新安人才网5月才市报告.doc

新安人才网5月合肥地区才市报告正式发布职位发布稳中有升，人才增长折返高峰新安人才网最新数据显示，5月合肥地区企业共发布职位数43960个，较之4月份环比增长3.8%，职位数稳中有升，与去年同期相比同比增长64.30%。人才增长方面，5月的人才注册在经过4月常规性的淡季触底后强势反弹，单月增长24996份简历，与2、3月份的年后求职高峰相差无几。房产建筑、制造、计算机、贸易、通讯电信五类人才占据行业活跃人才排行榜前五位，总体活跃人才的结构以1-5年工作经验为主。传统才市淡季的5月，企业发布职位数与人才增长数供需双增长的现状既在意料之外、也在情理之中。如今沿海城市企业提供的薪酬与内陆城市企业提供的薪酬差异正在缩小，合肥作为向“工业强市”发展的重点城市，在对人才的吸引上风头正劲。5月最新数据显示，在新安人才网130多万的人才库中，省外注册人才比例已达到20.46%。营销人才领跑行业人才需求排行榜从今年今初至今，销售客服类人才需求量一直占据企业需求排行榜的榜首位置，5月合肥地区企业共发布职位数7049个，比需求排名第二的建筑房产类多出31.9%。一般来说，企业的职位最高薪也是出现在高级销售岗，如5月28日安徽暨华东地区大型人才招聘会的最高年薪100万就是合能电气给予“销售总监”的职位的。销售岗位的需求细分上，销售代表和区域经理岗位人才需求最为火热。占据排行榜第三位且上升劲头迅猛的是最年来大为火热的“客户关系管理”职位，同时，售前和售后服务的岗位数量也有所上升。可见，产品“以人为本”的功能建设和提升用户满意度的跟踪服务已渐成销售岗位职能要求的必选项。大考将至，教育培训行业关注度高新安人才网数据显示，5月合肥地区教育培训行业企业发布有效职位2074个，保持稳定上升趋势；人才的简历投递量为23365份，自3月以来保持20%的增长速度。在5月28日的安徽暨华东地区大型招聘会上，也出现了教育培训机构扎堆招人的情况，有相关工作经验的培训人才应聘教师、培训师等职位较为容易，而对于经验相对缺乏的人才，企业则将其定位为教务、班主任等职位较多。据悉，应聘教育培训职位的多为师范类、英语类和小语种类的人才。现下中考、高考将至，最后的学习冲刺阶段导致了教育辅导从业人员的需求量大增；同时，越来越多的在职人才希望通过教育和培训提升自己的竞争力，这也使得这一行业的产值和从业人员不断扩张。B2C发展迅猛，带动物流行业升温从当当、麦考林的上市归来，到当当、东京的价格鏖战，B2C的商家之争大有俞演俞烈之势。只是电子商务势头再强，也会因为物流公司的春节放假而狠踩了一脚刹车，由此可见，再狂飙突进的电子商务如果被物流短板所掣肘，一样难以言快。在贸易消费形式转换的这个拐点上，物流行业正以电子商务为驱动大步前进。新安人才网数据统计，5月合肥地区物流行业企业发布有效职位数2554个，求职者投递简历数达到37849份，与4月相比环比上升26.24%。淘宝近日发布研究数据称，物流服务费用的放大乘数大约是淘宝订单数的70倍。也就是说，电子商务占社会零售总额比例每提升1%，配送行业的收入就会增加70%，在物流行业巨大的潜在商机下，物流类人才前景可观。夏季求职招聘重心转移网络随着气温逐渐升高，企业和人才的对接平台将逐步转向网络。新安人才网企业日均发布网络招聘职位40000个，针对当前商贸和酒店餐饮类业务旺季人才需求激增的情况，新安人才网特举办商贸零售网络招聘会和酒店餐饮网络招聘会，求职者在线投递简历即可应聘相应职位，不仅在职位上选择更多，并且避免了高温下参加招聘会的辛苦。新安人才网提醒广大求职者，网络求职要注意技巧性，不但要保证简历内容填写完整，还要每天勤刷新、提高企业对于简历的关注度，同时密切关注新安人才网各大企业的