2015水利工作会议表态发言.doc

全县水利工作会议表态发言材料总结经验 夯实责任全面完成江河管理工作目标任务略阳县江河管理站（2014年3月6日)各位领导、同志们：大家新年好！根据会议安排。现就江河管理站如何完成今年的各项工作任务做以下表态发言。一、去年工作简要回顾去年，我站在水利局的坚强领导和各方面的关心支持下，通过全站人员的不懈努力，圆满完成了年度各项工作任务。一是完成了（2014-2019年）略阳县河道采砂管理规划工作，并通过了市水利局批复。二是完成了河道清障及采砂船上岸工作，确保了河道汛期静态度汛。三是完成了以嘉陵江、八渡河城区河段为重点的河道绿化、河道保洁及病媒生物防治工作，促进了略阳县创建国家级卫生县城工作的开展。四是开展了城区建筑弃渣日常巡查工作，收取建筑弃渣排放费8.6万元，完成了老虎坪弃渣场基础性建设任务，初步规范了城区建筑弃渣管理。五是完成了2014-2015年度河道采砂招拍挂工作，审批砂场22个，全年征收砂石资源费123万元。六是加强了涉河建设项目管理工作，全年办理涉河项目审批及河道工程施工许可手续5起，收缴占用河道补偿费6.93万元。七是加大了河道执法力度，全年查处违法案件9起，调解水事纠纷12起，追缴砂石资源费12万元，罚款12.5万元，维护和规范了河道采砂秩序。八是加大了扶贫村的包扶力度，全年投资5.2万元，提供水泥和机械为白水江镇麻柳塘村修通了3.4km通村水泥路，为贫困户解决了化肥、种子购买资金，并开展了春节慰问活动。二、今年工作思路和任务2015年度江河管理工作总体思路是：围绕全县水利工作中心任务，根据江河管理工作职能，继续开展河道采砂专项整治，以科学管理河道、提升管理效能为主线，以河道采砂长效机制建设与河道规范化管理为重点，不断巩固2014年整治成果，着力打击各类涉河涉砂违法行为，为河道防洪安全、水质安全和生态安全提供保障。针对以上工作思路，今年我站决心重点抓好以下几项工作：一是抓好河湖及水利工程确权划界工作。组织专人负责，严格按照省市安排的工作时间节点，争取在本月底前完成调查摸底工作，在今年9月底前完成实施方案的编报工作，为2018年前完成河湖及水利工程管理与范围保护范围的划定、打桩亮界、颁发证书提供基础依据。二是抓好河道采砂规范化管理。在4月15日前，严格河道日常巡查执法，严厉打击非法采砂采金行为，有效维护正常采砂秩序；4月30日前，督促采砂企业完成河道复平清障及采砂船拆除上岸任务；汛期搞好河道禁采和防汛值班工作；10月1日前，完成2015-2016年度河道采砂权出让及采砂许可证颁发工作，在正常的采砂季节，督促采砂企业挂牌生产、规范生产、安全生产。三是抓好涉河建设项目管理工作。积极主动开展涉河建设项目的审查审批工作；及时督促和指导涉河建设项目单位依法办理项目审批及施工许可手续，足额征收占用河道补偿费；对涉河乱搭、乱建行为依法从严查处；逐步规范涉河建设项目管理工作。四是抓好河道绿化保洁工作。以嘉陵江、八渡河城区河段为重点，落实专人负责，利用春季植树大好时机，集中力量完成河道绿化任务，继续与沿河住户及商埠签订保洁协议，定期河段垃圾杂物，全面搞好河道保洁工作，为略阳县创建国家级卫生县城再立新功。五是抓好建筑弃渣管理工作。积极争取县政府尽快召开建筑弃渣场建设工作现场会，促进康家沟建筑弃渣场尽快建成投用，确保城区建筑弃渣定点排放。同时搞好建筑弃渣日常巡查，规范弃渣管理，做到建筑弃渣排放费应收尽收。六是抓好上级交办的其他工作。在扶贫方面，定期组织党员干部深入包扶村，访贫问苦，做到物质扶贫与精神扶贫两结合；在群众路线教育方面，严格按照上级规定动作，抓出特色，抓出亮点；在党风廉政建设方面，领导班子带头垂范，严禁吃拿卡要，严禁失职渎职；在信访维稳方面，耐心做好相关来信来访工作，积极化解基本矛盾；同时顾全大局，积极完成上级交办的各项临时工作任务。三、主要保障措施一是学习贯彻法律法规。进一步组织全体干部职工深入学习和贯彻水法、防洪法、河道管理条例和河道采砂管理办法等法律法规及有关政策，以不懂不会为耻，以熟练高效为荣，正确运用政策法律知识，处理好开发与保护、建设与破坏、守法与执法、履职与失职之间的矛盾，做到人人懂法讲原则，个个用法会执法。二是明确目标，夯实责任。通过领导分工、人员分组和岗位设置、职责细化等办法，将单位各项工作任务全面分解到各领导班子成员、各组和各个人头，分管工作、分头抓，具体工作、具体抓，重点工作、配合抓，既要各负其责，还要穿插配合。除财务人员外，严格落实A、B岗工作制度，全面杜绝找借口、耍赖皮、推诿拖拉、不求实效的现象。三是完善制度，责任追究。在严格执行水利局党组印发的16项制度和单位制定的有关制度的同时，进一步完善考勤制度和绩效工资考核制度，把个人工作和平时出勤与绩效工资及年终考核兑现严格挂钩，用法律和制度管人、管事，用法律和制度追究迟到、早退、旷工和工作推诿扯皮人员的责任，破除平均主义陋习，在不公平中寻求真正的公平。从而调动广大干部职工争先创优、努力工作的积极性和主动性