埋头苦干做事诚实守信做人.doc

埋头苦干做事，诚实守信做人泉塘镇湖山中学尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我是泉塘镇湖山中学的一个代表，受大会组委会的委托，就我校近年来的工作向诸位做一个汇报，并对今年的中考备考做一个表态，为此，我深感荣幸。我校是一所普通的农村初中。多年来，在教育局、中心校的正确领导下，在全体教师的共同努力下，我校的教育教学质量是一年上一个台阶。10年来，我校的优质生源人数一直是全市农村初中的前列，尤其是02年到06年，从我校初中毕业的陈强、冯波、贺华鑫、陈欢这四位同学相继考入清华、北大，更为我校带来了不菲的名气。连续几年来，市直高中都对我校的优质生源给予了高度关注，并得到了各校的普遍认可。同时，我校的学校管理和教学质量更得到了社会各界的高度赞许。每年，服务范围内的初一新生99%都选择了我校就读，更让人欣慰的是，我校服务范围以外的学生每年至少有40人以上来我校就读，还包括了一部分市区的学生。用一位家长的话说：“我把儿子送到湖山中学读初中，又便宜，又没有浪费人才，还是划算。”当然，我们更高兴的是得到了教育主管部门的一致认可。在2011年的中考中，我校的综合评估荣获市一等奖，九门会考科目有六科荣获市一等奖，三科荣获市二等奖。同时，我校还有刘晓红、文卫星两位老师荣获了2011年度的“湘乡市基础教育成果奖”。更让人难忘的是2009年5月21日，教育部副部长陈晓娅同志在我校视察工作时，面对当时的市委书记李世宏同志说过的一句话：“这是一所好学校，有一个好校长，有一批好老师。”一、一所好学校，离不开一位好校长确实，“我们有一个好校长”。朱亮辉同志十年如一日，一直担任我校的校长。作为校长，他最大的特点就是以身作则、大公无私。记得一位领导曾经说过：“到一所学校，先要看看校长在不在。要是校长总能呆在学校，这样的学校基本上会成为一所好学校。”朱亮辉同志就是这样的一位校长。10年来，他基本上就是以校为家，除了外出开会，平常只要到学校来找朱校长，他一定在学校。同时，他还能勇挑重担，不计较个人的得失。多年来，他一直任教毕业班的一门主科。像今年，他任教的是一个毕业班的数学课。教这么多的课，可他并没有要一分钱的超量工资。有人说他傻，他总是笑一笑，说“一个人只要身体好，多做点无所谓。”一分耕耘一分收获。朱亮辉同志在带领学校一步步向前跨越的同时，他个人也屡获丰收。他任教过的毕业班数学、物理、政治多次荣获市级奖励，2010年，他还被评为了湘潭市“十佳”校长。二、一所好学校，离不开一套好制度为了更好的管理学校，为了更好的调动全体教师的积极性，进一步提升我校的教育教学质量，我们根据上级主管部门的管理条例，结合我校实际情况，出台了一套完整的、规范的管理制度。具体来说，主要体现了以下几方面特点：1、管理制度规范化。首先，我们实行了全封闭式管理。我校大部分学生是寄宿，寄宿生实行政教处和班主任双重管理模式，通学生一律实行离校登记制度。其次，我们对教师的出勤一律实行值日登记制。一般情况，教师都要求在早自习前赶到学校，学生放学后再离开学校，上班时间，全体教师都实行办公室坐班制，值日的学校管理人员每天不少于4次的考勤登记。2、管理模式竞争化。为了充分调动教师的积极性，我们在教师绩效工资的发放上，坚决打破“吃大锅饭”的平均主义方法，真正体现了能者多劳，多劳多得的原则。为了充分体现公开、公平、公正的原则，我们制定了一套切实可行的量化记分标准，在教代会上充分考虑，再交全校教师会通过（少数服从多数的原则）。我校的绩效工资最高与最低的基本上相差一倍。同时，我校除校长和班主任享受津贴外，其余所有管理人员都不得享受任何津贴。另外，我们还出台了一系列的奖励制度：“教学成果奖”、“教研成果奖”、“学科竞赛奖”、“优课竞赛奖”等。