民营企业就业状况调查问卷.doc

附件问卷编号：民营企业就业状况调查问卷为深入了解全国民营企业的就业现状、用工需求和参加社会保险等情况，全国工商联、劳动保障部、全国总工会三方决定于今年8-9月份，开展民营企业就业状况问卷调查活动。目的是了解民营企业在国民经济和社会发展中的作用，了解全国民营企业的就业与社会保障情况，反映民营企业的建议和呼声，提出为推动民营企业在促进就业方面的政策建议。我们设计了一份问卷，您只需一一回答即可。我们会严格遵守统计法规定，对您企业的情况严加保密，请您不必顾虑和担心。您的真实情况和看法，对我们十分重要。感谢贵企业抽出时间接受我们的调查！全国工商联 劳动保障部 全国总工会 2007年8月公司名称：_(盖章)地址： _问卷填写人姓名：_ 职务职称：_联 系 人：_联系电话：_发放问卷日期： 2007年_月_日回收问卷日期： 2007年_月_日验收问卷者： 一、企业生产经营基本情况Q1. 企业成立时间：年Q2. 企业属于(1)制衣制鞋业(2)机械制造业(3)电子电器业(4)商务服务业(5)住宿餐饮业(6)纺织业(7)居民服务业(8)建筑施工业(9)食品制造业(10)石油化工业(11)交通运输业(12)印刷业(13)家具制造业(14)塑料制品业(15)玩具制造业(16)医药制造业(17)矿山采掘业(18)木材加工及木制品业 (19)批发和零售业(20)其他请填写_Q3. 企业生产经营状况表项 目2005年2006年2007年上半年3A全年总产值（万元）3B增加值（万元）3C税金总额（万元）3D利润总额（万元）3E年末固定资产原值（万元）3F全年新增固定资产（万元）3G全部生产成本（万元）3H其中：人工成本（万元）二、就业基本情况Q4. 企业职工人数及构成情况职工类型2005年2006年2007年上半年女职工女职工女职工在岗职工总数4A按岗位分：中高级管理人员4B工程(专业)技术人员4C一般行政人员4D生产人员4E服务人员4F按学历分：研究生及以上4G大学本科4H大专4I高中(中专/中技/职高)4J初中及以下4K按年龄分： 1625岁4L2635岁4M3645岁4N46岁及以上4O注：1、中高级管理人员，如车间主任、科室负责人、部门负责人及厂长经理一级的管理人员。2、一般行政管理人员，如办公室工作人员、文秘人员、科室和部门一般工作人员等。3、“工程(专业)技术人员”包括：工程技术人员，如工程师、会计师、经济师、IT专业技术人员等。4、“服务人员”包括：加工制造企业的后勤服务人员、采购和推销人员、安全保卫人员、设备维护人员等；商贸、物流等行业的企业“服务人员”包括除“采购和推销(包括批发和零售)以外的上述各类服务性人员；其他行业的“服务人员”一般是指为企业主业服务的、除行政管理人员以外的所有人员。5、该表中各类职工的关系是：4A=4B+4C+4D+4E+4F=4G+4H+4I+4J+4K=4L+4M+4N+4O。Q5. 企业在岗职工中，不同类型职工的数量（人）职工类型2005年2006年2007年上半年女职工女职工女职工5A招用下岗失业人员5B招用农民工5C招用残疾人5D招用劳务派遣工注：各类型职工人数之间允许存在交叉。Q6. 企业在岗职工中，技能人才数量（人）职工类型2005年2006年2007年上半年女职工女职工女职工6A技能人才数其中：6B高级技师6C技师6D高级工6E中级工6F初级工注：6A=6B+6C+6D+6E+6FQ7. 与去年同期相比，2007年6月末企业在岗职工总数发生变化的原因(可多选)：(1)生产或服务发展/下滑(2)企业内部岗位调整(3)采用新技术或生产自动化(4)生产新产品(5)技术工人短缺(6)企业重组(7)工资/薪水上涨(8)出口困难/增加(9)工厂生产能力增加/减少(10)非工资性成本增加 (11)生产经营的不确定性因素发生(12)政策法律的变化请填写(13)其他请填写(14)没有发生变化Q8. 企业招用职工/员工的主要方法是(可多选)(1)通过媒体形式(2)企业通过张贴告示等方法直接招聘(3)通过教育/职业培训机构(4)通过公共职业介绍机构(5)通过私营职业介绍机构(6)通过企业内部员工介绍(7)其他请填写 Q9. 企业在2007年对不同类型员工的招工计划、6月份实际招用人数和明年招工计划职工分类今年计划招工人数（人）1-6月份实际招用人数（人）明年计划招工人数（人）9A中高级管理人员9B工程(专业)技术人员9C一般行政人员9D生产人员9E服务人员9F农民工注：为了进一步了解民营企业雇佣农民工的情况，除将职工按岗位分类之外，还单独列出农民工一类的相关问题，下同。Q10. 企业雇用农民工的主要原因是(多项选择)(1)节省成本(2)生产任务的季节性强(3)应对生产任务的突然增加(4)从事城镇职工不愿意干的工作(5)其他请填写三、劳动条件Q11. 2007年企业各类职工的平均一周工作时间职工类别周工作时间 (小时)11A中高级管理人员11B工程(专业)技术人员11C一般行政人员11D生产人员11E服务人员11F农民工Q12. 2006年以来，企业职工的平均工作时间(包括加班时间)(1)增加了(2)没有变化(3)减少了Q13. 