中船程序之CSIT-QT-002-1.0岗位职责描述.doc

岗位职责描述岗位职责描述文件状态： 草稿 正式发布 正在修改文档编号CSIT-QT-002-1.0当前版本1.0编制部门编 制 人完成日期2007-4-10审 核 人审核日期2007-4-10批 准 人批准日期2007-4-15文档交付：公司内部收 件 人日期存放位置电子版用 户 方收 件 人日期保密申明： 这份文档包含了来自北京中船信息科技有限公司的可靠、权威的信息，这些信息是作为中船信息科技有限公司专用，接受这份文档表示同意对其内容保密并且未经北京中船信息科技有限公司书面认可，不得复制，泄露或散布。如果你不是有意接受者，请注意对这份建议书内容的任何形式的泄露、复制或散布都是被禁止的。北京中船信息科技有限公司所属名称开发部修订日期2007 年4 月15 日职务名称技术总监直属上级副总裁工作内容： 1、 参与制定公司发展战略、年度计划和预算方案；2、 组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；3、 管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；4、 及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；5、 领导并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；6、 主持新产品项目所需的技术难点；7、 研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；8、 指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；9、 与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；10、对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；11、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。岗位要求：1、计算机或相关专业硕士以上学历；具有8年以上java web开发经验； 2、精通设计模式，数据库设计，对OOA/OOD/OOP、AOP有深刻的理解； 3、精通JAVA主流中间件实现机理，例如：EJB，WEBSERVICE等 ；4、熟悉Rose、power designer等系统分析工具； 5、熟悉sql，精通数据库结构设计，熟悉常用数据库操作；6、使用过两种以上app 服务器，如WebLogic，tomcat；7、参加过三个以上大型项目的系统设计开发工作；8、对项目管理方法和过程有深刻的理解，熟悉软件产品的质量保证方法；9、工作严谨，有良好的组织管理能力、沟通能力和协调能力，能够承担起团队的管理工作。所属名称开发部修订日期2007 年4 月15 日职务名称开发部经理直属上级副总裁工作内容： 1、 制定工作计划 负责组织制定本部门年度工作计划，并监督实施。2、 负责团队建设、规范管理加强部门团队建设，建立健全本部门各项规章制度，规范内部管理。3、 业务指导和工作考核对下属人员进行业务指导和工作考核。4、 其他工作完成副总裁和技术总监交办的其他工作。岗位要求：1、计算机或相关专业大学本科以上学历，4年以上软件开发工作经验；2、对大型应用程序、电子商务网站的技术架构、性能、安全有深刻理解； 3、熟悉 J2EE 开发技术架构，熟悉JSP/Servlet/EJB/Struts/ JMS/JAS；熟练使用 UNIX/Linux/Windows操作系统；熟练运用: JBuilder, Eclipse,Tomcat/JBoss, Weblogic进行开发； 熟悉Oracle Database, MySQL database, Hibernate ；熟悉软件开发生命周期流程以及Rational Rose工具；精通计算机领域的绝大部分概念，对Internet相关技术及数据库技术有全面的了解；4、有项目管理经验和团队领导经验。所属名称开发部修订日期2007 年4 月15 日职务名称项目经理直属上级部门经理工作内容： 1、 在公司领导和开发部经理指导下，负责公司立项项目实行全过程管理。 2、 严格按公司项目管理办法，控制项目质量，发现问题及时纠正或上报处理。 3、 为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询意见。 4、 负责项目资料的收集、整理、建档、保存。 5、 因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失负连带责任。 6、 完成部门经理临时交办的其他任务。岗位要求：1、高度的责任心和敬业精神；优秀的表达和沟通能力；较强团队管理能力； 2、具有较强的分析问题、解决问题的能力，具有较敏锐的判断能力和分析学习能力； 3、具有良好的写作和表达能力，具有很强的与用户、开发工程师的沟通和协调能力；4、熟悉Internet/Intranet应用开发技术，对B/S和C/S系统有深刻理解； 5、有3年以上JAVA实际开发经验；6、熟悉ORACLE， SQL Server、MySQL 等数据库； 7、良好的英语阅读和表达能力。 8、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，良好的口头和书面表达能力，善于与人沟通，能够承担一定工作压力。 9、计算机或相关专业，本科以上学历，二年以上项目管理工作经验；所属名称开发部修订日期2007 年4 月15 日职务名称程序员直属上级项目经理工作内容： 1、 对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和白盒测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作。