如何考察对方的责任心.doc

如何考察对方的责任心-学习使用行为事件面试法那行为事件面试法如何使用呢？行为事件面试说白了还是面试，只不过规范了面试的方式。在考察责任心时，普通的面试方式可能会问，“你对责任心是怎么理解的”，有些人侃侃而谈自己对责任心的理解，就比那些回答“责任心?”然后半天没话说的人得分高。也可以问：“老板给你一项任务，时间非常紧，你觉的要垮了，这时你怎么办”，也可以作为考察对方责任心的一种方式。那行为事件面试法是如何问的呢？行为事件面试会问“请告诉我一件过去的事情，你觉的在这件事情上最能反映你的责任心”，然后根据对方说的这件事情判断对方的责任心程度，对方要是说了一件非常困难而最终完成的事情，当然比他仅仅坚持给家里的小狗每天洗澡更有责任心。听起来，行为事件面试很简单，其实不然，它对于问话的人素质提出了很高的要求。因为很有可能被面试的人会胡编乱造，那就需要问话的人非常有经验，考察每一个细节，而不至于被忽悠。例如我们在面试一位银行的员工时，他说他带领他的团队一次取得非常好的业绩，那我们下一个问题是，这个业绩有什么客观指标吗，得到哪方面的正式认可，最后发现他说的非常好的业绩根本不足为信。在行为事件面试法当中，问话要极力做到“STAR”，都要对情境(S-Situation)、目标 (T - Target)、行动 (A - Action)、结果 (R - Result)都要问清楚。也就是对每一个问题，每一个真实的故事，都要包括：（1）发生的时间、地点、项目和涉及到的人员；（2）要完成的任务或遇到的问题；（3）自己采取了哪些步骤或行动；（4）得出了什么样的结果，取得了什么成就。所有这四大方面内容缺一不可，必须完整。这样才能得出完整的印象。听上去有一点复杂，所以说这种方法对面试官的要求很高，能识别面试对象回答的真伪或有办法和技巧去追问，需要面试官时刻保持清醒的头脑，能够找到被面试人员回答中的逻辑进行。对于面试官而言，需要进行几次锻炼，一旦掌握了这种方法，可以说面试水平就上了一个台阶了。本测试题共30题,请仔细阅读每一题,每一题的答案有5个选项,分别是:A从不 B很少 C有时 D经常 E总是.请根据你的实际情况每题选择一个答案.1.认为不必要太讲究规范,追求完美.2.与人约会,能提前或准时赴约.3.有非常爱整洁的习惯.4.大多数人认为你是一个可靠的人.5.当外出旅行时,你是否丢三落四把要带的东西忘掉了.6.借了别人的东西是否保证完好无损地放回原处?7.连一件小东西都非常珍惜,不轻易丢弃.8.发现朋友的不良行为时,会劝其痛改前非.9.出门在外找不到垃圾桶时,会把垃圾随手扔掉.10.睡觉之前,要将所有的门窗和开关都检查一遍.11.为保持身体健康而做运动和锻炼.12.朋友聚会后,会留心收拾打扫残局.13.会为了好玩而拖交作业或延误工作.14.会为了健康而改变某些嗜好或习惯.15.能记住重要的纪念日子.16.会将正事列为优先,之后再考虑休闲活动.17.会遗失重要的文件.18.会放弃参与选举的权利.19.将一些昂贵物件的发票保存完好.20.收到别人的来信会及时回信给别人.21.会丢失钥匙、手表、手机或铅笔之类的随身物品.22.既然决定做一件事,就一定要把它做完好.23.每逢纪念日或重要节日,你是否预先问候亲友?24.有约在先的事情不会失约.25.为了不损害自己的利益而放弃某种责任.26.经常提前赶去乘火车或汽车.27.为未来生活可能的改变而做好准备(如储蓄)28.会不经意忘了要完成的任务.29.担心东西未洗净,宁愿多洗几遍.30.无论是小时候还是现在都会给家人帮忙做家务.计分题号是奇数的计分为:A 4分 B 3分 C 2分 D 1分 E 0分；题号是偶数的计分为:A 0分 B 1分 C 2分 D 3分 E 4分81分以上：你行事谨慎、细心、可靠,为人谦虚和懂礼貌,并且相当诚实.你的朋友会觉得你是一个可以依赖的人、可靠的人,他们愿意将心里话告诉你,在遇到困难的时候,他们往往想到的也是你.你的人际关系不错,这与你的性格是分不开的.31-80分：大多数情况下,你都很有责任感,只是偶尔有些不坚持原则,有时也会马虎,没有考虑得很周全,甚至草率或失信,但这并不影响你与人交往.总而言之,你是一个可以依赖的人,你的责任感会使你做好自己的本职工作.30分以下