇报，及时发现问题，分析问题，提出要求，推进工作。 2、广开源头，壮大队伍。坚持把不断扩大积极分子队伍作为发展党员工作的基础来抓，着力在广开源头上下功夫。一是教育引导。把做好入党启蒙教育摆在重要的位置，以村为单位，开展农村优秀青 年情况调查，及时通过定人联络、定期谈心和组织学习等方式，做好青年的教育引导工作，针对外出务工青年较多的实际，各村党支部运用召开座谈3 / 9 会、个别走访及电话等形式，通报村建设情况，介绍支部工作，激发了他们的政治热情和入党愿望。二是注重管理。建立入党申请人花名册、积极分子花名册强化入党申请人和积极分子的跟踪管理，保证积极分子健康成长。 3、强化培养，提高素质。坚持把教育培养作为发展党员工作的重要手段来抓，变“自然成熟”为“培养成熟”。一是提高教育的针对性。坚持以学习党章和和群众路线教育实践活动端 正他们的入党动机。二是加强实践锻炼。入党申请人被确定为积极分子后，支部及时吸收他们参加组织活动，使他们尽快成长，逐步成熟，逐步增强他们党的意识和带头致富的能力，发挥他们的积极作用。三是深化“双带双培”活动。在致富能手中发展党员，在党员中发展致富带头人。 4、严格程序，保证质量。坚持以标准为依据，以质量为核心，严格程序，把好“关口”，使发展党员工作走上制度化、规范化的轨道。一是把好“选人关”。对入党申请人，支部及时确定 2 名党员作为培养人，建立培养工作档案，并在村务公开栏上张榜公布申请人的基本情况，自 觉接受群众监督。二是把好“考察关”。确定入党积极分子支委会先研究，接着召开支部大会讨论，而后支部书记和联系人找其本人谈话，提出要求。坚持每半年召开一次支部党员大会，讨论入党积极分子状况，由联系人汇报考察对象情况，形成4 / 9 支部意见后及时向入党积极分子本人反馈。三是把好“公示关”。对经过一年以上培养考察的对象，组织上认为比较成熟的，在召开支部大会吸收之前，张榜公示 5取群众意见。对群众反映的问题认真调查核实，如果发展对象确定存在严重不足的，暂缓发展，保证了发展对象的质量。 (二 )党员管理工作方面 1、加强党组织关系管理，规范党员档案。一是规范党组织关系接转流程。严格按照中组部关于严格按照加强党组织关系接转的通知，以党组织隶属关系接转党员党组织工作。二是规范党员档案工作。建立了党员档案管理制度，落实了党员档案存放室，安排专人对党员档案进行管理。实行党员档案逐一登记制度。组织关系转入我镇，对有党员档案的进行登记并由本人签字确认存放于镇党员档案室。党组织关系转出时，根据档案登记薄上所登记的党员档案号查找党员档案，凡提走党员档案的由提取档案人在党员档案提取登记薄上签字，防止出现漏登、漏提的情况。 2、加强党组织生活会，规范党组织生活会程序。结合党的群众路线教育实践活动，镇党委对组织生活会十分重视，结合镇情拟定民主生活会的内容，下发文件。坚持“三会一课”制度，全镇 23 个党支部坚持每年召开专题组织生活会，开展党员民主评议工作，结合各自工作实际开展批评与自我批评，开展党性分析，提高了党员素质。 5 / 9 3、加强党员基本权利宣传，保障党员民主权利。通过设置宣传栏、农村现代远程教育等方式，大力宣传了党章、中国共产党党内监督条例 (试行 )、中国共产党纪律处分条例等党内重要法规、章程，使广大 党员明确自身的权利义务，明确自身的身份、明确自身该做什么、应该怎么做的问题，在不同工作岗位上发挥先锋模范作用。 (一 )个别党组织对发展农村青年党员的重要性、紧迫性认识偏低，工作主动性、积极性不强，一味以找不到符合条件的人来培养搪塞党员发展工作。 (二 )党员发展结构不合理。从发展数量上看，各村存在不平衡现象。经济落后的村发展党员工作进度缓慢，极个别村甚至多年没有发展新党员，已影响到了村党支部领导班子的改选和调整，影响到了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。 (三 )党员发展质量有待提高。从发展程序上来看，不规范现象时有发生。有的支部对入党积极分子的培养教育流于形式 ;有的对发展对象的入党动机和政治表现缺乏必要的考察。这些存在的问题，影响了党员发展质量。 (一 )抓好培养，注重源头队伍建设。一要“掘源”，打破传统的用人观念，树立看人看本质、看主流、看发展的观点。二要“培源”，改进工作方法，切实做好培养教育工作。在拓宽发展渠道，在壮大入党积极分子队伍中变“坐门6 / 9 等客”为“出门迎客”。按照入党积极分子与发展对象 3:1的比例，培植一支数量较多、质量较高、结构合理的入党积极 分子队伍。