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文档简介

领导者心智模式建设的基础 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 在中国佛教思想的理念中，“身”指的是： A 行动 B 思想 C 态度 D 身体 正确答案： A2. 从心理学角度来看，文化的要素不包括： A 当前性 B 彻底性 C 认同性 D 个体性 正确答案： D3. 美国文化管理的形式不包括： A 顶点文化 B “NO”文化 C 最大文化 D 简单文化 正确答案： B4. 关于日本文化管理的特点，下列表述正确的是： A 强调第一 B 经验主观定论 C 师傅带徒弟 D 非是即非 正确答案： C5. 在美国文化管理中，X理论的中心原则是： A 强调个人与组织目标的一体化 B 促使职工进行自我管理 C 强调人的主观能动性 D 通过行使职权实现指导和控制 正确答案： D6. 中国管理文化特点可以用（ ）图来表述。 A 八骏 B 八卦 C 金字塔 D 木桶 正确答案： B7. 将心理学中的“心锚”应用到企业管理中，其目的在于： A 积极调动员工的工作热情 B 保持员工心理的稳定感 C 帮助员工揣摩领导的心思 D 加强员工的服从感 正确答案： B8. “乔哈里窗”理论将人的认识分为四个区域，其中不包括： A 共识区 B 脊背区 C 隐藏区 D 潜在区 正确答案： C判断题9. 有意识地循环行动能改变管理者的习惯和个性。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确10. 管理者只有使用暗示的动作，才能开发出员工的潜在能量。此种说法 正确 错误 正确答案： 错误11. 企业学习外来先进管理方法的前提是考虑本土的文化背景。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确12. 管理者使用反面语言，更有助于刺激员工的神经，促其改进。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误13. 有意识地循环行动有助于改变领导者的习惯和个性。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确14. 中国企业内部的管理者，存在相互制约、相互依存的关系。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确15. 美国的MBA课程、日本的C
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