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1 / 3 面试演讲题答题技巧 演讲类试题在面试过程中测查的是考生的综合素质，尤其是言语表达能力、应变能力和自我情绪控制能力。一道演讲类面试题完全可以反映出一个考生面试的整体水平，在公务员面试中一旦出现演讲类题型，则必然是权重较高的题。 演讲类面试题对绝大多数考生来讲都是一道难题，恐怕在考场里面几乎没有人不对随机抽题的演讲感到惧怕。在此基础上，所有的考生都必须明确，既然演讲类面试题很难，而且在考场里面很少有考生能完整地将此类试题精彩地回答出来，引起考官的特别好感，故考生若想稳中求胜，首先得明确演 讲的思路： 刚开始演讲的时候就必须明确告诉考官你的演讲题目。 对不同的受众对象，在演讲过程中所使用的演讲语言和语气是不同的。 讲的内容可包括：意义、危害、问题、做法等部分。这几个部分的顺序可以任意调换，同时还需要根据不同的主题进行选择。 在平时训练演讲类面试题时，要注意提炼演讲的方法，尤其是针对不同听众时，要运用不同语言。此时，很多考生会质疑： “ 考场里面我的受众对象不是考官吗 ?” 其实2 / 3 不然，受众对象 要根据具体试题而定，看题中所设定的具体受众对象是领导、下属、平级还是其他。若对象是上级领导(以演讲的方式向领导汇报情况 )，语气则应缓和，以请示的语言为主，进行自我表态并提出自我要求 ;若对象是下属 (在公众场合给下属提出要求和希望 )，语气宜稍强硬点，以希望和建议为主 ;若对象是同级之间的关系 (如同学、同事、社会志愿者等 )，则以鼓舞性的话语为主，用激昂的语言来激励听众。 在提炼演讲方法的基础上，要学会总结演讲技巧。 首先，看清试题设问的方式。此演讲是否属于 “ 即兴演讲 ” ，若属于即兴 演讲则要不假思考立刻进行演讲 ;若属于有思考时间的，则思考完毕再进行答题。 其次，注意演讲的表达形式。何为表达形式，即排除演讲内容之外展现给考官的外在表现。比如：演讲要站着讲(因为考生在考场里面是坐着答题的 )，要配合一定的肢体语言，注意眼神的交流 ;语速不可过快，要让考官听得清楚。 最后，演讲内容逻辑清晰。演讲肯定是针对某一话题或某一事件进行演讲，因此，在演讲过程中要始终遵循着问题思维，即提出问题、分析问题、解决问题的思路进行内容组织，使考官清晰了解考生的答题思路。 其实面试最关键 的就是考生的表达能力，即使考生的思维再好，答题再精确，如果不能很好地表达
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