面试技巧有哪些-

1 / 16 面试技巧有哪些 ? 在笔者认为，第一个业务员面试技巧就是一定要有一个良好的形象。虽然现在大都说人最重要的是内涵，但是我们在各个面试场合可以看的出来形象好的人往往更好找工作。第一印象对于面试者来说非常重要，而体面的着装，更能够吸引面试官的眼球，让他对你印象深刻。而且业务员是需要面对很多客户的，良好的形象也有助于业务的发展。 第二个业务员面试技巧是一定要善于交谈。业务员不像文员、会计那样的工作，只要谨言慎行、细心就可以胜任的。现在一般业务金牌都是口才非常好的，对于业务员来说，业绩才是最重要 的，而要想让顾客购买你的产品，你的口才一定需要非常好，才能够让消费者心动。既然公司招聘业务员就是为了提高公司业绩，那么也就是说公司在招聘的时候对于业务员的口才会非常重视。 第三个业务员面试技巧是一定要记得回访。也就是说在面试结束后，如果 2要认为这是没有用的，美国曾经就有过一个这样的例子，在回访中找到了工作。 业务员的形象、口才、整体素质都是业务员面试技巧的重点，只要掌握好这个特点，在和考官的交谈中不卑不亢，自信从容，那么好工作也不是那么难找的 。 笔试考查的是 “ 应试的能力 ” ，而面试通俗一点2 / 16 说考查的是 “ 说话的能力 ” ，谁能把话说好，谁能说好话，必能脱颖而出，赢得考官的青睐。而大多数考生在 “ 说话 ”这方面有所欠缺，都是从应试一路走来的，并没有太多 “ 说话 ” 的经历，所以一旦出现在考官面前，就会不知所措，更不要说 “ 会说话 ” 了。以下小编整理了关于公务员面试技巧的资料，欢迎阅读参考 !希望对你有帮助 ! 第一点、礼仪。 关于礼仪在面试成绩所占的比重，我想考生们应该都听过一句话说，面试的考场上其实是形式大于内容，这句话说的不无道理。 面试，本来就是考察一个人的综合能力与整体气质的考试，所以面试当天的礼仪一定是必不可少的。礼仪可大体从两个方面来准备：一是着装，二是进场问候语。首先说着装问题，很多考生对于着装问题都存在着一个误区，就是经常认为：只有新颖、时尚才能够吸引考官的注意。但其实不然，因为在面试考场上，我们的身份更多的是作为一名求职者，那么根据我们的岗位需求以及面试官的年龄构成，考生在选择服装上应本着大方、得体、稳重的标准去挑选。其次，关于礼仪方面，最重要的就是进场的问好，声音和音调都要适度，既要体现出考生作为年轻的精神状态又要体现出 考生作为求职者的成熟稳重。 第二点、答题。 虽然前面说了面试中形式及礼仪的重要性，但并不意3 / 16 味这内容的重要性就可以忽略不计。如果说考场上礼仪部分的得分可以让考生不至于落后，那么内容部分的得分才是真正可以得高分的关键。对于答题内容来说，首先要做到的就是语言的连贯性，这一点是重中之重。其次就是答题内容的整体逻辑性，这里说的逻辑性既指考生在自己答题时要思路清晰，另外也要做到让人听起来思路清晰，简单的说就是要让考官知道你在说什么。一些关键性的词语和句子在说之前可以加入 “ 第一、第二、首先、其次 ” 等这 些提示性的词汇，目的是为了让考官能够够清晰的听到你答题内容的逻辑性。当然，内容的好坏除了逻辑性之外，还要通过平时的练习来提高答题内容的广度和深度，在这里华图教育的老师建议大家可以多看些评论性的文章或者是焦点访谈等新闻报道类的节目。 着装是 “ 形象工程 ” 的大事。西方的服装设计大师认为： “ 服装不能造出完人，但是第一印象的 80%来自于着装。 ” 服装不仅能体现一个人的身份、职业、性格特征和品位，还是你给考官留下的第一印象。有句话说的好，考官不会给你第二次机会来给他留下第一印象，所以面试时着装的重要性可想而知。 面试时的着装很重要，既不能穿得太孩子气，显得太幼稚，也无需太正式，显得老气横秋。应简单大方，切忌过于另类夸张。男女生在着装上需要注意的地方有所区别，下面我们就分别谈一谈。 4 / 16 大部分男生比较不拘小节，平时在着装问题上就不太在意，而且有的男生甚至认为，花半天或者一天的时间去逛街买衣服，还不如多看一会书。其实这是非常错误的想法。有时候，知识以外的因素才是导致成功的关键，而且俗话说得好，磨刀不误砍柴工。因此，像面试这种比较正式的场合，稍微花点时间和心思 “ 装扮 ” 一下，还是很有必要的。 另外，男生平时在个人清洁保持方面不如女生，因此在面试时，有些细节一定要注意。衣服尤其是上衣应选用宽松度合适的服装，如衬衣的袖口处不宜过紧，否则自己不舒服，也会给人以小气的感觉 ;也不能太松，否则会显得太邋遢。