高级技术人员评定管理办法

1 / 14 高级技术人员评定管理办法 一、评定原则 农村实用人才技术职称评定，坚持重实际操作能力、重效益、重业绩、重贡献的原则，将生产规模、经济效益和当地影响力作为主要评价依据，将科技应用能力作为主要评价内容，并考核专业知识、文化程度以及从事专业技术工作的资历。 二、评定范围、名称和专业 本办法适用于在我市农村第一线直接从事生产、经营、服务等专业技术工作的农村实用技术人员（不含乡镇事业单位人员）。 农村实用人才技术职称的名称及等级为：技术员、助理技师、技师、高级技师 ，其中技术员和助理技师为初级职称，技师为中级职称，高级技师为高级职称。根据所从事专业技术工作的性质，在职称名称后注明专业类别。 农村实用人才技术职称按照从事专业技术工作的特点分为种植、养殖、工程、经营管理、民间艺术等五个专业，各专业具体包括： 种植：粮油、蔬菜、果品、茶叶、烤烟、林木、园艺作物等的栽培、试验、示范、技术推广应用、土肥等工作。 养殖：家禽、家畜、水产品、特种经济动物等的饲养管理、繁殖、防疫治病等工作。 2 / 14 工程：农业食品加工、畜产品加工、饲料生产等农产品加工 工作，农村林业、农机、水利、水保、农电、能源、环保等农村工程工作。 经营管理：农业生产管理、农畜产品运输、农产品营销、农村人力资源管理、农村旅游管理、农家乐（餐饮）管理、协会（公司）经营管理、农村商贸、中介服务等农村经济工作。 民间艺术：民间工艺、民间文化等具有鲜明地方特色的工作。 国家已建立准入制度和实行专业技术资格认证的专业，不进行农村实用人才技术职称评定。 三、评定条件 凡热爱社会主义祖国，自觉遵守宪法和法律、法规，努力为农业和农村经济社会发展做出贡献 ，产生一定的社会经济效益，被群众公认，并符合下列条件的人员，可申报评定相应技术职称。对有特殊专长，贡献突出的农村实用技术人才，申报评定相应技术职称可不受学历和从事专业技术工作年限的限制。 （一）评定技术员，应符合下列条件： 1、基本了解本专业的基础知识和专业知识。 2、符合下列条件之一： （ 1）中专毕业，或高中毕业后从事专业技术工作一3 / 14 年以上。 （ 2）获得农民技术资格证书（即 “ 绿色证书 ” ）或劳动部颁发的中华人民共和国中级技术等级证书（即职业资格证书）。 （ 3）初中毕业后从事专业技术工作 4 年以上并累计参加县（区）以上部门组织的 50 学时以上或参加乡（镇）组织的 100 学时以上的本专业初等技术培训或已被乡（镇）确认为某一专业的示范户且连续两年取得较好的经济效益。 3、具备下列条件之一： （ 1）从事林业、农机、水利、水保、农电、农村能源、农业环境保护、农产品加工等农业工程专业技术工作，能按技能要求基本完成本专业技术工作的一般技术内容，了解一般农机具或常用设备的主要结构原理，具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。 （ 2）参与农业技 术推广，能在科技人员指导下进行群众性的试验、示范、推广工作。正确记载和整理技术资料。 （ 3）了解种植、养殖技术操作规程，能承担规模种植、养殖的技术操作工作。 （ 4）种植规模是本村劳动力平均种植规模的 2 倍以上，或在同等土地条件下，单产超过本村平均水平 20%以上；或在同等条件下单位面积的收益是其他农户平均水平的 2倍以上。 4 / 14 （ 5）能独立承担生产、经营组织管理，市场营销和信息中介服务等工作。 （ 6）在种养、加工、经营、民间艺术等方面，通过一技之长带动家庭收入持续增长，近三年家 庭人均纯收入是当地农村人均纯收入的 2 倍以上。 （二）评定助理技师，应符合下列条件： 1、了解并能在实际工作中初步运用本专业基础知识和专业知识。 2、符合下列条件之一： （ 1）大专毕业，或中专毕业后从事专业技术工作 3年以上。 （ 2）获得劳动部颁发的中华人民共和国高级技术等级证书（即职业资格证书）。 （ 3）高中毕业后从事专业技术工作 5 年或初中毕业后从事专业技术工作 9 年，并累计参加县（区）以上部门组织的 100 学时以上或参加乡（镇）组织的 200 学时以上 本专业初等技术培训。 （ 4）取得技术员职称 4 年以上并参加全省统一组织的乡（镇）农村技术人员初级基础专业知识培训和考试且成绩合格。 