2009毕业生就业指导方案.docVIP

山东省2009届毕业生就业指导方案一、就业形势分析对于2009年毕业的大学学子来讲，持续多年的“就业寒流”丝毫没有回暖的迹象。据国家权威部门统计数据显示，年大学毕业生将在年的万人基础上增加万人左右，大学毕业生就业难的问题将会更加突出，就业压力进一步加大。另外，最近几年，我国大学毕业就业产生不少新变化，表现为：首先，我国本土大学生面临国际联合办学机构竞争其次，人才市场更加偏重“好”专业。第三，海外归来学子对我国大学生就业冲击加剧。以上可以看出社会、用人单位、高校、政府及大学生本身对大学生就业难问题都造成了不同程度的一个影响。 二、当前大学生就业主要问题分析 我国大学生占国民总数的比例大大低于发达国家平均水平，但近几年来大学生就业形势却很严峻，造成大学生就业难题的原因是多方面，主要如下： 1、高校存在的误区高校的内部运营封闭、缺乏自我评价和改进机能；高等教育的学科结构不尽合理，虽然教育部对高校学科专业进行了调整，但由于各高校办学水平参差不齐，学科调整、专业设置仍难以适应市场的需要。2、大学生存在的误区从目前大学生的就业心态来看，大学生在就业区域选择、就业单位性质选择上都有趋同现象，“经济发达地区、高薪酬、外企或政府机关”仍然是多数毕业生的首选，但是现实的情况是能够实现这种愿望的大学生的比例其实是很小的，那么多的大学生都在争夺很少的职位而忽略的其他的职位，这可能是大学生就业难的很重要的一方面原因。3、用人单位存在的误区不少用人单位在选择大学生时存在或多或少的误区，主要有：首先，过分关注文凭。不少用人机构认为，学历越高越好。选人学历化，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，或人才浪费，第二，存在性别歧视。不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等。同等情况下女大学生将来工作成本比男大学生大，这是女大学生就业难的主要原因。第三，生源地域歧视。有些单位考虑到公司业务情况与本地的联系程度，希望招聘大学生熟悉当地风俗习惯，这样不利于外地大学生与当地大学生的公平竞争。第四，过分看重工作经验。经验不足是大学毕业生最大的劣势，不少用人企业经营有困难，急于招聘某一方面能人，并且希望很快给企业带来变化，而一般大学生则无法满足用人单位要求。用人单位忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的，大学生有较高理论水平，只要经过短期实践即能胜任工作岗位。 三、策略分析加强毕业生就业的宣传引导工作。1、加强媒体宣传。充分利用各类媒体，及时发布招聘信息。通过电视台开办访谈类节目、省报进行就业典型宣传、适时在公共场所举办就业咨询、通过网络等媒体发布就业信息等形式，加大宣传力度，形成良好的社会氛围。引导、鼓励毕业生破除传统观念，树立正确的择业观，主动进入人才市场求职择业；引导用人单位树立人才战略意识，增强社会责任感，自觉吸纳和储备毕业生人才资源，为企业发展增添后劲。2、加强招聘单位宣传。通过到企事业单位走访和填写人才需求调查表、招聘会现场发放宣传材料等多种形式进行宣传，引导企业结合自身条件、有针对性地选择合适毕业生。四、具体执行策略一：换位招聘会活动主题：“xx”2009届毕业生作品、才艺现场展示会活动细则：本次招聘会以学生作品展示，个别专业学生现场才艺展示为主，采用换位方式，提前布置现场，提前准备学生作品，提前才艺排练选拔，邀请单位准时参与的方式进行。首先，联系当地媒体，山东主要以山东电视台，齐鲁电视台为宜，采用由单位冠名形式宣传此次活动，报纸主要以齐鲁晚报、济南时报为主，特别是周二招聘刊，可以借此宣传此项活动，也起到宣传学校的目的。其次，组织学校就业指导中心联系当地单位，告知此次活动方案及实施细则和目的，希望其公司提供活动资金赞助，借以起到宣传单位的目的。第三，根据学校专业特点联系相关用人单位，特别要声明这次活动的主要特点，让招聘单位感兴趣，从而扩大参加单位队伍，并获取单位所需职位细则。第四，根据单位职位要求以及学校专业特色，特别推出两个类型活动选拔：一、静态作品选拔。