西装的袖子长度不能太长，最好稍稍盖过手腕，不要超过手掌的二分之一。衬衣的袖子可以长于西装 1米。 衣服的颜色应遵循三色原理，即全身衣服的颜色不能超过 3 种。 不要背双肩背包，以免使自己显得太学生气，但也没必要打扮的像个保险推销员。 皮鞋最好不要穿新的，以免穿着不 舒服，影响面试发挥。新买的皮鞋，最好提前穿几天。记住，衣服不在新旧，只要自己穿着舒服，别人看着也舒服即可。但是一定要保持衣服的洁净，尤其是浅色衬衣的领口和袖口。 如果是在南方气温相对较高的城市，一定要选择带领5 / 16 子的衬衣，最好是单一色系的衣服，不要穿颜色过于花哨的衣服或者花衬衣。也不要因为追求正式而穿的太厚 ;同样，在北方比较寒冷的城市，也应该按照季节和气温选择合适的衣服，以免过热或过冷引起身体上的不适，得不偿失。衣服尤其是西装袖口上的商标应该拆除。 2. 女生的着装 女生在服装的选 择上比男生有更大的空间，但在面试着装上，也应遵循整洁大方得体的原则，不要太过时髦，也无需太过土气。我建议在保守的基础上，选择略能突显知性美的服饰为宜。女生在选择面试服装是应注意以下禁忌： 肮脏褶皱：服装并非要高档华丽，但必须保持清洁平整，不要出现过多的褶皱，穿起来大方得体，显得精神焕发。整洁是对他人的尊重，是良好仪态的第一要务。 过于正式：国家公务员面试毕竟不同于职场面试，着装只要不过于休闲，过于幼稚，给考官留下对考试不重视、对考官不尊重的印象即可。过于鲜艳：暗色系在面试时永远是安全的颜 色，由其是下装，例如深蓝色、深灰色或深咖啡色的裤子或裙子都是不错的选择。但为了避免显得过于老气，上衣可搭配浅粉色或米白色等颜色比较柔和的衬衣，显得清新自然，落落大方。切忌颜色过分鲜艳如鲜红色或图案过分繁复的服装。 过于杂乱：女生的服装搭配也应遵循三色原理，即全6 / 16 身衣服的颜色不能超过 3种，太过杂乱地颜色和图案容易给人以不舒服的感觉。 过于暴露：不管天气多么炎热，女生的穿着都不能太暴露。夏天即使是穿短袖，也要选用带领子的衣服。在正式的面试场合，通常要求衣服不暴露 暴露肩部，不暴露大腿。 过于紧身：过紧的衣服有失庄重，自己穿着不舒服，别人看着更不舒服。 鞋袜不搭：和男生一样，女生也应该避免鞋袜不搭的问题。在复试的场合，女生宜选择高跟或半高跟皮鞋，颜色以黑色最为正统。最好不要穿运动鞋及靴子。需要注意的是，所选的皮鞋在走路时最好不要发出太大的声音，否则会不礼貌，使人反感。如果穿裙装，穿连裤袜时注意颜色宜为单色，以肉色为主，不建议其他颜色。袜口要没于裙内，不可暴露于外面，切忌 “ 三截腿 ” ，即穿半节袜子，袜子和裙子之间露一段腿肚子。且袜子应该完好无损，最好不要有破洞。 总之，着装问题是考生在准备面试时需要考虑的第一大问题。在你进入考场之后，开口之前你的服装就已经向考官传递了一定的信息。考生在面试时无需穿的太正式，整洁得体最重要，但在细节上有很多问题需要注意。细节决定成败，考官虽然不会根据你穿什么衣服决定是否录取你，但是穿衣不当会影响你在别人眼中的形象，也会影响自己的心情7 / 16 和发挥，却是不争的事实。所以，在准备面试时，先花点时间为自己挑选一套合适的服装吧 ! 事业单位面试技巧有哪些 (一 ) 结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照 标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。为了帮助考生更好的适应结构化面试，专家将通过以下内容的详解：面试着装、面试礼仪、应变能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力及拟任职位的匹配性，帮助大家更好的把握机会，取得面试成功。 下面我们来了解结构化面试中的第二项内容：面试礼仪。 注意姿态：如没有人引你进门，那就一定要先敲门 ;要是觉得紧张在进门前深呼吸，要记得从你进门的那时起，考试就已经开始了，要始终面带微笑。 入门前：温习自己进门后要说的话，敲门三声或两声，得到允 许再入场。 入场、退场：入场后，轻轻关上门，不要出现响声，然后微笑着有自信的向考官走去。 1、入场：走到桌旁，站定，鞠躬 (鞠躬要不卑不亢，约 45 度，先礼后言较为妥当。 )，问好： 各位尊敬的考官，在场的工作人员大家上午 (下午 )好，我是 ，在考官示意坐下后 谢谢 然后坐下，坐下时注意不要将椅子弄出8 / 16 声响。 