3、具备下列条件之一： （ 1）从事林业、农机、水利、水保、农电、农村能5 / 14 源、农业环境保护、农产品加工等农业工程专业技术工作，掌握本专业技术工作的主要生产程序和操作技能，能发现并排除一般农机具或常用设备设施的简单故障，具有一般技术工作的实际能力。 （ 2）在农业技术推广、应用中，向群众传授农业科学技术知识和技艺，进行一般的技术指导和技术咨询服务工作。 （ 3）种植规模是本村劳动力平均种植规模的 4 倍以上；或在同等土地条件下，单产超过本村平均水平 30%以上；或在同等条件下单位面积的收益是其他农户平均水平的 3倍以上。 （ 4）能因地制宜的提出加强和改善生产、经营管理的建议，帮助农户做好农牧等产品的收购、营运、代理工作，为群众致富做出一定贡献。 （ 5）在种养、加工、经营、民间艺术等方面，通过一技之长带动家庭收入持续增长，近三年家庭人均纯收入是当地农村人均纯收入的 3 倍以上。 （三）评定技师，应符合下列条件： 1、 掌握和运用本专业的基础理论和专业知识。 2、符合下列条件之一： （ 1）大专毕业后从事专业技术工作 5 年以上或中专毕业后从事专业技术工作 8 年以上。 6 / 14 （ 2）获得劳动部颁发的中华人民共和国技师合格证书（即职业资格证书）。 （ 3）取得助理技师职称 5 年以上并参加全省统一组织的乡（镇）农村技术人员中级基础专业知识培训和考试且成绩合格或在大专院校、科研院所培训半年以上取得结业证书。 （ 4）获得县（区）科技进步奖、科技成果奖或被县（区）政府授予劳动模范、先进工作者、技术能 手、科技状元等荣誉称号。 （ 5）在县（区）及以上学术刊物上发表过具有一定学术价值的论文。 （ 6）受县（区）政府表彰的示范户、专业户。 3、具备下列条件之一： （ 1）从事林业、农机、水利、水保、农电、农村能源、农业环境保护、农产品加工等农业工程专业技术工作，掌握本专业技能标准和技术规范，了解本专业相关的先进技术和经验，能正确操作和维护保养较复杂农机具或常用设备，能协助开展先进技术的推广、应用，具有从事本专业技术工作的实际能力。 （ 2）组织并参与农业技术推广、应 用，能对农户进行有关试验、示范技术和操作技能的辅导，具有采集与处理试验数据的一般知识，能独立撰写单项的技术工作总结。 7 / 14 （ 3）结合当地农业经济发展情况，推广先进技术和科研成果，能解决试验、示范、推广和本专业技术工作中的某些技术难题，在工作中做出一定成绩。 （ 4）种植、养殖、加工等示范大户，近三年家庭人均纯收入是当地农村人均纯收入的 6 倍以上，并能带动一定数量的农户共同发展，产生一定规模的社会经济效益。 （ 5）在经济及相关专业技术人员指导下，能制定与本地经济发展相适应的经营项目规划和 产品流通、销售、加工方案，在引进资金，促进流通，加强合作，创建品牌等方面成绩显著。 （ 6）能指导初级农村技术人员开展本专业技术工作。 （四）评定高级技师，应符合下列条件： 1、能熟练掌握和运用本专业基础理论和专业知识。 2、符合下列条件之一： （ 1）大专毕业后从事专业技术工作 10 年以上或中专毕业后从事专业技术工 作 13 年以上。 （ 2）获得劳动部颁发的中华人民共和国高级技师合格证书（即职业资格证书）。 （ 3）取得中级技术职称 5 年以上。 （ 4）获得市级以上科技进步奖、科技成果奖或被市级以上政府授予劳动模范、先进工作者、技术能手、科技状元等荣誉称号。 8 / 14 （ 5）在市级以上学术刊物上发表具有一定学术价值的论文。 （ 6）受市政府表彰的示范户、专业户等。 3、具备下列条件之一： （ 1）从事林业、农机、水利、水保、农电、农村能源、农业环境保护、农产品加工等专业 技术工作，掌握本专业主要生产技术知识和技术要点，独立或参与制定生产计划、技术工作计划或规划，提出技术推广项目，制定技术措施，解决生产中的技术问题，指导中、初级农村技术人员工作。 （ 2）了解本专业科技发展动态，能开展科学试验，及时引进和推广省内外先进技术，分析解决当地生产及业务工作中的技术难题。 （ 3）种植、养殖、加工等示范大户，有独到的生产、经营方法，近三年家庭人均纯收入是当地农村人均纯收入的15 倍以上，并带动其他农户共同发展，产生显著的社会经济效益。 （ 4）能够运用本专业知识 和职业经验，独立处理经营活动中的业务问题。能进行经营业务的洽谈、经营合同的起草，具有对专项经济活动进行综合分析的能力。 （ 5）熟悉农村市场的流通环节，具有熟练的实务操作的技术和技能。有丰富的农业经纪实践经验，熟悉市场行9 / 14 情变化，有较强的创新和开拓能力。 （ 6）承担过农村实用人才培训施教任务，或具有讲解、传授本专业知识或技能的经历。 （ 7）能指导中级农村技术人员开展本专业技术工作。 四、评审组织 农村实用人才技术职称由各级农村实用人才技术职称评审委员会评审。初级 职称由各县（区）组建的农村实用人才初级技术职称评审委员会负责评审，中、高级职称分别由市组建的农村实用人才中级技术职称评审委员会和高级技术职称评审委员会负责评审。市职称改革领导小组委托市农牧局会同市级有关业务主管部门组建攀枝花市农村实用人才中级技术职称评审委员会、攀枝花市农村实用人才高级技术职称评审委员会，并按规定建立评委会成员库，报市职称改革领导小组批准。 评委会成员库人员须由熟悉农业和农村经济社会发展情况、具有较高专业技术水平、较高技术职称、作风正派、坚持原则、组织纪律性强的专业技术人员组成，可 从已取得农民技术职称的人员中遴选，并充分考虑其专业覆盖面。开展评审工作时从成员库中抽取人员组成评委会，评委会对应5个专业下设相应专业考核评议组，各专业考核评议组由 3责本专业技术职称的考核评议工作。 五、评定程序 10 / 14 评定工作原则上每年组织一次。申报评定农村实用人才技术职称的程序是：申报、审核、评审、批准、颁证。 （一）申报。根据农村实用人才技术职称评定范围和条件，由个人申报或所在协会、乡（镇）推荐，并提交有关评审材料（毕业证书、技术及工作业绩总结、培训证明、绿色证书、 技术等级证书、职称证书及批文、奖励证书等）、填写农村实用人才技术职称评定表一式二份（附件一）。 （二）审核。评定农村实用人才技术职称，由申报人所在村委会对申报材料进行全面审核、签章，再经乡（镇）政府审查同意并填写推荐意见，报县（区）人事职改部门逐级审核。 （三）评审。各级评审委员会根据农村实用人才技术职称评定的有关规定、要求及评定条件，对申报人进行考核、评议。考评方式可根据实际情况，以会议形式或实地考察现场测评的方式进行。以会议形式进行的，采取无记名投票方式表决，同意票超过评委会组成 人员 1/2 以上算通过。以现场测评方式进行考评的，其测评标准须逐条量化，并根据现场测评得分情况对参评人员进行评议，确定通过人员。 （四）批准。农村实用人才技术职称须经职改部门批准并行文公布评定结果。初级职称由县（区）职改部门批准、公布；中级和高级职称由市职改部门批准、公布。 （五）颁证。取得农村实用人才技术职称的人员，表11 / 14 明其已具备承担相应技术工作的专业知识和技能水平，由人事职改部门颁发统一印制的农村实用人才技术职称证书。 六、考核与培训 对取得农村实用人才技术职称的 人员，由县（区）相关业务主管部门负责建立业务技术档案，建立健全考核制度，对其业务水平、工作业绩进行定期考核，各县（区）职改部门应加强检查和监督。 取得农村实用人才技术职称的人员，应按照有关规定主动接受各种形式的培训和继续教育，对培训和教育的情况应定期登记。各县（区）人事部门要统一将这部分人员纳入农村实用人才的培训规划，各级业务主管部门应积极为他们的培训和继续教育提供条件，不断提高其技术水平。 七、权利和义务 （一）获得农村实用人才技术职称的人员享有以下权利： 1、符合 评审农业技术职务任职资格业绩条件的可申报评审相应的农业技术职务任职资格。 2、乡镇农业基层服务组织和集体单位在农村招聘农技人员时，优先从具有相应技术职称的人员中选拔聘任。 3、受聘在基层单位工作的人员，享有与聘任单位平等签约的权利，可根据当地经济发展情况，享受技术职称津贴。 12 / 14 4、优先与单位或农户签订有偿服务技术承包、技术指导、技术培训和推广合同。 5、优先参加技术培训、讲座、进修、外出考察学习或应邀参加有关学会、协会、研究会的学术活动，或应聘到外地传授技术。 6、在选拔配备村干部、发展农村党员时优先考虑。 7、在评选各类别农村实用专家及评选表彰优秀农村实用人才时，优先选拔推荐。 8、在进入农村人才市场进行人才引进、交流和劳务输出时、优先选拔推荐。 9、在农村土地流转中拥有优先承包权，优先获得有关部门提供的学术技术资料、信息、农用生产资料等。 10、优先参与农业开发项目和获得贷款。 （二）获得农村实用人才技术职称的人员应履行以下义务： 1、积极钻研业务和参加业务、技术培训，不断提高自己的技术水平。 2、努力完成业务主管部门布置的技术推广和试验示范任务，带头搞好科学技术普及和技术服务，积极向当地群