2016年严肃换届纪律文件选编心得体会

1 / 7 2016年严肃换届纪律文件选编心得体会 严格遵守换届纪律要求，努力营造风清气正的换届环境。下面是由语文迷网小编为大家提供的严肃换届纪律文件选编心得体会，欢迎阅读。 2016 年是中国共产党成立 95 周年，是“十三五”时期开局之年，也正值省市县乡四级党委集中换届之年，严肃换届纪律，做好换届选举工作，对今后工作的顺利开展具有至关重要的意义。为了保证换届工作平稳、有序地开展，中央领导高度重视，中央纪委、中央组织部联合印发了关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知，通过学习贯彻严肃换届纪律要求以 及关于换届工作的各项政策法规，深刻领会其精神实质，我对“ 5个严禁、 17个不准和 5个一律”等换届工作纪律要求有了更加深刻的认识。 第一，做好换届工作，必须提高认识，把思想统一到中央的高度上来，深刻认识换届工作的重要意义。做好这次换届工作，是贯彻落实十七届五中全会精神，实现“十三五”规划目标任务的必然要求。实现“十三五”规划的宏伟蓝图，各级领导班子和领导干部是关键。换届后的党委 领导班子任期正值“十三五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。通 过这次换届，将那些适应新形势、新任务、2 / 7 新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，必将大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动社会科学发展提供坚强的组织保证。 第二，做好换届工作，必须切实加强对严肃换届纪律的组织领导，切实落实工作责任。把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，做到与换届工作一同谋划、一并落实。纪检机关和组织部门要密切配合，形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制度，既要抓好本级各项措施的实施，又要加强对下级的督促指导，做到级级主动担责任、层层积极抓落实。要加强考核，在召开民主推荐大会和党代会等会议时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评，把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。 第三，做好换届工作，必须严明纪律，规范程序，确保换届风清气正。实践证明，风气不正 是干扰换届工作顺利开展的最大障碍。 首先，对于换届可能出现的不正之风，我们必须要严厉打击，惩防并举，努力做到坚持“三在先”： (一 )坚持教育在先，教育引导党员干部，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣，不传谣，与党中央保持高度一致 ;(二 )坚持警示在先，把 “ 5 个严禁、 17 个不准、 5 个一律”的纪律要求，作为换届工作的高压线 ;(三 )坚持预防在先，强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各3 / 7 个环节都臵于有效监督之下。严厉查处，形成对用人上不正之风的强大震慑，各地要畅通监督举报的渠道，对反映的违纪问题，要迅速受理，深入调查，早发现、早查处、早制止。对查实的违纪行为，要严肃处理，绝不姑息，决不让投机者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的关键性措施 ; 其次，换届的目的在于为 我党事业的科学发展配班子、选干部、聚贤才。因此，我们必须要坚持正确的选人导向，用人为善，要重才德、看 实绩、讲公道，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，努力打造高素质的骨干队伍。 最后，选举必须要依法定程序进行，做到公开、公平，充分发扬民主，把选举工作臵于广大人民群众的监督之中。只有这样，我们才能选出好干部，经得起群众的考验，我们的广大党员干部群众才能全心全意地把心思和精力用到工作上，为我党的事业发展做贡献。 通过对换届纪律的认真学习，深刻 领会，我思想上得到了充分的洗礼，作为乡党委书记，对领导我乡开展换届工作起到了重要的指导作用。通过有针对性、有目的性的组织广大党员干部群众学习，严明纪律，使党员干部的觉悟得到4 / 7 大大的提高，依法办事、按程序办事的意识更强了 ;人民群众的监督意识、民主意识也有了很好的增强，对党和政府工作更积极配合、大力拥护。最终，我乡的换届工作在全乡党员干群共同努力，协作配合下，取得了圆满成功，给组织和群众交出了一份满意的答卷。 严肃纪律事关换届目标的实现，事关换届保障举措的落实，事关各级党委选人用人公信度的提升，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向。 2016年，根据中央的有关要求，公司党委将进行新一轮的换届工作，各个支部的换届工作也将陆续展开。为保证此项工作的有序开展、严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，中央纪委、中央组织部、下发了关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知，之后又陆续召开了多次会议，对换届工作进行部署。为严肃换届纪 律，公司高度重视此项工作，采取了集中学习、个人谈话、答卷测试等形式贯彻宣传换届纪律。 一、严肃换届纪律是选拔优秀领导干部的保障 换届工作是我公司生活中的一件大事，任用和选拔优秀领导干部充实到各部门是我们做好各项工作的有力保障，而严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们选拔优秀5 / 7 领导干部的前提和保障。中央在通知中强调的“ 5 个禁止、 17 个不准和 5个一律”是我们在换届工作中必须要坚持的原则，是公开、公平、公正选拔领导干部的重要内容，也是优秀人才脱颖而出的重要前提，同时使某些人企图通过不正当 手段谋求领导职位成为妄想。此次换届在选拔领导干部上，坚持“德才兼备，以德为先”的原则，目的就是使政治觉悟高，思想端正，能全心全意为人民服务的人才走上领导岗位，努力防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。 二、严肃换届纪律是杜绝腐败发生的源头 近年来，腐败现象时有发生，其原因是一部分干部任职后缺乏自身修养建设，还有一部分干部就是在干部任用上出了问题，有的是在自己提拔升迁上贿选拉票，违法违纪，有的是在为他人提拔和升迁上收受贿赂，讲人情，说好话，运用权力影响他人行使民主权力，使干部“带病提拔”、“ 带病上岗”。这些人没有树立正确的权力观，他们手中的权力没有成为为人民服务的工具，而成为自己谋求私利的工具。换届工作中跑官、要官、买官、卖官现象大多和行贿受贿相伴发生，换届在极个别部门也成了个别官员敛财的最佳时机。通过这种手段上来的干部任职后肯定会更加疯狂地为自己谋求私利，变本加厉地收受贿赂，给人民造成更大的损失。只要坚持“ 5 个禁止、 17 个不准和 5 个一律”，就能有效地阻断非正常的升迁途径，使优秀的人才得到任用，从源头上6 / 7 杜绝腐败现象的发生。 三、严肃换届纪律是提高选人用人公信度的重要手段 “ 三个代表”重要思想指出，中国共产党始终代表中国最广大人民群众的利益，权为民所用，利为民所谋，心为民所系，是落实“三个代表”的重要出发点和落脚点。严肃换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风也是一项凝聚人心、顺应民意的民心工程，让德才兼备、思想端正、作风优良、能力超群的人才走上领导岗位是众望所归。只有让群众真心推荐、大家广泛认可的人才走上领导岗位大家才心服口服，才能向党和人民交一份满意的答卷。 四、严肃换届纪律是促进经济社会发展的重要保障 通过严肃换届纪律，使优秀的人才通过合理合 法程序走上领导岗位，保障各项事业快速发展。优秀的领导干部能够团结和带领全体干部和群众，坚定不移地贯彻中央的有关文件精神，坚定不移地落实中央有关政策，加快科学发展，转变经济发展方式，使经济社会又好又快发展。 以上