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文档简介

劳动争议申诉书申（被）诉 人被（申）诉 人姓 名刘性别女单位名称上海包装制品有限公司身份证件号 单位性质 外资出生日期年7月12日代表人姓名 范国 籍中国性别 男户 籍上海闵行民族汉职务 总经理住 址上海市闵行区纪翟路弄号室单位地址浦东新区张杨路弄号室电 话138电 话 邮 编201107邮 编200120请求事项：1、请求裁决撤销被诉人解除与申诉人劳动关系的决定，恢复双方劳动关系。2、请求裁决被诉人补发自2007年7月1日起至恢复劳动关系之日止的全部工资（按税后6500元/月标准），并支付补发工资金额25的经济补偿金。3、请求裁决被诉人支付2007年4月16日起至2007年7月10日止的工作日加班费共计11011元，及25的经济补偿金2753元。4、请求裁决被诉人支付2007年4月16日起至2007年7月10日止的双休日加班费共计11884元，及25的经济补偿金2971元。5、请求裁决被诉人支付2007年5月1日加班费共计932元，及25的经济补偿金233元。6、本案仲裁费由被诉人承担。事实和理由：申诉人于2007年4月16日进被诉人单位工作，劳动合同有效期至2008年4月15日届满。双方约定税后工资6500元/月。2007年7月10日因申诉人向被诉人反映加班太多而被被诉人无故辞退，被诉人于2007年7月13日通过第三人为申诉人办理了退工手续。申诉人曾于2006年9月30日生育，至今尚在哺乳期。此外，申诉人在职期间，几乎每天都有加班，其中工作日加班4月份为55小时，5月份为65小时，6月份为45小时， 7月份为24小时，累计为189小时，应付加班费为6500/20.92/8*189*150%=11011元。双休日加班4月份为32小时，5月份为55小时，6月份为58小时， 7月份为8小时，累计为153小时，应付加班费为6500/20.92/8*153*200%=11884元。五一节加班8小时，应付加班费6500/20.92/8*8*300%=932元。但被诉人从未支付过上诉加班费。申诉人认为，被诉人以申诉人反映加班太多为由而单方面解除与申诉人的劳动合同，并无法律依据，且申诉人尚处于哺乳期，依法不应被解除劳动合同。故被诉人解除劳动合同的决定应被撤销，并恢复双方劳动关系。申诉人还认为，依法支付加班费是被诉人的法定义务，现被诉人无任何理由拒不发放，故应加付25的经济补偿金。特诉至贵处，请求贵处能依法支持申诉人上述请求。 此致 浦东新区劳动争议仲裁委员会 申诉人： （签名或盖章） 年 月 日附件：证 据 材 料 清 单编号材料内容页数劳动合同网上劳动用工备案查询 出生医学证明2007年5、6月份考勤记录提交人（当事人或代理人）签名：
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