如何成为一个合格的职业经理人试题.doc_第1页
如何成为一个合格的职业经理人试题.doc_第2页
如何成为一个合格的职业经理人试题.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1.经理人的注意力应该首先放在 回答：正确 1. A 很重要和很紧急的事情 2. B 很重要不紧急的事情 3. C 不重要但是很紧急的事情 4. D 既不重要也不紧急的事情 2.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是 回答：正确 1. A 有关效率和效果的表 2. B 有关决策与执行的表 3. C 有关能力和意愿的表 4. D 有关重要和紧急的表 3.企业文化说到底就是企业的 回答：正确 1. A 口号 2. B 软件 3. C 希望 4. D 目标 4.下列选项中，那个因素是企业发展的基础 回答：正确 1. A 正确决策 2. B 团队精神 3. C 创新学习 4. D 企业文化 5.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是 回答：正确 1. A 敢于作出重大决策 2. B 敢于承担过错 3. C 鼓励员工冒险 4. D 谨慎地对待授权 6.凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系这应该是下列哪个部门的次文化 回答：正确1. A 销售部门 2. B 业务策划部门 3. C 人力资源部门 4. D 财务部门 7.对于员工来说，什么是最大的压力源 回答：错误 1. A 个人 2. B 工作 3. C 婚姻 4. D 社会 8.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的 回答：正确 1. A 下降 2. B 持恒 3. C 上升 4. D 消失 9.企业要有很好的利润，首先要有很好的 回答：正确 1. A 顾客 2. B 员工 3. C 经理 4. D 决策者 10.在现代管理新观念中，管理者的主要任务是 回答：正确 1. A 作出决策 2. B 分配资源 3. C 管理员工 4. D 对日常每个细节工作进行管理 11.停顿型组织解决部门之间问题的方法是 回答：正确 1. A 水平沟通 2. B 互相谅解 3. C 根据项目调整 4. D 由领导开会协调 12.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养 回答：正确 1. A 伦理观念 2. B 纪律观念 3. C 规章观念 4. D 秩序观念 13.企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于 回答：正确 1. A 伦理问题 2. B 纪律问题 3. C 规章问题 4. D 秩序问题 14.经理人应该把思考力用在（） 回答：正确 1. A 顾客身上 2. B 员工身上 3. C 决策上 4. D 协调上 15.下列
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论