三要“清源”，突出抓好入党积极分子的跟踪教育与培养管理，做好衔接工作。建立入党积极分子台帐，坚持入党积极分子定期汇报制度，建立动态管理机制，保持入党积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。 (二 )重视规划，优化党员发展结构。各级党组织要把发展党员工作列入重要的议事日程，要围绕发展党员工作的总体目标，层层分解任务，明确指导思想、目标任务、工作职责、责任追究、组织领导等内容，结合各自实际，在认真总结以往工作经验的基础上，制定发展党员工作的中长期规划和年度发展计划，讲究可持续发展战略，避免发展党员 工作的盲目性和随意性。同时要加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观控制，坚持有计划地发展党员。 (三 )转换思想，加强党员教育管理。一是要教育基层党组织负责人和农民党员破除小农意识，树立改革开放观念，正确看待敢闯、敢干、有市场经济头脑的青年人，教育他们冲破传统观念的束缚，树立现代意识，跟上时代步伐。二是用党员队伍年龄偏大、文化结构偏低及由此造成的严重后果，教育党支部认识到发展优秀青年入党，是加强农村基层党组织建设的需要。三是教育党员树立为民思想。通过深入的思想教育，使他们弄清要以党的事业和人民群 众的利益7 / 9 为重，消除狭隘心理，丢掉私心杂念，要出以公心、实事求是，热情做好发展党员工作。 (四 )围绕核心，加强基层支部建设。首先，要建设一个好的支部班子，选取好的支部书记，并注意搞好班子自身建设，形成一个团结协调，讲政治、讲党性的优秀核心。在班子内部，要确立专人负责发展党员工作，把发展工作列入支部工作的重要议事日程，发现问题及时解决。其次，上级党委要搞好党支部成员的教育和提高。有计划、采取多种形式加强对支部成员的教育和培训，提高基层党务干部队伍素质。通过举办各类以会代训及专题讲座等培训班，强化业务知 识教育，提高基层党务工作者的业务素质。从发展党员工作程序、规范做法上对党支部加以指导，提高发展工作效率，把发展工作纳入基层组织年度党建工作目标责任制。 在县委的正确领导下，在局机关党务工作者的共同努力下， 2016年我局较好地完成了县委制定的发展党员计划，现将相关情况总结如下： 共发展党员 3名，其中预备党员 1 名，转正党员 2名，同时培养入党积极分子 2 名。 一是改选机关党支部确保党员发展工作顺利开展。局党组对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党务工作的重点，及时改选局机关支部委 员会，明确支部书记及支委委员人选，努力提高支部工作的影响力和战斗力，对加强8 / 9 局机关党员管理作了有益的探索。 二是加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训。加大培训力度，印制相关学习资料，学习先进支部的工作经验，提高了党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中更好地发挥骨干作用。同时为入党积极分子订购学习资料，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入培训内容，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。 三是把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节分别落实责任，形成全方 位的责任保证体系。在发展党员工作中严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，制定发展计划，不下达硬性指标，也不把符合条件的同志拒之门外。 一是个别党务工作者对发展党员重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”，把工作重心放在招引项目上 ;二是发展党员业务操作不够熟悉，发展程序有待完善。在实际工作中，由于多方面的原因 ,存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。 一是 提高认识，加强领导。局党组在每年年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存9 / 9 在的问题和制定相