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1 / 3 铁路三反思四对照活动 铁路三反思四对照活动 和坪铁路项目主管领导高度重视 “ 五四 ” 期间团组织活动组织开展工作，并对团委提出了“ 通过开展活动，促进团队和 升青年素质、推动项目发展 ” 的活动目标。 根据相关领导及项目党委的部署，并充分考虑和坪铁路项目实际，值此五四青年节来临之际，和坪铁路项目团委在项目党委的大力支持下，在全项目开展了一次 “ 人人反思、人人争先 ” 的主题活动，号召全体员工特别是全体青年员工对自己的工作进行全方位的反思。反思的内容主要包括：个人工作承担任务、工作中存在的问题、存在问 题原因及如何解决问题四个方面。 活动伊始，项目部组织召开了全体职工大会，会议由项目党委书记孙云达同志主持召开。孙云达针对部分职工在当前工作中存在的共性问题进行了详细的剖析和总结，对全体员工尤其是青年员工提出了工作上的要求和期望，对团委组织的 “ 人人反思、人人争先 ” 主题活动做出了具体指示和部署。会议的召开为此次活动的深入开展奠定了坚实的基础。 随后，在项目部团委的号召和组织下，项目所属各科室、各队站结合反思内容，都掀起了 “ 人人反思、人人争先 ”活动的高 部门成员本着公正、客观的态度的开展 批2 / 3 评和自我批评，都对自身存在的问题进行了细致的分析。项目领导在此后多次会议中也都不断重申此次 “ 人人反思、人人争先 ” 主题活动的重要性，主管领导更是以身作则，在不同场合带头反思各项工作开展过程中存在的问题。领导的带头反思，使得此次活动不断深入。最后，各部门针对反思情况都形成了文字材料，上报项目部团委。项目部团委在经领导同意后，将各部门反思材料做成简报，第一时间下发各部门，要求各部门组织学习、讨论，对照自身和其他部门存在的问题，做到举一反三，将 “ 人人反思、人人争先 ” 主题活动精神落实到实处。通过反思 ，让每一名员工都找到了自己在工作中存在的盲点和误区。同时经过与其他同志的相互交流和学习，从中找到解决问题的办法，从而达到不断改进工作作风和工作方法的目的。 人最困难的是认识自己、反省自己。只有对自身有深刻、准确的认识，才能不断的吸取教训、增长经验，才能不断的提升自己。在青年节来临之际，项目部团委打破常规，没有进行文体活动，而是结合项目实际，以在全项目开展大反思活动这种特殊的形式，对项目全体员工进行一次深刻的思想教育，尤其是对工作经验不足、工作作风有待转变的青年员工，使他们更加深刻的认识到自身存在的 问题与不足。 和坪铁路项目自上场以来，遇到了许多困难，其中既有工期、气候等外在因素，但也有项目上青年较多，拼劲有3 / 3 余、经验不足的主观因素。因此，不断提升项目人员尤其是青年员工的业务素质和服务意识，对项目的发展具有重要意义。此次活动开展持续时间长、活动参与者范围广、活动效果明显。通过此次活动，全体员
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