分管交通、新农村和环境整治、移民、水利、扶贫等工作副镇长个人总结.docx

分管交通、新农村和环境整治、移民、水利、扶贫等工作副镇长个人总结按照分工，我主要协助镇长分管交通、新农村和环境整治、移民、水利、扶贫、项目建设等工作。一年来，在组织的培养和领导的关心下，在同事的帮助和群众的支持下，工作中取得了一定成绩，但也存在不足之处。现将本人一年来的工作情况总结如下。一、工作完成情况1.加强农村公路养护，推进高速公路建设。一是不断提高管护水平，按要求完成75公里农村公路养护任务，完成团结、娄子沟、金家共4座危桥改造任务。头财线公路建设如期完成，共铺装沥青路面29.3公里，新建7座桥梁，实现通车。二是完成66千伏输电线路迁建中全部51个塔位的土地及地上物征收工作，其中耕地35个，林地16个，现正在进行拉线作业。协助高速公路指挥部进行改渠、新增农耕道等土地及地上附着物征收工作，妥善解决高速公路施工建设过程中的诸多问题。2.加强基础设施建设，改善镇村环境面貌。一是加大农田整治建设。投资2000万元建设腰营村、金家村、西村、米架子村、团结村田间路28.97公里，水渠20.95公里，护岸0.13公里。二是加大村屯绿化美化建设。投资120万元完成四新、东村、团结、苇沙河等村绿化树栽植5360株，绿篱200平方米，广场绿化8000平方米，栽花40万株。三是加大环卫设施投入力度。投资95万元购置钩臂式垃圾车2辆，垃圾箱90个，洒水车台，除雪车2台。3.沟通协调相关单位，积极落实移民项目。2018年投入移民项目资金178.28万元，已完成腰营村、龙岗村排水渠工程和长江村村部广场沥青造面工程，西村排水渠工程、南沟村自来水项目，现正在施工中，其他各村移民项目已完成招投标环节。结合各村实际，共上报确定团结村等4个村2019年度规划项目5个,规划资金163.56万元。4.注重扎实开展工作，落实水利工作任务。一是推进落实河长制工作。组建保洁员和巡河员队伍74人，督导河道保洁等工作有续开展，改善河道生态建设，完成河边插柳1000米。二是认真抓好防汛工作。组织开展8个村山洪灾害防御演练活动，做好防汛逃生宣传工作，修复驮道村、长江村水毁堤防150米，争取项目资金修建头道村水渠400米。三是完成饮水安全工程项目建设。修建镇区自来水水源地高位水池2座，团结村饮水工程2000米，镇区和团结村水毁管道200米，完成南沟村、西村2个村屯的饮水安全工程改造项目1300米。5.聚焦精准突出重点，稳步推进脱贫攻坚。一是深挖细查，深入开展扶贫领域作风问题专项治理工作。二是及时制定整改方案、清单、台账，完成扶贫领域专项巡察、考核、督查整改工作。三是抓牢抓实贫困户脱贫工作。通过开展专项帮扶、精准再识别等行动，形成了市、镇、村三级包保贫困户的帮扶体系。全镇现有建档立卡贫困户82户170人，已脱贫65户135人（2018年实现脱贫10户17人），未脱贫17户35人，未脱贫人口计划于2019年实现全部脱贫。长江村已实现整村脱贫摘帽。6.加大项目资金投入，努力建设美丽乡村。一是加强镇区基础设施建设，提升小城镇建设水平。投资446.5万元建设滨河公园二期工程，文化休闲广场、群众大舞台、党建文化长廊、综合性运动场等惠民项目已投入使用。二是加强新农村建设，改善人居环境。投资110万元，建设西村水泥路2.2公里，板桥4座；投资526万元，建设四新村仿古围墙2.5公里，大门140个，排水渠0.6公里，水渠封闭0.4公里，路灯20盏；投资510万元，建设娄子沟村仿古围墙1公里，大门50个，景观排水渠0.6公里，路灯25盏，柏油路2.2公里；投资224万元，建设东村仿古围墙0.4公里，高标准栅栏1.5公里，路面硬化0.6公里，广场建设1000平方米。三是加强扶贫专项资金投入，落实脱贫攻坚政治任务。2018年头道镇新建扶贫项目6个，其中生产发展类3个，累计总投资890万，分别是头道镇330kw光伏发电项目、长江村500kw光伏发电项目、东村玉木耳项目；基础设施类3个，累计投资160万元，分别是长江村围墙项目、东村围墙项目、长江村饮水安全工程。二、廉洁自律情况1.加强学习，增强防腐拒变能力。坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。2.严于律己，全心全意为民服务。按照党章党规相关规定，将自己的言行置于党和人民群众的监督之下，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责为人民群众办事，做到自重、自省。3.加强领导，提高廉政建设成效。按照党风廉政建设责任范围和内容，认真履行“一岗双责”，做到安排部署、督促检查相结合，全年与分管站所主要负责人进行集体谈话2次，个别谈话11次，转变工作作风，提升廉洁从政意识。三、存在的问题和不足1.业务能力有欠缺。走上领导岗位以后，对于某些分管工作内容仍旧一知半解，有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付、过得去、差不多。2.群众观念不牢固。随着个人成长，岗位变化，关注自己分管的工作时间多，对群众的真挚感情有所淡化，深入基层进行调研就不够积极主动。3.担当精神不强烈。工作上求稳，担心出现失误，思想上有畏难情绪，按部就班的时候多，大胆开拓、积极创新有限，不敢放开手脚，激情不足。四、下步打算1.进一步加强学习。统筹好工作和学习的关系，在学深、学透上下工夫，解决自身存在自我要求标准不高、畏难情绪、联系群众不紧密等问题。2.进一步改进作风。坚持深入一线，现场办公，解决问题