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文档简介

1 / 3 采购内勤绩效考核指标 名 称 蠡县富利公司 人力资源管理制度 编码 P/ 版本 页次 1/1 修改状态 经营部采购内勤月度绩效考核表 经营部采购内勤：张运丽考核时间段：月份分值： 1元 /分 考核内容（ 实际指标 完成 指标说明 评分方法 指标提供部门 分值 实际分值 投入生产的坯布 批量不合格为零 2 / 3 批量为连续性投入 1 万米以上 每次扣 20 分 生产部调度 20 坯布退货率 指标 每比指标增减 加减 5 分 经营部 10 坯布抽验及时性 及时对坯布进行抽验 因坯布抽验不及时导致损失每次扣 20 分 生产部调度 20 坯布问题及次布处理及时性 及时处理坯布质量问题及坯布退货 未完成的每次扣 20 分 经营部 20 散段及扫尾坯布处理及时性 及时处理散段及扫尾坯布 未及时处理超过两天以上的每次扣 20 分 3 / 3 经营部 20 上级领导安排工作的执行性和责任范围内工作安排的合理性 未完成的每次扣 10 分 经营部 10 创造性的开展工作 解决疑难问题或拓展新思路、新方法等工作 以书面材料为准，此项不扣分 经营部 1050 注：查看本文相关详情请搜索
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