2、 参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。3、 熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。4、 负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。5、 参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。6、 负责相关技术文档的拟订。7、 负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。8、 负责向项目经理、部门经理/副经理及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议。9、 承担相应的保密职责。10、完成部门经理经理或项目经理交办的其它工作。岗位要求：1、计算机或相关专业大学本科以上学历，4年以上软件开发工作经验；2、对大型应用程序、电子商务网站的技术架构、性能、安全有深刻理解； 3、熟悉 J2EE 开发技术架构，熟悉JSP/Servlet/EJB/Struts/ JMS/JAS；熟练使用 UNIX/Linux/Windows操作系统；熟练运用: JBuilder, Eclipse,Tomcat/JBoss, Weblogic进行开发； 熟悉Oracle Database, MySQL database, Hibernate ；熟悉软件开发生命周期流程以及Rational Rose工具； 4、熟悉金融、能源、电信、政府信息化者优先。所属名称财务部修订日期2007 年4 月15 日职务名称财务部经理直属上级总裁工作内容： 1、 负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总裁做好公司的财务工作。 2、 负责拟定公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。 3、 负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。 4、 主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、采购计划。 5、 掌握税收政策，负责与税收机关的协调。 6、 负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 7、 完成总裁临时交办的工作。岗位要求：1、财务及相关专业大专以上文化程度，2、有5年以上的财务工作经验，3年以上财务管理岗位的工作经验，3、熟练操作用友财务软件，及其他工作相关软件4、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验，5、擅长财务报表及数据分析，精通会计核算及预算管理，6、具备良好的沟通管理及协调能力。所属名称财务部修订日期2007 年4 月15 日职务名称出纳直属上级财务部经理工作内容： 1、按照相关管理规定，根据已审批的会计凭证负责现金和银行存款的收付工作；2、负责公司现金和银行存款的日记账工作；3、每天盘点库存现金，发现账实不符须及时向财务部经理汇报；4、负责公司各项管理费用的收缴和催收工作；5、做好工资和福利的发放工作；6、完成领导安排的其他工作。岗位要求：1、本科学历，财务或会计等相关专业毕业；2、年龄在40岁以下，三年以上工作经验；3、熟练使用财务软件和办公软件；4、精通国家财税法律规范、财务核算等财务制度和业务；5、原则性强、工作细心、作风严谨，稳重进取；6、具有科技企业工作经验者优先。所属名称技术服务部修订日期2007 年4 月15 日职务名称技术服务部经理直属上级副总裁工作内容： 1、 策划并组织、实施技术服务部工作的开展；2、 策划并组织对本部门员工的业务管理及考评工作；3、 组织用户来电、来函、来访、传真、投诉及质量纠纷的记录及处理；4、 组织产品维护申请单、协调故障的处理；5、 组织制订客户培训计划；6、 组织公司局域网和相关设备的管理、维护；7、 组织对采购产品的检验、管理8、 上级安排的其他临时任务。岗位要求：1、计算机或相关专业大学本科以上学历；2、有3年以上软、硬件产品支持工作经验；3、精通Oracle,能够独立进行Oracle的安装、维护、及调优、排错，有丰富Oracle数据库管理经验，了解DB2；4、熟练掌握UNIX系统原理，熟悉SOLARIS、AIX、HPUX、LINUX等系统的安装、配置、维护、排错、调优等工作；5、有良好的团队精神、敬业精神、较强的沟通能力、服务意识。6、具备组织管理能力和工作执行能力。所属名称技术服务部修订日期2007 年4 月15 日职务名称技术服务工程师直属上级技术服务部经理工作内容： 1、 用户来电、来函、来访、传真、投诉及质量纠纷的记录及处理；2、 处理客户的产品维护请求；3、 制订客户培训计划；4、 公司局域网和相关设备的管理、维护；5、 对采购产品的检验、管理6、 上级安排的其他临时任务。岗位要求：1、计算机或相关专业大学本科以上学历；2、有1年以上软、硬件产品支持工作经验；3、精通Oracle,能够独立进行Oracle的安装、维护、及调优、排错，有丰富Oracle数据库管理经验，了解DB2；4、熟练掌握UNIX系统原理，熟悉SOLARIS、AIX、HPUX、LINUX等系统的安装、配置、维护、排错、调优等工作；5、有良好的团队精神、敬业精神；较强的沟通能力和服务意识。