面试人事专员个人介绍

1 / 3 面试人事专员个人介绍 您好！很荣幸有这个机会，让我向各位介绍我自己。 我叫吴玉波，于 2015 年毕业于长沙民政职业技术学院，主修人力资源管理专业。 来自湖南邵阳的一个农村伢子，个性开朗乐观、做事沉稳踏实、责任心强、富有活力和精神，吃的苦、耐得劳、别人不想做的事我愿意去干，别人不能做的事我愿意去尝试，那怕失败，那也是人生中的一道绚丽的光彩。 当然在我选择了这门专业的时候，我就已经有了自己的职业规划，并在 2011 年的长沙消防设备安装公司的暑假实习中，更是让我对本专业有了 更进一步的认识和了解，在专业的认识上我更认为它是为企业提供和建立一套规范的选人、用人、激人、留人的有效管理机制，它是企业内的起着润滑剂的作用，没有什么很大的业绩显示，但却是所有业绩的根基所在。 人力资源就像企业细胞和骨架，担当了企业的运动和发展的生命机制，而人力资源管理更是为企业插上了一双腾飞的翅膀。我来面试的就是我所热爱并钟情的方向，我也希望为贵公司解决和完善公司未来发展战略上相匹配的人力资源战略贡献一份力量，我相信： “ 走自己的路让别人有路可走 ” 。谢谢 作为一名从业不久的人事专 员，虽然没有达到炉2 / 3 火纯青，一眼望去，就能掂出求职者的能力有几斤几两，但是对于一些基本面试技巧，还是做了不少的总结，并在此分享给准备参加面试应聘者，希望对你接下来的面试能够有所帮助。 人事专员面试的总原则 面试时，考生应该坚持自信和沉着。答题时既要实事求是，也要随机应变。具体表现为，考生应该手脚安稳，不乱抖动，两眼平视主考官，注意和考官们的目光交流。 面试并不是要像机器人一样表现 “ 完美 ” ，考生可偶尔低头看纸、思考，也可用手势。只要两眼不乱飘，自然地微笑，稳重、音量适 中地连贯回答问题，就会给考官留下充满自信又稳重的好印象。 面试技巧： 1、提前熟知企业资料 作为一名合格的人事专员，对公司底蕴了如指掌是非常重要的，只有了解了公司的文化特点，才能更好的了解公司需要什么样的人才。而且，在面试的过程中，必然会涉及到一些问题有关公司文化的，如果在这个时候，你能运用巧妙的把你提前了解的资料融入答案，脱口而出，那么，你一定会脱颖而出，让准考官刮目相看，印象分大增的。 2、面试自我介绍流畅清晰 自我介绍要顺溜一点，不要像是背稿子似得，尽 量突3 / 3 出自己的优势，从而让自己脱颖而出。但是在面试自我介绍的时候，人事专员对面试者的自信度是非常看重的，自信是成功的前提，如果两个应聘者能力水平相通，自信的人一定会是最后的赢家。由此而言，良好的心态在面试中至关重要，从容自信的去面对人事专员的面试，也必将从容自信的去走向未来的征程。 3、面试题回答富有逻辑性 求职面试是种检测性的被动交谈，主考官可能会提出各种各样刁钻的、难以回答的问题来了解你的思维平、品德修养和协调能力，这就需要冷静的态度、理智的语言，给予富有逻辑性的回答，避免乱打一气，而 让人事专员对你的能力产生怀疑。 4、慎重谈薪水 加入一家公司后，就要以公司的大利益为重，这是员工必须具备的基本素质和准则，而薪水这个问题，很容易让人事专员觉得应聘者过于个人利益化，使印象分大减。因此，各位人事专员们在面试的时候，一定要慎谈薪水。