根据单位提供所需职位细则，组织学生收集自己的作品，内容不限，作品在13件为宜，要结合自己专业的特点，学校要提前对作品进行分类，主要按照各个工作岗位需要。各个系要对学生作品进行审核，选出优秀作品可参加现场展示。二、动态表演选拔。针对单位职位要求和学生专业性特点，学校组织学生进行多种表演选拔赛。1、校园曲艺海选。主要应对艺术学校教师、艺术团演员或者单位文艺工作等职位，校内音乐表演系、舞蹈系等毕业生可参加此类海选。2、演讲主持比赛。主要应对单位业务、管理等职位，校内各个系毕业生均可参赛，演讲稿自备，时间以3分钟之内为宜。3、服装设计大赛。主要针对服装企业的设计、制版、色彩搭配等职位。校内服装设计系自行准备作品，自行联系模特参与。4、现场装机比赛和软件设计比赛。主要针对计算机企业需要的技术性职位，以及高层次编程职位，校内计算机系毕业生可参加。5、汽修专业现场维修技能比赛。主要针对汽车行业公司，汽修专业毕业生可参加，之前系负责人员要提前准备待修车辆。6、公关礼仪表演。类型自己定可以是个人才艺表演，也可以模拟表演，比如茶艺表演、酒店礼仪表演、电话礼仪等，主要应对公司秘书、行政以及服务类行业等职位，学校各个系毕业生均可报名参加。通过排练、选拔，挑选出优秀毕业生在活动当日现场表演，其他表演项目根据学校专业课程增设。第五，联系展览场地，以济南为例，可以选择泉城广场，考虑到作品多，涉及面广，必须选择空间较大的场地。活动场地可以分静态展示区和现场表演区，各个区域再按照所针对单位提供工作性质分类，各个专业展示区可以根据各个专业特点进行场景布置。活动特点：原来的招聘会学生都是追着单位投简历,有时候根本不知道单位究竟需不需要,多撒网打不到鱼,所以开展换位式招聘,借此可以更好地展示毕业生的专业水平，学生们摆开展位“展览”自己,用人单位则一个个展位观看,看到中意的目标,再与“展主”商谈。五、效果预测通过学校、就业单位的共同努力，社会的大力支持，一定能减轻就业压力提高毕业生就业率。六、招商方案（一）展示会细则：时间：2009年4月26日（暂定）地点：济南泉城广场（暂定）发布平台：1、电视：比赛现场结合山东省级电视台的现场情况直播或者录播。2、报纸：山东多家报纸事先宣传展示细则及诚邀各大用人单位参与细则。3、网络：各大网络进行活动前期宣传参与人员学校各个专业应届毕业生，应邀招聘单位，赞助单位。（二）宣传计划：1、前期启动宣传计划（1）2009年3月上旬以报纸媒介为主开始宣传（2）齐鲁晚报刊发大量招聘会消息和软性及硬性广告宣传。（3）印制招聘会所需海报、布幅等物品。2、临近阶段 （1）招聘会前3天在报纸发布公告。 （2）报纸刊登整版广告 （3）电视台关注。（暂定）。（三）广告宣传1、电视台2、报纸3、印刷品彩色宣传页1万张，（以上均有主办单位、协办单位、鸣谢单位及主办方广告画面）本次活动的广告宣传将提前一个月进行炒作，通过广告宣传整合，掀起本次活动的最大高潮。（四）招商细则总冠名：山东省2009届毕业生作品、才艺现场展示会l 一、冠名权益： 1、企业拥有对2009届毕业生我行我show作品才艺展示会冠名权，冠名方式“XX杯2009届毕业生我行我show作品才艺现场展示会”; 2、在2009届毕业生我行我show作品才艺现场展示会的筹备和进程、公共关系、新闻宣传等活动中，涉及展示会为内容时，均以“XX杯2009届毕业生我行我show作品才艺现场展示会” 名称和形象出现；二、荣誉权益：1、企业将成为“XX杯2009届毕业生我行我show作品才艺现场展示会”主办单位之一，享受相关的主办权益；2、企业主要负责人1名担任“XX杯2009届毕业生我行我show作品才艺现场展示会”名誉主任，企业负责人1名担任“XX杯2009届毕业生我行我show作品才艺现场展示会”名誉副主任；3、邀请企业主要负责人出席“XX杯2009届毕业生我行我show作品才艺现场展示会”并做重要讲话。4、邀请企业只要负责人出席整个展示会动态展览区嘉宾观众。三、宣传权益现场及户外宣传 1、在举办现场周围，设立宣传牌、条幅、气球、海报等广告形式，涉及招聘会全称的，以“XX杯2009届毕业生我行我show作品才艺现场展示会”名称和标志出现 ；2、参与工作人员所使用的相关用品，涉及招聘会全称时冠以“XX杯2009届毕业生我行我show作品才艺现场展示会”标志和名称；4、比赛中使用的宣传品、工作证