2、退场：结束后，站起来，行礼， 谢谢各位考官，再见 ，离开椅子，要将椅子归位，不要弄出声响走到门口，开门，退出，关门 (注意不要背对着考官 )。 注意表情：微笑， 坐姿端正，目光注视考官眼鼻之间，声音洪亮，语速一定要控制住，千万不要太快。在答题时，注意眼神与考官交流，这一点非常重要。所有的考官在内心其实都希望考生能关注他，特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自坐在最边上的考官。千万不要有过多的小动作，可以将双手交叉放在桌上，打好草稿后将笔放下，这样可以避免小动作的出现。 打草稿：每题的思考时间自己要控制在 10 到 30 秒以内，每道题都要打好草稿，一定要列出要点。所谓充实内容、凑够时间实际 就是解释提纲的要点，如果感觉过于简短，可以举正反实例来说明。 事业单位面试技巧有哪些（ 3 篇）事业单位面试技巧有哪些（ 3 篇） 答题层次：切记要保证回答问题的结构完整性，不要直接就 三 回答问题，要先来一个开头部分，可以说 下面我开始回答第 x 题。对于这个问题，我有以下几个看法，第第 第三 最后要再来一个结论，结合个人情况说一下今后自9 / 16 己会怎么做，趁机突出个人优点，最好能结合到本身工作的重要性和必要性来谈，如果无法结合个人，就说 以上只是我个人粗浅的看法，我想，在以后的学习和工作中将会有更加深刻的认识和了解。回答完毕。 答题八字：每道题准备作答时，说 开始答题 ，答完时一定要说 回答完毕 。 站的礼仪：做到上身正直，头正目平，面带微笑，微收下颌，肩平挺胸，直腰收腹，两臂自然下垂，两腿相靠直立，两脚跟靠拢，男士脚尖呈 v 字型，女士两脚应并拢。 坐的礼仪：入座时 要轻而缓，走到座位面前转身，轻稳的坐下，不应发出嘈杂的声音。女士若穿裙子，应用手把裙子向前拢一下。坐椅子时最好坐到三分之二，很自然地将腰伸直，头部端正，目光平视前方或交谈的面试官。坐稳后，将手自然的放在桌子上，男士双手十指交叉，女士双手上下叠放。大腿和小腿垂直，小腿与地面垂直，两脚平行。两膝间的距离，男子一松开约两拳为宜，女子则必须两膝两脚并拢。女士裙装可以双腿并拢并斜放。 事业单位面试技巧有哪些 (二 ) 综合分析题型是事业单位考 #业单位面试技巧有哪些（ 3 篇）来自学优网 #试的必考题型，难度最大，选材最广。综合分析重点考核社会现象、公共政策、名言俗语、哲理故事、原理效应和漫画10 / 16 六大类题型，其中哲理类试题考查的频率比较高，包括哲理故事、名人名言、原理效应等。下面介绍因果分析法巧答哲理面试题。 事业单位面试技巧有哪些（ 3 篇）文章事业单位面试技 巧 有 哪 些 （ 3 篇 ） 出 自，转载请保留此链接！ 因果分析法强调的是因果关系，哲理故事本质 上会有一个结果，考生要根据这个结果去寻找原因，而最终的原因，就是要提炼出来的道理，也是要表明的观点。在哲理类题目中原因 结果是最经典、最常见的结构，所以在提出观点的环节最常用的就是因果分析法。它能够帮助考生很容易地提炼出题目中蕴含的道理。 当仅仅涉及一句话或者是一个事物的时候可以直接由结果推出原因，点明道理，表明观点即可。但当题目中涉及多个事情的时候，尤其是两者之间需要对比的时候，如何准确地找出他们之间的因果关系呢 ?在这里介绍两个小技巧，即求同、求异。 求同是从不同现象中寻找共同点，看是 由哪些共同的因素导致这样的结果。比如 有人常常出现拿着钥匙急着找钥匙，拿着笔急着找笔，但都找不到的情况，你是否有这样的经历 ?请你对出现这种情况的原因作简要分析。 综合分析11 / 16 题有一个共同的因素：那就是都比较着急，也就是告诉我们不能急躁，要稳扎稳打。 求异则是根据结果，去寻找不同点，看是什么差异导致这样的结果。如 一个水杯，如果装满水不易被风吹跑 ;如果是空的，就容易被吹跑，你怎么理解 ，是什么导致了这样一种差异性结果呢 ?那就是装没装满的问题。所以通过求异我们知道水装得满不满，是水杯是否会被吹跑的根本性原因，也就是启发我们要把自己装满，充实自己、保持自我。 事业单位面试技巧有哪些 (三 ) 求职者去事业单位面试时，应注意什么呢 ?求职面试的注意事项有哪些呢 ?呢 ?不用着急，请看小编为您解析。 1，进去问好以后，主动自我介绍，自我介绍很重要，先说叫什么，毕业于哪里，然后一定要注重介绍自己的优点。 