这些奖励制度的制定，让那些有能力的、有实绩的教师工作积极性更高了，也更努力了。3、管理方式透明化。一是学校财务公开透明。学校财务一直是广大教师高度关注的敏感问题，我校实行的是所有财务公开透明。学校成立了全部由教师代表出席的财务审核小组，学校的一切开支都由审核小组审核通过，再向全体教师通报。二是评优评先公开透明。每年所有的评优评先，先由教师代表和学校管理人员共同评议，再交教师大会通过，最后，在学校公示栏公示。三、一所好学校，离不开一个好校风“埋头苦干做事，诚实守信做人。”一直是我校秉承的办学理念。我们深知：教育教学质量始终是学校的生命线。为了真正提高学校的教学质量，培养出有真才实学的学生，多年来，我们一直坚持这样的一条原则：“严明考纪考风、绝不弄虚作假”。无论是小考大考，我们从学校到老师到学生，都严格按照中考的监考标准执行。同时，我们还出台了一系列的措施来确保每一次考试的纯洁度。首先，我们对学校每一年的辍学率严格控制，尽可能不流失一个学生。发现有辍学苗头的学生，学校管理人员马上配合班主任上门做劝学工作，尽可能做到“一个都不少”。为了进一步确保直升率，学校对班主任实现了奖优罚劣。正因为确保了直升率，班主任们就消除了请人代考的冲动。学校更是三令五申“严禁任何人代考”，并形成了一条决议：宁可当年的评估被取消，也绝不允许代考。其次，为了进一步净化考纪考风，学校还规定：任何考试，一经发现有教师弄虚作假的行为，就取消该教师当年的评优评先资格。第三，我们一直对学生进行诚信教育，倡导诚信做人。每学期，学校都要评选出一批“诚实守信的学生标兵”。这些“标兵”的评定最重要的一个指标就来自每一次考试的诚信表现。另外，学校对那些考试中舞弊的学生一定要进行全校通报批评，还会取消该学生当年所有的荣誉。以上这些措施的出台，对我校形成良好的考纪考风起到了明显的效果。这么多年来，凡到我校监考的外校教师莫不交口称赞我校的考风好。记得08年的中考，原毛田中心校的成卫平校长在我校主考，考试结束后，成校长就说过这样一句话：“这样的考试才是真正的中考，应该向全市推广。”当时，他还对我校良好的考风写了四句赞美的诗。我们坚信：只有好的考风才会有好的学风，只有好的学风才会有好的校风。正因为我们坚持了这条原则，我们才得到了社会的广泛认同。四、一所好学校，更离不开一群好老师我校共有50位教职员工。可以说，我们这些老师绝大多数真正做到了“爱岗敬业、默默奉献”。学校共有400多名寄宿生，晚自习要老师讲课，寄宿班班主任都要住在学校与学生同吃同住。我校在郊区，离市区很近，老师们在市区都有自己的家，加之，我校的教师住房恐怕是全市农村中学里最差的，说实在话，又有几个人愿意住在学校呢？可寄宿的学生需要老师在学校陪着他们，学校的管理需要老师教育好学生，家长更希望老师能照顾好自己的子女。面对这一现实，我们的老师没有犹豫，也没有怨言。寄宿班的班主任就这样星期天赶到学校，一直到星期五才能回家休息。像我校的罗培老师当了10年的寄宿班班主任，就在学校踏踏实实、无怨无悔的陪了学生们2000多个日日夜夜。各位领导、各位同仁，以往的所有成绩毕竟已成历史，我们更需要做的还是现在和将来。2012年的中考马上就要到来。为了今年的中考，为了湖山中学的明天，我们将努力做好以下几方面工作：第一、踏踏实实的教书育人。一个脚踏实地的人才会走得更稳健、更长远，一所真抓实干的学校才会得到社会最终的认同。在今后的教育教学工作中，我们将坚持不懈的以“教书育人”作为我校全体教师的人生追求。第二、全面提升学生的整体素质。我们有一大批优质生源，可我们更需要让“每一个学生成才”。因此，我们在狠抓学生文化成绩的同时，还要努力提高学生的素质，培养学生的能力，让每一个学生真正成为社会的有用之才。第三、一如既往的抓考风。我们就通过好的考风让学生