酒店经营副总绩效考核_第1页
酒店经营副总绩效考核_第2页
酒店经营副总绩效考核_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 酒店经营副总绩效考核 主管经营副总经理 被考核人 部门 行政办公室 岗位 主管经营副总经理 序号 指标 权重 考核指标释义 数据源 考核人 1 酒店 30% 计财部 总经理 2 酒店 30% 计财部 2 / 3 总经理 3 财务预算和财务控制管理 5% 财务预算偏差率为（）。财务预算偏差率 /实际财务预算偏差率 计财部 总经理 4 经营成本率 3% 成本节约率 =（成本率 分管部门已完成的工作项数 /计划的工作总项数 分管部门 总经理 6 行政后勤保障体系和劳资福利等人力资源管理工作 3 / 3 10% 各部门和酒店员工对保障体系的完备性和人力资源管理的实施效果的评价 酒店各部门和员工 总经理 7 对外关系协调 8% 酒店外部相关单位与酒店关系的融洽程度 相关单位 总经理 8 员工满意度 人力资源部 总经理 注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索酒店经营副总绩效考核。
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论