面试会问道的问题

1 / 17 面试会问道的问题 1、 “ 有一笔业务不符规定，会损害公司的利益，但是主管坚持要你通过这笔业务，你会怎么办 ?” 答：向主管详细说明这笔业务通过会可能会产生的不良后果、厉害得失，如果主管还是非得坚持的话，向上级经理汇报，并要求主管在单据上签下姓名。 2、讲述一下整个成本核算的流程。 答：首先要计算折旧、分配工资、分配材料等 ;然后分配辅助生产、结转制造费用 ;最后将生产成本分配到产品。 3、市场前景，加薪和升职你更重视哪一个 ? 答：我选择职业前景，我始终 坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。 4、对于成本控制你怎么看 ? 答：充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。 5、账务核算系统有哪几种 ?你对哪一个比较熟练 ? 答：来往核算处理系统、出纳账务处理系统、固定资产处理系统、成本核算处理系统、工资核算处理系统、账务处理系统 6、客户扣款 (已开具发票 )如何进行会计处理 ?需要哪些原始单据 ? 2 / 17 答：增值税专用发票 :发票未抵扣，同时是当月的话，可以要求客户把发票把原发票作废重开 ;如未抵扣，是上月的，可以让客户开具退发票证明，你到当时税务局开具红字发票申请单，然后开红字发票，现按实际收款开具发票 ;如已抵，让客户去他们的税务局开具红字发票申请单，申请理由可以写成商品折让。 1 你为什么想做销售工作？ 这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请 做这个职位。尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以 前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。 2 你认为自己最大的长处是什么？ 这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。这些都是这个工作所必不可少的基本技能。如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。 3 你认为自己最大的弱点是什么？ 在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认 为你是一无是处的。这是最最重要的一点。 3 / 17 4 如何评价你自己？ 这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作，这里技巧很重要。同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。 5 你认为你具备什么样的技能适应这份工作？ 其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适 当的有变化，来体现你的应变能力。能应付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。 6 工资对你有多重要？ 不要说得很重要，因为如果做到一定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，因为销售是做生意，一定程度上有钱的意识也是必要的。可以先问一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者说适量就可以。 7 请你讲一个好笑的笑话？ 这是一个看似很简单的问题，但是你会发 现关键时刻能讲一个好笑的笑话也是一件很难的事情。这个问题，其实4 / 17 也是在考察你与人交际的能力。良好的客户意识和满足客户需要的能力，是这个问题的回答要点。讲不合时宜的冷笑话和又不好色彩的笑话是这个问题的大忌，不管它们有多好笑，都会使他们对你的品行产生不好的影响。所以千万要小心的讲看似轻松的笑话。 8 为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣？ 这个问题需要从两方面回答。一个是从销售本身来说，你认为它有什么优势或者令你着迷的地方，你会全心全意的投入这个工作，但是切忌不能说别的职位就不好，这会让招聘 方心情步愉快，而且你有可能会被调配，所以谓了不丧失工作机会，要三思而后言。另一个方面就是你个人的特点，因为个人能力和兴趣，更适合销售工作，这样会给招聘方留下相当 第一，你的弱点是什么？这是最可怕的问题。尽可能淡化你的弱点，强调长处。少说个人素质，多讲职业素养。 第二，我们为什么会聘用你？总结一下你的经历。“ 有五年财经工作的经历，我在贵公司会有不同凡响的表现。我相信，我将成为你们团队一支重要的新鲜力量。 ” 第三，你为什么要到我们这里工作？考官很想听到你的回答，说明你对这个 问题有些想法，而不是仅仅因为公司职位有空缺你才投出简历。例如， “ 我找了几家公司，企业5 / 17 文化跟我的价值观相吻合。我知道贵公司所要做的正是我期盼的。贵公司在我的理想选择中位居前列。 ” 第四，你的目标是什么？有些时候，最好谈一下你的近期和中期目标，不要说什么远期目标。例如， “ 我眼下的目标就是找一个有发展前景的公司。我的长远目标取决于公司的发展情况。我希望最后成为一个担负某种责任的人。 ” 第五，你为什么要离开前一家公司？如果你失业了，尽可能以积极的心态阐述你离开的原因。 “ 公司两次裁减员工我都留了下 来，第三次裁减百分之二十，其中有我。 ” 如果你有工作，就重点介绍你对新的工作有什么期盼。 “ 工作了两年，我决定找一家更加重视团队建设的公司，以此来增加我的经验。 ” 第六，你什么时候对工作最满意？考官想知道什么东西是你工作的动力。如果你提到一项工作或者任务的时候很激动，对方对你的偏好就有了一些了解。 “ 我对我前一个工作很满意，因为我直接跟顾客打交道，解决他们的问题。这对我来说是中作中一个很重要的内容。 ” 第七，你能为本公司做些什么？什么使你这么独一无二？这就要对你的经历、技能以及素质进行一下评价 。简单总结一下句就可以： “ 我能将多种技能组合起来，我有能力建立强大的客户关系网。这样一来，我的知识和信息就能充分利用起来。 ” 6 / 17 第八，你上一个公司的老板对你评价最积极的三件事是什么？这个时候就可以拿出你从前的工作业绩以及前任老板对你的评语。借他人之口夸你自己是最明智的。 “ 我的老板说我这么优秀的设计人员，他从来没遇到过。他说他很器重我，他喜欢我的幽默感。 ” 第九，你希望获得什么样的薪酬？如果雇主先告诉你薪酬的范围，这对你很有利。预先一定要知道你那个地区物价上涨情况，以及你对薪酬或者税后薪酬的 最低要求。可以这样回答： “ 到时候我们会就此达成一致的。我想问一般情况下跟我背景相同的人薪酬是怎样的？ ” 第十，如果你是一种动物，你觉得你想成为哪一种动物？考官利用这种心理学问题考察你的反应是否机敏。如果你回答 “ 兔子 ” ，你给人家留下的印象就是柔软、消极。如果回答是 “ 狮子 ” ，那你一定很有攻击性。什么样的个性适合新的工作以及需要给人家留下什么印象 这一切都是需要在面试之前考虑好的 1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法 ? “ 学生会是一个集体，我们学生会每一个成员 都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促7 / 17 进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。 - 2. 如果你这次没有进入 部呢？ - “ 如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己， 下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！ ” 记得最后结束要说 “ 谢谢！ ” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就 你为什么要加入 部 ?(判断 沟通能力和口才 ) 你对 部了解有多少？ - 定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学 多多学习等等此时可以稍稍夸一下 部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承 的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 - 应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！ - 我们这个部的工作很 ,你能做过来么 ? - 8 / 17 你学习紧要么 ?你学习那么紧 ,还进来学生会干吗 ? (加入部门的目的 ) - 6. 你怎么处理学习与工作的关系 ?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理 ?（应变能力） - 你怎么协调各个部之间的关系 ?（处事能力） - 你进入学生会后有什么设想 ?