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1 / 5 酒店服务员面试技巧 机智对答 。 这个问题主要考察求职者的个性是否符合酒店的企业文化, 所以回答的时候要尽量贴近这个酒店的情况来推销自己的特点。 比如酒店行业,那么你就该回答: I I is my 总之是要找到自己跟这个酒店的一个 切合点,让面试官了解你充分适合这个环境。 ,不可以只是简单回答 “I m 简洁、精炼,找到这个酒店所看重的特长,是回答这个问题的关键。 但是如果应聘者是一个销售精英,可以说: “I my / 5 总之,需要考虑到应聘酒店及职务的需要来选择表现自己的优势。 、热爱工作,并能够为酒店创造价值的员工。 所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来,而是要策略的选择一些能够为自己加分的缺点。 , 或者是否真正有兴趣,所以需要围绕整个酒店的具体情况,让面试官知道你很清楚这个酒店的运营模式,以及对这项工作非常积极。 因此不要以 “It a 开始。 如果能有一些实际问题回答的话,就会更大程度地得分,可以这样回答: “I an in ” 但是前提是你必须真的对这家酒店作了研究,同时也要注意,不要 让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实,这样只会适得其反。 3 / 5 ,你可以这样回答: “As as my to to at a my 这样就告诉老板,你是希望同酒店一起成长,不会轻易离开。 ,测试应聘者是否真正对这份工作真正有兴趣与热爱,此时应该询问具体的问题以显示应聘者非常了解该酒店,对未来的工作有很多的期待和好主意,充分表示热情。 应聘者一定要提前准备很多有关这个酒店具体情况的问题,最好能 够涉及到他们业务上取得的成绩,比如说: “I in I m to a 如果你在面试中通过如上方法解决了问题,那么,到了这时,你的这张聘书基本上就到手了。 酒店英语面试问题 4 / 5 1、您认为您的岗位职责有哪些? do of 2、能用英语自我介绍吗? 3、请画出西餐 程图 . of 4、您是如何理解职业道德的? do of 5、请举例您在工作中遇到的几件困难,而您是如何克服的? 6、您对您以前的直属领导有何看法? do 7、您对自己未来的计划是什么? in 8、您都用业余时间学习些什么? in 9、你的期望待遇是什么? 5 / 5 of do 10、请介绍你的家庭。 11、请你用英文介绍目前服务的公司。 12、如果我酒店雇用你,你觉得可以为部门带来什么样的贡 献? a to if by 13、你开始投入找工作的时间有多久了? 14、你是怎么知
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