企业各类职工的(税前)月平均收入(包括工资、奖金、加班费、各种津贴和补助等)情况职工月平均收入(元)2005年2006年2007年上半年13A中高级管理人员13B工程(专业)技术人员13C一般行政人员13D生产人员13E服务人员13F农民工Q14. 2006年以来企业职工收入的各个组成部分的变化情况（请在所选答案的空格中打“”)收入组成1.增加2.减少3.没有变化4.没有这项报酬/津贴14A基本工资(或底薪)14B业绩工资(包括计件工资、绩效工资等)14C加班工资14D奖金14E各种补贴和津贴Q15. 总体上讲，企业职工的技能状况对企业发展的影响如何？ (1)基本能够适应企业的发展要求(2)已成为制约企业发展的主要因素(3)是制约企业发展的次要因素(4)对企业发展的影响不大Q16. 企业是否存在技术工人或普通工人的短缺（可多选） (1)存在高级技术工人短缺(2)存在中级技术工人短缺(3)存在初级技术工人短缺(4)存在普通工人短缺(5)不存在技术工人短缺(6)不存在普通工人短缺Q17. 企业是否直接对职工进行培训？(1)是(2)否(回答Q19)17A企业对职工进行培训主要的形式是（可多选）：(1)岗前培训(2)在岗培训 (3)脱产(离岗)培训(4)岗前与在岗培训相结合(5)岗前、在岗和脱产培训相结合(6)其他形式的培训请填写 Q18. 企业用于培训的总支出及参加人数2005年2006年2007年上半年培训总支出（元）参加总人数培训总支出（元）参加总人数培训总支出（元）参加总人数18A企业培训合计其中:18B对中高级管理人员的培训18C对工程(专业)技术人员的培训18D对一般行政人员的培训18E对生产人员的培训18F对服务人员的培训18G对农民工的培训Q19. 预计2008年企业计划用于培训的经费将(1)增加 (2)减少 (3)没有变化Q20. 企业是否接受过培训方面的资助或补助？如果有，哪方提供的？ (1)没有资助或补助 (2)获得政府提供的资助(3)获得其他社团提供的资助 (4)其他来源请填写 _ Q21. 企业在培训方面面临的主要问题和困难是(多项选择，并按重要程度不同排序) (1)企业培训资源有限，能力不足(2)社会培训机构难以满足企业需求(3)职工流动性太大(4)政府对企业培训的支持和重视不够(5)其他请填写 四、享受再就业扶持政策情况Q22. 企业是否招用过下岗失业人员？ (1)是(2)否（回答Q28）Q22A. 招用下岗失业人员 人，其中女性 人；“4050”人员 人。Q22B. 招用持再就业优惠证下岗失业人员 人，其中女性 人；“4050”人员 人。注：“4050”人员指40岁以上的女职工和50岁以上的男职工。Q23. 企业享受过招用持再就业优惠证下岗失业人员的哪些政策？ (1)税收减免政策 (2)社会保险补贴政策(3)既享受过税收减免政策，也享受过社会保险补贴政策(4)既没有享受税收减免政策，也没有享受过社会保险补贴政策（回答Q25）Q24. 享受政策情况24A2006年享受的税收减免额度(万元)24B2007年上半年享受的税收减免额度(万元)24C2006年享受社会保险补贴政策的人数（人）24D2007年上半年享受社会保险补贴政策的人数（人）（回答Q26）Q25. 没有享受税收减免政策/社会保险补贴政策的原因是 (1)不符合条件(2)符合条件，申请后未批准(3)符合条件，但没有申请(4)不知道有这项政策Q26. 企业是否享受过劳动密集型小企业的小额贷款政策？(1)是(2)否（回答Q27）26A2004年以来累计享受的小额贷款额度是万元。（回答Q28）Q27. 没有享受小额贷款政策的原因是 (1)未招用持再就业优惠证下岗失业人员(2)不符合劳动密集型小企业的条件(3)未签订1年以上劳动合同(4)未有担保机构为企业担保(5)符合条件，申请后未批准(6)符合条件，但没有申请(7)不知道有这项政策五、劳动关系与社会保障状况Q28. 企业中签订以下各类劳动合同的人数分别是28A.签订无固定期限劳动合同人；28B.签订有固定期限劳动合同人；28C.签订以完成一定生产任务为期限的劳动合同人；28D.签订其他劳动合同请填写人；28E.没有签订劳动合同的人。Q29. 以下各类企业职工劳动合同(岗位聘用合同)的期限一般为多少个月？职工分类劳动合同期限(月)29A中高级管理人员29B工程(专业)技术人员29C一般行政人员29D生产人员29E服务人员29F农民工Q30. 近年来企业签订有固定期限劳动合同的职工，他们的劳动合同期满后续签劳动合同占本类职工的比例情况职工分类续签劳动合同的比例(%)30A中高级管理人员30B工程(专业)技术人员30C一般行政人员30D生产人员30E服务人员30F农民工Q31. 企业是否建立了工会 (1)是(2)否（回答Q32）31A.工会会员人数人31B.企业是否与工会签订了集体合同？(1)签订了(2)没有签订31C.企业建立了以下哪些相应机制(可多选) (1)工资集体协商制度(2)职工代表大会制度(3)职工董事监事制度(4)民主议事制度（5）未建立任何机制Q32. 2006年以来，企业是否发生过劳动争议？(1)是(2)否（回答Q33）32A.发生劳动争议时，主要通过什么渠道解决？(可多选) (1)企业内部调解(2)劳动仲裁