严管与厚爱学习心得体会

1 / 7 严管与厚爱学习心得体会 严管与厚爱专题组织生活会是两学一做学习教育的重要环节，也是落实从严治党要求的重要抓手。下面是小编整理的严管与厚爱学习心得体会，欢迎大家阅读 ! 反腐败是一场输不起也决不能输的斗争。当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，越是在这种时候，越是考校纪检干部对政策和策略的把握能力。能不能处理好树木与森林的关系，把握住重点，关系到纪律检查机关能否完成中央交给的目标任务。 监督执纪问责，必须坚持惩前毖后、治病救人的方针，写入十八届中央纪委六次全会工作报告 五条体会之一，纪委的职责定位、方式创新、作风转变，都必须充分体现这个一贯方针。 惩前毖后、治病救人，是我们党从丰富的实践经验和深刻的历史教训中总结出来的。早在 1942 年延安整风运动中，毛泽东同志就提出了这一方针，指出对以前的错误一定要揭发，不讲情面，要以科学的态度来分析批判过去的坏东西，以便使后来的工作慎重些，做得好些，这就是惩前毖后的意思，揭发错误、批判缺点的目的，好像医生治病一样，完全是为了救人。 进入新的历史时期，这个一贯方针没有变。现行中2 / 7 国共产党章程第三十八 条和今年 1 月 1日起正式施行的中国共产党纪律处分条例总则部分，都有对惩前毖后、治病救人的明确规定。 但是，过去有一种倾向，纪委往往以办大案要案论英雄，对一般违纪往往不重视，长期对小问题视而不见，等养大了再办，一处理就只能算总账。中央纪委案件审理室副主任熊惊峰说。 无数案例表明，党员干部破法者，无不从破纪始。贪污、受贿等问题毫无疑问是纪律审查的重点，但违反纪律恰恰是走向腐败等违法犯罪的开始，更需要引起高度重视。如果在出现苗头的时候大喝一声、猛击一掌，很大程度上 可以避免湿鞋演变成落马。 把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，就是惩前毖后、治病救人的具体体现。党的十八大以来，中央纪委以上率下，推动各级纪委回归原教旨，全面履行党章所赋予的职责，将工作重心从以查办案件为主向监督执纪问责转变。把查办案件改为纪律审查、案件室规范为纪检监察室、案件线索改称反映领导干部问题线索，都不仅仅是称谓的变化，还是内涵的深化，既体现了职能的转变，也体现着严管就是厚爱、治病为了救人的良苦用心。 纪律审查工作要体现全面从严治党要求，把纪律挺在前面，强化监督执纪问 责，就必须不断探索创新有效、管用3 / 7 的方式方法。 2016 年 9月，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在福建调研时强调，要运用好监督执纪四种形态 让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态 ;党纪轻处分和组织处理要成为大多数 ;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数 ;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。王岐山指出，这四种形态都是为了惩前毖后、治病救人，改变要么是好同志、要么是阶下囚的状况，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。 小洞不补，大洞吃苦。中央党校教授辛鸣认为， 四种形态的重点是在抓早抓小、层层设防上做文章，常态化的动辄则咎实际是体现纪委阻遏党员沦为阶下囚的菩萨心肠，这就像我们很多人平时会得重感冒或发烧，这个时候要及时出手治疗，而不是眼睁睁地看着病人奔向重症和绝症。 中央纪委六次全会工作报告总结 2016 年纪律检查工作时，单辟一段阐述创新执纪方式，探索实践四种形态，提供了一组 2016 年的数据 全国纪检监察机关共谈话函询万件 (次 );对违反纪律的给予党纪轻处分和组织调整 20万人 ;党纪重处分和重大职务调整万人 ;涉嫌违纪的中管干部已结案处 理和正在立案审查 90 人，其中涉嫌犯罪被移送司法机关处理 42 人。 4 / 7 四种形态的每一种形态都是全面从严治党的利器，都很好地诠释了严是爱、松是害的道理。熊惊峰表示，只要在前两种形态上把功夫下足，所在地方和部门的政治生态就会大大改善，相应发生严重违纪问题的可能性就会大大减少。 (下转第二版 )(上接第一版 )按照这样的要求开展监督执纪问责工作，所带来的结果自然而然依次为常态、大多数、少数和极极少数。 实践好四种形态，必然要求各级纪委与以法代纪的思维定势和抓大弃小、专注腐败问题忽视其他问题等工作惯性断舍离，用一种更显严格、更为缜密、更加主动、更有温度的纪律思维取而代之。纪委的责任不是轻了、而是更重了，执纪的力度不是小了、而是更大了，必须提高思想政治水准和把握政策能力，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。 改变惯性实属不易，必须不断深化三转。其中，转职能是核心，转方式是关键，转作风是保障。要把监督执纪问责这个纲举起来，从信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈 话、审理报告，都要坚持纪在法前，把四种形态运用情况作为检验工作的标准。这就意味着，曾经不足挂齿的小事、不以为然的小节、不入法眼的小题都要抓、要管、要过问，把监督触角延伸到前端，伸长耳朵、瞪大眼睛，发现苗头就及时提醒、敲敲5 / 7 警钟，有了问题就谈话诫勉、函询核实，严重违纪就要立案查处、快查快结。 善于运用理想信念、政策纪律、事实证据做好思想政治工作。同有问题反映的党员干部咬一次耳朵、谈一次心，让其相信组织、忠诚组织，把问题主动向组织讲清楚，避免错误性质由量变到质变、从破纪奔 破法。在纪律审查工作中，对审查对象以同志相称，从学习党章入手，重温入党誓词，唤醒对激情燃烧岁月的记忆，促其反省思过、配合组织调查。 坚持实事求是，运用好宽严相济的政策。综合考虑审查对象违纪行为的性质和情节、造成的后果和影响、认错悔错态度，以及配合组织审查、退缴违纪所得等情况，准确恰当作出处理。适应党纪轻处分、组织调整和党纪重处分、作出重大职务调整案件增多的新情况，通过审核个案、分析类案，研究共性问题，提出审理建议，推动惩治成果向预防机制转化。 反腐败斗争要坚持标本兼治，严肃纪律 就是治本，四种形态就是治本的操作指南。只要把纪律管到位、严到份，病树、烂树必将减少，惩前毖后、治病救人、保护森林就会变得具体可感，风清气正的政治生态就会加速形成。 中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山 23 日在6 / 7 纪检监察干部监督工作座谈会上强调，严管就是厚爱，信任不能代替监督。 对于这句话，每个党员干部都需要仔细琢磨。当下，我们有些领导对下属充满了人情味，对有苗头性问题的干部也往往睁一只眼闭一只眼，当老好人，然这种做法是万万不可取的。千里之堤，溃于蚁穴， 对于干部出现的小毛病、小问题，如不及时敲打、告诫，小错误会不断放大，最终不可挽回。早打预防针、常敲警示钟、多当保健医生的严管才能让干部防微杜渐，才是对干部的真正厚爱。 怎样做到严管厚爱 ? 制度规范是标尺。无规矩不成方圆，严格的管理制度是每一位干部检视自身言行的镜子，也是部门衡量管理的依据，能有效避免随意性。 执行制度是关键。有令不行、有禁不止，严管就成了一句空话。严管就要做到规范面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞下不为例。查处违法违纪既 要叫得响，更要抓得实，对干部而言这既是警戒，更是保护。 以人为本