比如，我的最大优点是吃苦耐劳 (举例说明，什么兼职啊，或工作经验等等获得了什么成就， );勤奋好学 (比如获得了什么奖学金等等 )。这样不仅仅有条理，还让用人单位觉得这个人不错，做什么事情都要 有依据。 2，当考官问你问题的千万不要紧张，有什么就说什么，当然不要太离谱就好，表现出你很自然，很直，也要尽量表现出你聪明的一面，这样，用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间，精力。 3，这个过程中，可以适时开一些适当的玩笑，幽默12 / 16 的员工通常都是更受的欢迎的。 事业单位面试技巧有哪些（ 3 篇）自我介绍 当然去面试之前要对你将去的这家公司做最大限度的了解，可以备一些功课，不仅是面试时多一个胜算的筹码，还体现了你的好学，最好还能准备出一两个对该公司的问题，让用人单位能在最短 的时间内了解你更多。 面试分三个阶段，一分钟自我介绍，十分钟必答题，十分钟考官自由提问。 自我介绍中，先介绍自己的工作经历 (或简要的学习经历 )，和自己的性格爱好。然后说一下对选报单位及职位的看法就可以了。 十分钟必答题中，题的内容有很多啦，但你要注意的是，你必须对自己所报职位的专业知识非常熟悉，因为它考专业职位相关知识的情况会比较多。 自由提问中，考官会针对你的工作经历或学习经历提一些问题。比如为什么不在前一家单位任职而考虑应聘我们之类的。还有就是会提对此职位的看法 ,或者是对工作责任心事业心及能力的一种考查类的提问。 在进行销售员面试之前，要先考虑好自己即将要面试的这个岗位的特点，这样才能更好的加强信心或是武装自己。那么销售员有哪些素质要求呢 ? 第一，你是否能承受很大的压力。 13 / 16 第二，你做事是不是只看结果不看过程，因为销售员的工作往往看的就是结果。 第三，你的责任心是不是很强。 第四，你有没有强烈的欲望和工作的激 第五，你是不是一个有耐心的人。 这些都是做为销售员所要经历或是面对的，如果你 觉得自己可以，那么，这些素质也是求职单位希望看到的。 销售员面试技巧 销售员要想面试成功，第一点要做的就是去了解你要求职公司的相关行业及公司信息，同时，还要清楚的对自身做一个整体了解，与招聘公司的招聘职位更贴切的优势特点，做到这些才能知已知彼，百战不怠。 之后要做的准备就是面试中考官会提出的一相关问题的准备。做为考官，对于求职的面试，主要就要考察一下求职者是不是适合自己的岗位。 1、对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理，准备一份自己站在求职岗位上的对于企业的一些 看法 (虽然不一定会用到，但有备无患 )。 2、找出自己适合这个企业的理由，及自身的优势 (主要是与企业有关的 )，适时的秀给考官看，但要懂得分寸。 3、要始终保持积极乐观的态度，即使被宣传退出。 销售员面试中的一些注意事项： 14 / 16 1、第一印象是很重要的，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次如果能不经意间表现出业务员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。 2、与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击，有自己主见的人还是受人尊重的 。 3、在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调都在面试的成败中，起了非常重要的作用。要知道，面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。所以怎样把握，大家也就心中有数了 ! 4、现场面试结束，并不代表整个面试的结束。结束以后的感谢信，和必要的电话询问都是面试的后续动作。同时，也不要患得患失，而要立即重新投入新的战斗，准备、准备、再准备 !只有做了充分的准备，了解了公司需求和自身发展的契合度，并使自己成为他们不可或缺的人，才是职业成功的关键。 刚毕业的大学生可以选择去做销售，销 售这个岗位很热门，门槛又很低，对于大学生来说不仅是可以获得经验，还可以多方面的锻炼自己，下面我们来看一下销售员面试技巧。 第一：完整的个人介绍 这是面试的开场白，也是面试时你对自己以前工作的总结，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总