所属名称质量管理部修订日期2007 年4 月15 日职务名称质量管理部经理直属上级总裁工作内容： 1、 制定并实施公司产品质量方针； 完善质量管理制度，提高部门管理效率 2、 策划并组织对本部门员工的业务管理及考评工作；3、 组织制定并实施产品质量改进计划，质量管理计划，质量指标计划 4、 组织督促各部门建立和完善产品质量管理体系 5、 组织实施产品质量鉴定6、 组织实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作 7、 负责产品可靠性的管理工作 8、 负责检验和试验状态标识的管理和实施。9、 完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：1、硕士以上学位；2、从事软件开发工作8年以上（其中项目管理4年）；3、持有IPM/PM证；4、精通J2EE平台技术，精通信息安全技术，5、具有大型项目管理能力；6、具备良好的沟通能力、管理能力；具备良好的品德素养。所属名称质量管理部修订日期2007 年4 月15 日职务名称测试组经理直属上级质量管理部经理工作内容：1、 负责测试人员的管理、考核、调配；2、 负责测试部人员的培训辅导；3、 制定测试计划；4、 获取适当的资源，管理测试资源；5、 负责软件产品的测试策划与实施指导工作；6、 组织测试活动评审；7、 负责测试任务的调度与安排；8、 组织设计员，测试员一同进行项目测试岗位要求：1、 熟悉软件测试流程、测试工具，能编写测试脚本，有软件开发经验。2、熟悉下列专业知识之一： A、数据库开发； B. 具备软/硬件测试方面的经验，编写过测试计划和测试案例； C. 会使用系统脚本和WEB脚本语言编写测试工具。3、熟悉TCP/IP协议，能够独立组建网络测试环境；4、熟悉常见操作系统特性，具备一定的网络安全攻防技能；5、了解并掌握常见安全工具使用；6、有良好的团队精神、敬业精神及较强的沟通能力。7、具有管理能力和团队建设能力。所属名称质量管理部修订日期2007 年4 月15 日职务名称测试工程师直属上级测试组经理工作内容： 根据工作安排，负责测试执行。具体包括：1、 按测试计划与测试用例的定义对测试对象进行相应的测试执行；2、 将测试问题填写进BUG管理系统中；3、 协助编制测试报告；4、 跟踪问题包括暂不修改问题的处理结果；5、 维护测试用例岗位要求：1.、熟悉软件测试流程、测试工具，能编写测试脚本，有软件开发经验。2、熟悉下列专业知识之一： A、数据库开发； B. 具备软/硬件测试方面的经验，编写过测试计划和测试案例； C. 会使用系统脚本和WEB脚本语言编写测试工具。3、熟悉TCP/IP协议，能够独立组建网络测试环境；4、熟悉常见操作系统特性，具备一定的网络安全攻防技能；5、了解并掌握常见安全工具使用；6、有良好的团队精神、敬业精神及较强的沟通能力。所属名称市场营销部修订日期2007 年4 月15 日职务名称市场营销部经理直属上级总裁工作内容： 1、 协助总裁建立全面的销售战略；2、 制定并组织实施完整的销售方案；3、 与客户、同行业间建立良好的合作关系；4、 引导和控制市场销售工作的方向和进度；5、 组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；6、 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；7、 掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；8、 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；9、 协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；10、 进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；11、 深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；12、 完成总裁临时交办的其他任务。岗位需求：1、5年以上工作经验，其中IT行业三年以上大客户销售经验； 2、熟悉信息安全行业、了解信息安全技术者优先； 3、有金融、电信、政府行业项目运作经验者优先；4、本科以上学历，诚信、负责，有极强的上进心； 5、有良好的团队精神、敬业精神及较强的沟通能力。6、具有领导能力、全局把握能力、销售开拓能力。所属名称市场营销部修订日期2007 年4 月15 日职务名称客户经理直属上级市场营销部经理工作内容： 1、 调查、收集所分管客户的基本资料，并对本年度内的采购意向进行分析，明确目标市场2、 建立所分管客户档案，并进行综合分析3、 定期拜访客户，维护与客户高层领导的关系，维护与客户各个相关采购部门的满意度4、 注重客户的策略产品的采购意向培养，扩大策略产品在客户的占有率，同时协助提高该客户的学术发展岗位要求：1、3年以上工作经验，其中IT行业2年以上大客户销售经验； 2、熟悉信息安全行业、了解信息安全技术者优先； 3、有金融、电信、政府行业项目运作经验者优先；4、本科以上学历，诚信、负责，有极强的上进心； 5、有良好的团队精神、敬业精神及较强的沟通能力。所属名称综合管理办公室修订日期2007 年4 月15 日职务名称综合管理办公室经理直属上级总裁工作内容： 1、 制定人力资源年度工作目标和计划，包括年度人力需求计划和年度培训计划2、 根据人力需求计划，组织实施招聘3、 制定集团的培训制度，组织实施培训计划4、 负责集团员工绩效管理制度的建立，组织考核，定期出具考核分析报告5、 修订人力资源政策和制度，保证人力资源处于良好状态6、 负责组织工作分析，岗位说明书的编写及人员的定岗定编工作7、 了解国家及地方劳动法律关系，办理员工劳动合同、社会保障等工作8