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电子商务专业技能综合训练报告二电子商务专业英语技能训练姓名：蔡 猛学号： 09083847班级：电商08-1班目 录个人简历2中文2英文4职场情景剧6专题演讲稿（电子银行的发展）8中文8英文9专业文献翻译(汉译英)12原文12翻译16专业文献翻译(英译汉)22原文22翻译25个人简历中文基本信息姓名：蔡猛 性别：男出生日期：1988年08月30日政治面貌: 团员婚姻状况：未婚 身材：175CM 66KG户籍：安徽省宿州市手机：189-5223-3472E-mail：求职意向教育背景营销2008.92012.6 中国矿业大学（“211”重点工程建设院校)工商管理类（电子商务专业）学士学位主修课程：电子商务系统建设与管理、管理信息系统、计算机网络与通讯、国际金融学、网络营销、ERP沙盘模拟、数据结构、物流管理、公司理财、网络数据库系统设计与应用、电子金融与安全、国际贸易理论与实务、管理运筹学。实习经历2011/0708 专业技能训练 选一个有实际价值的项目(文章检索系统) 做网站的设计与开发,并实施推广 其中主要负责系统最重要的分析设计阶段以及完成后的报告整理 合理的分工、团队的配合,让我们取得专业第一的好成绩2010/0708 参观徐州的著名的企业 去徐工、卡特彼勒参观学习 通过参观学习，了解了他们的企业文化以及一些工作情况英语及专业技能英 语：CET-4，听说能力良好计算机：熟练使用Word、Excel等办公软件;熟悉DW网页制作、Photoshop等软件熟练使用ACESS数据库本人性格开朗、稳重，待人热情、真诚；工作认真负责，能很好的完成任务，能吃苦耐劳，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，适应能力强；工作积极配合，意志坚强，具有较强的奉献精神。热爱篮球、足球、乒乓球，喜欢运动，热爱生命。英文Basic informationName：caimeng Sex：BoyDate of birth：In 1988 08 months 30 daysPolitical affiliation: League memberMarital status：Unmarried Figure：175CM 66KGHousehold register：Anhui province Suzhou CityMobile phone number：189-5223-3472E-mail：Job intentionMarketingEducation background2008.92012.6 China University of Mining and Technology（“211” Key construction universities) Industrial and commercial management（Electronic commerce specialty）BachelorAcademic degreeMajor courses：Construction and management of electronic commerce system、Management information system、Computer network and communication、International Finance、Network marketing、ERP sand table simulation、Data structure、Logistics management、Corporate finance、Network database system design and Application、Electronic banking and security、Theory and practice of international trade、Management operational research。Internship experience2011/0708 Professional skills training Choose a practical value of the project (Text retrieval system) Website design and development, and promote the implementation of One of the most important mainly responsible for system analysis design stage and after completion of the reports Reasonable division of labor, the team cooperation, let us obtain professional first.2010/0708 Visit Xuzhous famous enterprises To visit and study Caterpillar And Xuzhou industrial group Through study tours，They know the enterprise culture as well as some workEnglish and professional skillsEnglish language：CET-4，Good listening and speaking abilityComputer：Skilled in the use of Word、ExcelOffice software; Familiar with DW webpage making、PhotoshopProficiency in the use of ACESS databaseI am cheerful and steady people. I plunged into work with immense zeal, empressement and conscientiousness. I could complete work well, dont afraid about the difficult I met and have a creative mind. I have strong organizational skills and ability to work both independently and as a team player. I also have possessed skills in interpersonal relations, ability to work in a fast paced environment with quotas and goals and attention to details and time management skills. I enjoy to playing basketball, football and table tennis. I love sports and enjoy my life职场情景剧找到了有意向的代理商后，梅和托尼和代理商讨论要开展的业务和佣金问题。 (T = Tony, M = May, A = Anita) M: Anita, thanks for coming. Perhaps we should start by telling you what we are looking for, and then you can tell us what you think, ok? 安妮塔，谢谢你能过来。我想我们应该先告诉你我们需要合作方做的业务，然后你再谈谈你的想法，怎么样？ A: Fine. 好的 T: Yes, what we are looking for mainly is an agent in Britain to represent us. Someone to help us with marketing. 嗯，我们主要需要一家代理商代理我们在英国的业务，包括市场业务 M: Yeah, and dealing with any queries from customers是的，解答顾客的问询T: Taking customer orders, dealing with any problems接受顾客的订单，处理可能出现的任何问题 M: Once they get on the plane, we look after them直道顾客登上飞机，我们来处理剩下的事情 T: Yes. Really, someone to deal with everything here in Britain. 是的。处理在英国的所有业务。 A: Fine, I see no problem with that. We represent other companies in exactly the same way. 我明白了，我想应该没有什么问题。我们为其他公司代理也是这样做的。 T: Well, perhaps now we should discuss payment? Commission, how do you normally work? 那么，我们现在是不是该讨论一下报酬了？你们一般是怎么收取佣金的？ A: Well, normally, we work on a commission of around 14 percent for each holiday booked. 哦，通常，我们对每张度假订单收取14%的佣金。 M: Oh, I think our boss usually pays around 8%. Is that right Tony? 哦，我想我们老板一般是支付8%的佣金。是不是，托尼？ T: I think so, but in this case its a bit different. 我想是的。不过现在的情况不太一样。 A: You are talking about quite a lot of marketing, dealing with customers and so on. 你们需要我们做很多的市场业务，客服等等。 M: Yeah, I can see that. But, wed have to discuss it with head office first. 是的，我知道。但我们得先和总部谈一下。 T: Yes, we could phone them this afternoon, to discuss it with our boss. 是的，我们今天下午给总部打电话，和老板讨论这个问题。A: Fine, and perhaps we can meet again to discuss it tomorrow? 好的，我想我们明天上午再讨论这个问题？ M: Fine. Good idea. 好啊，好主意。 专题演讲稿（电子商务现状与前景）中文 进入21 世纪以来，随着全球经济一体化的不断深入，在 Internet 技术不断完善的推波助澜下，电子商务这个新兴行业迅猛地席卷整个世界。资料显示，2005 年全球电子商务交易额已达30000亿美元，通过电子商务实现的交易已经占到全球贸易额的1520%，绝大部份是在美国和欧洲发达国家以B2B形式出现。它说明，电子商务已经成为国际经济贸易的高速发展的动力。 我国政府十分重视电子商务行业的发展，2005年相继公布关于加快电子商务发展的若干意见和制定“电子签名法”，发展电子商务建设的项目被列为国家高技术产业发展项目，电子商务环境越来越好。2005年1月19日，中国互联网络信息中心(CNNIC)发布的“第十五次中国互联网络发展状况统计报告”显示，截至2004年12月，内地上网用户总数为9400万，上网计算机达到4160万台，我国的互联网发展迅速，为电子商务的发展奠定了基础。 数据显示，由于资本市场对中国电子商务的青睐，伴随着国内物流、支付、信用系统的逐步完善，信息基础设施的发展，以及企业和用户网上需求的不断开发和培养，2004年中国电子商务的交易总额达到4400亿人民币，2005年激增至7400亿元人民币。网上购物用户的数量达到2200万户，我国登记在册的企业已达到870万家，其中大中型企业就有10万多家，加入WTO后，越来越多的中国企业正积极开展国际电子商务应用。据国家劳动保障部门统计，目前国内电子商务从业人员仅数十万人。专家预计，国家未来10年将有1万亿资金投入到电子商务、电子政务项目建设中，由此将会引发超过200万的电子商务方面的人才缺口，这已经成为中国电子商务规模化发展的软肋之一。平均一下，每年社会上就需要20万电子商务专业人才，这与每年不到2万的人才输入有很大落差。 目前我国电子商务人员可以分为以下几类：第一类是在目前市场上占主流地位的初级电子商务人员，这类人才往往互联网的技术性强一些，而营销能力可能欠缺一些，需要进一步引进培养；第二类中级电子商务人才往往在营销能力上强一些，而在IT技术上需要进一步的培养和引导；第三类则属于高级电子商务人才，这种人才具备电子商务项目整体操作能力，具备较丰富的电子商务实战经验，此类人才目前极度短缺，公司一旦能够成功引进，可快速进入角色，避免浪费时间、金钱、精力。现在的电子商务领域中更多的还是初级人才但随着国际贸易、电子商务活动的增多，这些初级人才无论是从技术上还是营销能力上，均不能满足日益增长的电子商务事业和互联网事业的发展，需要更多高端电子商务人才的介入。 随着企业国际贸易、国际商务活动的增多，电子计算机技术在商务领域的重要性与便捷性已被更多的人所认识，很多商务和商业活动的开展越来越多地依赖于计算机网络技术。电子商务逐渐成为社会生活的主要方式，也成为数字化社会的基础。 电子商务人才市场需求将体现以下特征：（1）需求量大。一种全新的、涉及所有企业的商务方式的兴起自然需要大量人才。（2）需要受过专门电子商务教育的人才。电子商务与传统商务有着很大区别，有自身的理论、规律、方法，要求从业人员有较好的理论知识和实践经验。（3）需要高素质人才。电子商务作为现代商务模式，以高科技为支持，企业面临着十分激烈的市场竞争，同时电子商务类的公司中绝大多数岗位属创造性、非事务性劳动，因此要求员工具有较好的素质，既有较强的分析、判断与创新能力，又有善于实际操作、高效解决问题的能力，还要善于与人沟通，几者缺一不可。（4）要求有较高品德素养的人才。包括民族意识、开拓进取、敬业务实、团结友善等。我们将以上几个方面作为开设专业、开展教学的基本指导思想，当然我们的观念也将随着工作的开展和经验的积累而不断更新、完善。 在未来几年内我国电子商务人才供求缺口将不断加剧，电子商务人才被称之为“金领”更是不争的事实，这一职业的从业前景也是非常看好的，必将成为电子时代的一个朝阳职业。Current situation and prospect:Enter since twenty-first Century, with the development of global economic integration, in the Internet technology continues to improve fire, the emerging e-commerce industry rapidly engulfed the whole world. Data shows, 2005 global e-commerce transaction volume reached 3000000000000 U.S. dollars, through the implementation of e-commerce transactions have been accounted for the global trade volume of 15 20%, mostly in the United States and Europe developed in B2B form. It shows that, the electronic commerce has become the international economic and trade development of the power.The Chinese government attaches great importance to the development of electronic commerce industry, 2005 announced in succession on accelerating the development of electronic commerce in the several opinions and develop electronic signature law, the development of electronic commerce construction project was classified as a national high-tech industry development projects, the electronic commerce environment is getting better and better. In January 19, 2005, China Internet Network Information Center ( CNNIC ) released Fifteenth China Internet development report shows, as of 2004 December, a total of 94000000 mainland Internet users, online computer achieves 41600000, Chinese Internet develops rapidly, as the basis for the development of electronic commerce.Data shows, because the capital market of China electronic business s favor, with the domestic logistics, payment, credit system gradually perfected, information infrastructure development, as well as enterprises and users online demand unceasing development and training, in 2004 Chinas e-commerce transaction volume reached 440000000000 yuan, in 2005 to 740000000000 yuan. Shopping online