关于落实基层党建重点任务工作进展情况报告

1 / 8 关于落实基层党建重点任务工作进展情况报告 编语：基层党支部是党在基层的中坚力量 承担着推动基层经济社会快速发展的重要任务，因此必须加强基层党支部的建设工作。 国土资源系统共有干部职工 99 人，局党委辖 4个党支部，党员 53 人。今年以来，在县委、县政府和酒泉市国土资源局党组的正确领导下，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，认真履行党建职责，进一步推进了基层党建工作，实现了国土资源科学稳步发展。现就我局基层党建重点工作任务落实情况简要汇 报如下： 一、工作开展情况 (一 )基层党建工作责任制落实 一是建立责任机制，明确工作目标。局党委组织成立党建工作领导小组，明确班子成员具体分工和主要职责，努力形成合力，并先后召开党建工作领导小组会 6 次、党建工作例会 9 次，党建工作座谈会 3 次，专题听取和研究部署基层组织建设年活动、学习型党组织建设等重点工作，较好地推动了全系统党建工作的发展。同时，根据县委、县政府总体部署和要求，今年以来，我局党委按照一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破的思路，将党的工作分为2 / 8 经常性工作目标 、年度重点工作目标和创新创优工作目标，细化分解到责任单位和责任人，做到层层有目标、人人有责任。 二是建立督导机制，加强督促检查。实行党委委员党建联系点制度，要求每个党委委员联系 1个机关基层党组织，并促进领导班子成员直接到一线明情况、抓党建、破难题。明确规定了各领导班子成员工作职责，实行党委领导分工联系制度。要求每季度至少召开一次工作会议或开展一次活动，总结工作，交流经验。进一步完善督查措施，每半年以召开局机关党建工作现场观摩会的形式，对各级党组织党建工作进行督促检查，通过组织各单位现场观摩、会议点 评等方式，及时总结宣传和推广基层党建工作好的经验和做法。 三是建立考核机制，严格奖惩兑现。落实党建工作责任制，要把严考核、硬兑现作为一个重要环节。为此，我局党委制定和完善了 国土资源局党的基层组织建设工作考评细则，根据细则采取各支部自评、互评、述职与考核测评相结合的办法，年底对机关党建工作进行一次考核，按百分制计分设立 1 个基层党建工作最佳单位、 2 个基层党建工作优秀单位、 1 个考核合格单位或需要改进的单位。同时，强化考核结果的运用，对考核结果评为优秀以上的党组织，要给予表彰和一定的物质奖励 ，并作为党内评先的基本条件 ;对考核结果评为合格的党组织，要给予充分肯定，3 / 8 鼓励继续进步 ;对考核结果评为需要改进的党组织，及时通报，并帮助查找存在的问题，制定切实可行的整改措施限期改进，以促进机关党建工作责任制真正落到实处。 (二 )基层党组织提档升级 为进一步夯实基层基础，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升基层党建工作科学化水平，经县局党委组织决定：从 3 月中下旬开始，至 5 月底结束，对软弱涣散基层党组织进行整顿。在这期间，经我局党委自查，由于原金庙沟资管站党支部书记现调任于其他单 位，存在“党组织班子配备不齐，书记长期缺职、工作处于停滞状态”的问题。我局党委及时召开会议，建立整顿台账。按照对象逐级审核、逐级上报。于 4 月底完成了整改任务，健全完善了基层党组织建设。 (三 )基层党建示范点培育 为切实加强基层党的建设，充分发挥党建示范点的示范、带动、辐射作用，全面提升基层党建工作的水平。今年5 月，经局党委会议研究，推荐音凹峡党支部为党建示范点。结合我局工作实际，于 9 月 6 日完成音凹峡资管站党建示范活动室和廉政建设文化室，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥 ，密切党群及干群关系，凝聚人心，提高群众对党组织的认同度。 (四 )党内组织生活制度落实 4 / 8 完善和规范党内组织生活制度，是党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节的重要工作内容。根据中国共产党章程和党内有关要求，切合我局工作实际，我们修编了了 国土资源局制度汇编，切实将各项规定要求落实到每一项工作、每一个环节，落实到每一个部门、每一个人，坚决做到政令畅通、令行禁止，确保执行规定不留盲区、不留死角。 (五 )基层服务型党组织建设 党委以党的群众路线教育活动为 契机，切实转变工作作风，从创新服务载体、搭建服务平台、健全服务机制、建设服务队伍等方面入手，下大力气解决基础党组织和党员干部中存在的宗旨意识淡化、责任意识弱化、服务能力不足等倾向性问题，不断提高基层党组织和党员干部“服务基层、服务群众、服务党员、服务发展”的能力，为促进社会和谐、实现富民强县目标提供了坚强的组织保障。 二、存在的问题 国土资源党组织虽在文化建设、机关作风、服务群众上有了很大的改进，但离上级组织要求还差甚远，主要存在的问题及原因如下： 国土资源系统各资管站干部职工轮岗交流较频繁，加之岗位性质特殊，各类党组织会议难以全体党员参会，使党员管理较为困难。 5 / 8 因基层资管站党支部地处偏僻，上级党组织部门对各基层支部指导检查工作较少，使基层党组织的积极性和热情度不高，过于应付。 三、下一步打算 继续以教育实践活动为抓手，进一步推进先锋引领行动，充分发挥党支部的先锋堡垒作用和党员的先锋示范作用 ;以“三严三实”为准则，进一步转变工作作风，坚定领导干部的理想信念 ;以双联行动和服务型党组织建设为抓手，在广大党员中大力弘扬宗旨意识 ;以效能风暴行动和党风廉政建设为抓手，进一步促进风清气正、廉洁高效机关作风的养成。同时，不断完善各项党务制度，依法行政、依法履职，将权力装进制度的笼子里，严要求、高标准尽职尽责地服务群众。 为加强“三基”建设，全面抓好我局党建各项工作，根据市直机关工委关于抓好 2016 年机关党建重点任务落实的通知 (宁直党工组 2016 31 号 )文件精神，现就我局2016 年党建重点任务落实情况报告如下： 一、积极推进项目化党建工作 依托“学习型党组织建设”这一活动载体，建立健全党组织的各项学习制 度，加强政治理论、机关事务业务及节能工作知识的学习、培训工作，采取理论讲解、外出参观学习和举办培训班等方式，加强培训力度，全面提升党员干部6 / 8 职工的整体素质。 二、抓好机关服务型党组织建设 在推进“三基”建设工作中，为深入扎实开展双拥模范城市的创建工作，确保执勤目标绝对安全 ,西宁市机关事务管理局保卫处联合目标执勤单位武警西宁支队三大队八中队、人民街派出所 ,专题召开联席会议并实地参观了八中队执勤设施和日常训练情况。 6 月 9 日上午，西宁市机关事务管理局保卫处、人民街派出所到八中队营区 ,就如何推进“三共” (共建、共管、共保安全 )进行深入交流，保卫处处长刘国主持了“三共”联席会议，会议主要围绕目标单位执勤工作形势以及周边社情展开分析讨论。随后丁涛所长分析辖区治安环境，就下步健全联防机制、实现信息共享、共保目标安全等方面交换了意见。会议结束后，在中队长宗廷伟的带领下，参观了营区的基础执勤设施和官兵日常训练等情况。通过此次“三共”联席会议，进一步巩固“三共”建设成果，形成三方联动机制，加强了与友领单位的协同配合 ,为创建双拥模范城打下了坚实基础。 三、落实党员干部直接联系制度 落实领导带头、突出重点、党政主导，切实完善调查研究等 10 项党员干部直接联系群众制度。每位局领导自愿每年帮扶联点村 1 名困难学生，帮扶助学金。每月深入联系7 / 8 点不少于 2 次，下基层调研不少于 1 次。围绕全面贯彻党的群众路线活动，局领导在日常工作中，采取个别谈话、集体座谈、随机交流等多种形式，每月与分管科室干部至少进行一次谈心谈话。党支部书记利用支部“三会一课”、党员民主评议等多种机会，每年与所属党员至少进行 2次谈心谈话。 四、开展机关党组织书记培训工作 以加强党组织书记理论修养、道德修养、业务素养为目标，坚持实际、实用、有效的原则，以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八大以来党和国家重大方针政策、党风党纪和党的民族宗教政策列入学习重点 ,党支部书记带头学、带头上党课，以“精细化管理与三基建设”为主题与党员干部职工讨论交流，学习加强三基建设学习读本、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、廉政准则，为加强学习效果，要求每名党员撰写“三基建设”心得体会。 五、深化在职党员进社区活动 深入开展在职党员进社区活动，针对建国路社区存在的垃圾清运困难的状况，组织干部职工到社 区义务清理垃圾。推进“机关单位进社区、党支部进楼院、党小组连楼栋、党员联困难户”的服务模式，加大对生活困难群众的帮扶力度。 六、认真落实机关党建工作责任制 8 / 8 全面落实党建工作责任制，认真开展 2016 年度市直机关党组织书记履行党建工作职责“双向