（看有无目标） - 你进入学生会后的第一件事情会做什么 ? - 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑） - 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力） - 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？ - 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ - 你不喜欢的人是 什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ - 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ - （ a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是9 / 17 一个很好的验证问题 - b. 看是不是撒谎，有没有 实在有用的认识，测定其工作能力） - 果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！ - 谈谈你对 部的认识？ - 这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力， 部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点 - 假如这次失败了，你 会怎么做？（有无自我检讨的心态） - 你进学生会的目的是什么？ - 一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我 1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？ 一我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干10 / 17 脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。 二是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的 合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。 三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。 2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？ 一在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷 静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。 二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。 三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理 四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。 五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇11 / 17 报情况，得到批准后再离开。 你值班的时候， 你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？ 一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。 二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚 三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解 四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导 同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位； 4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？ 一，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。 二，查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施， 12 / 17 三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等 五，是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法 ，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。 如果遇到这种情况，你会怎么做？ 一，收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿 “ 收红包 ” 开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；中华人民共和国执业医师法中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变 。 二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。 三，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认13 / 17 真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。 6、在你值班的时候，如 果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？ 一，立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等 二，立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。 三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系 四，通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化 五，这一过程中有什么情况要随时向上级汇报 7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务 5 年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？ 一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼 二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务14 / 17 水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础 三，然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业 务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用 8、 是怎样处理的。 一，在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少 二，针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。 三，调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决 称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？ 一，我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德 二，积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决 15 / 17 三，进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会！ 四，如果这种收红 包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度 10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？ 一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。 二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故