面试后问的问题

1 / 6 面试后问的问题 如何看待工作和生活的平衡问题？ 现在大学生的价值观和几年前有所不同，早先的学生将几乎所有的时间都投入到工作中，而现在的学生强调自我，不希望工作占据自己绝大部分时间。面试官意图听到学生的真实想法，这些观点本身并没有对错，只代表个人的价值观。 有没有被批评的经历，面对批评，你是如何解决并且改进的，下一次会有何不同？ 这问题一方面考量学生是否诚实，是否能够勇敢地说出自己的不足；另一方面也想知道，学生能否以积极的态度应对负面的评价。现在的学生都很自负，对自 己评价过高，所以对于这一问题，我希望听到学生能够多反省自己，把自己的位置放低。最忌讳听到的是没有被批评的经历之类的说法。 在 1 分钟内点评你旁边的这名同学？ 类似这类即兴问题经常会在群体面试中出现。这个问题，一方面可以考评学生的观察和聆听的能力。现在学生大多把注意力放在自己身上，对于竞争对手没有给予足够的关注。此外，学生能否在最短的时间内把内容表达清楚，也是面试官想要考察的。 在你组织的社团活动中，遇到的最大困难是什么？你2 / 6 是如何解决的？ 许多同学谈的都是自己的 “ 丰功伟绩 ” 时，即使历经重重 “ 困难 ” 最终也能克服，不过在我看来，这些困难并不见得真的很难。所以在这个问题里，我更想听的不是你个人能力如何，而是这件事给你带来多大的启发。 对于暑期实习的期望是什么，能够为企业带来什么？ 这个问题考量的是学生对于实习或者工作是否考虑成熟，对于自己的能力是否有一个充分的了解。面试官建议学生不要说些太空洞、期望、贡献之类的内容，在回答中加入一些亲身经历的列举会更加有说服力。 以你对自己以及对临时团队的了解，你认为你在团队中承担什么角色，发挥什么作用？ 这个问题考察的是：一、学生对自己的认知度，学生要客观地评价自己，要知道自己能够给团队带来什么；二、学生对团队的了解。一个团队需要领导人、协调人、执行者等不同的角色，一个好的团队成员，要能处理好自己和团队的关系，扮演最适合且最需要的角色。 你能不能告诉我们在大学的几年时间里，那些对你有最大影响的事情？ 面对这个开放性的问题，我们听到了绝大多数都是成功的故事。其实，我想听到的不是成功故事，而是通过这个经历，你学到了什么，为什么没有人想到，一些失败的故事3 / 6 比成功的故事更能打动我们呢？ 有没有什么部分是我可以努力的地方 ? 来是否有外派、轮调的机会 ? 否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会 ? 它的成员素质和特点如何 ? 对于在职进修的补助办法如何 ? 者是否 有机会能参观一下贵公司 ? 1、为什么想进本公司 ? 这通常是面试官最先问到的面试问题 建议大家先判断自己去应征的工作性质 ,是专业能力导向呢 ,还是需要沟通能力 面的回答 ,除说明公司的优势及自己在公司的发展空间等原因 ,还可进一步说明自己的哪些专长可以胜任应聘职位 . 4 / 6 思路 : 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度 . 2、 建议从行业、企业和岗位 这三个角度来回答 . 3、 参考答案 我十分看好贵公司所在的行业 ,我认为贵公司十分重视人才 ,而且这项工作很适合我 ,相信自己一定能做好 .” 2、请你自我介绍一下你自己 ? 一般人回答这个自我介绍面试问题过于平常 ,只说姓名、年龄、爱好、工作经验 ,这些简历上都有 面试自我介绍内容要与简历相一致 . 表述方式上尽量口语化 . 要切中要害 ,不谈无关、无用的内容 . 条理要清晰 ,层次要分明 3、说说你最大的缺点 ? 这个面试问 题企业问的概率很大 ,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等 ,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低 ,企业肯定不会录用你 我最大的缺点是过于追求完美 ”, 不宜说自己没缺点 . 不宜把那些明显的优点说成缺点 . 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点 舒服的缺点 无关紧要 ”的缺点 ,甚至是一些表面上看是缺点 ,从工作的角度看却是优点的缺点 . 4、对未来有何打算 ? 5 / 6 这是每一个应聘者都不希望被问到的面试问题 ,比较多的 答案是 “ 管理者 ”. 但是近几年来 ,许多公司都已经建立了专门的技术途径 说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的 一定努力为企业工作 自己同企业一同发展 ,自己的职业生涯目标与企业目标息息相关 5、你是应届生 ,缺乏经验 ,如何能胜任这项工作 ? 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个面试问题 ,说明招聘单位并不真正在乎 ” 经验 “, 关键看应聘者怎样回答 智、果敢及敬业 作为应届毕业生 ,在工作经验方面的确会有所欠缺 ,因 此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职 实际工作远比书本知识丰富、复杂 . 但我有较强的责任心、适应能力和学习能力 相信大家看过这些应届生常见面试问题及解答思路后 ,答题技巧会变的更加明朗 ,也会更加接近成功 可