user number reaches 22000000 households, our country registered enterprises has reached 870, among them large and medium-sized enterprises have more than 10 home, after joining the WTO, more and more Chinese enterprises are actively engaged in international e-commerce application. According to the State Department of labor and social security statistics, at present the domestic e-commerce jobholders only hundreds of thousands of people. Experts predict that the next 10 years, the country will have a $1 capital investment to e-commerce, e-government projects, which will lead to more than 2000000 in the area of electronic commerce talent gap, which has become Chinas electronic commerce development in scale one of weakness. Average, annual society requires 200000 e-commerce professionals, with less than 20000 per year personnel input have very big drop.At present our country electronic commerce personnel can be divided into the following categories: the first category is in at present on the market occupies the mainstream status of primary e-commerce personnel, this kind of talent tends to Internet technology and strong marketing capabilities, but may lack some, the need for further introduction of training; second kinds of intermediate electronic business affairs personnel often in marketing capability is strong some, but on the IT technologies need further training and guidance; third category is belonged to advanced e-commerce talent, the talent with e-commerce project overall operational capacity, with rich business experience, this kind of talent shortage at present, once the company is able to successfully introduce, can quickly into the role, avoid the waste of time, money, energy. Now in the area of e-commerce more or primary talent but with international trade, e-commerce activities increase, these primary talent both from the technical and marketing capabilities, which can not meet the growing e-commerce business and Internet development, need more high-end electronic commerce talents in.Enterprises with international trade, international business activities increase, electronic computer technology in the business areas of importance and convenience has being recognized by more people, many business and commercial activities more and more depend on network technology. Electronic commerce has gradually become the main social life, but also become a digital society foundation.Electronic commerce talent market demand will reflect the following characteristics: ( 1) demand. A new, involving all the business way is arisen nature needs a lot of talent. ( 2) requires a specialized education of electronic commerce talent. Electronic business and traditional business is having very big distinction, the theory that has oneself, rules, methods, requirements employees have good theoretical knowledge and practical experience. ( 3) need for high-quality talents. Electronic commerce as a modern business model, to high-tech as the support, the enterprise is faced with the fierce market competition, at the same time, electronic commerce company in the vast majority of post is a creative, non-transactional work, therefore require employees with good quality, has strong analysis, judge and innovation ability, and good practical, effective problem solving skills, but also good at communicating with people, a few are indispensable. ( 4) to a higher moral literacy talents. Including the national consciousness, enterprising, dedicated and pragmatic, unity and friendly. We will be above several aspects as majors, teaching the basic guiding ideology, of course our ideas will also be with the work and the accumulation of experience, constantly updated to improve.In the next few years, the our country electronic commerce talent supply and demand gap will continue to deteriorate, electronic commerce talented person is known as the northern is the fact that does not dispute, this occupation employment prospect is very optimistic about the electronic age, will become a rising occupation.专业文献翻译(汉译英)原文 企业信息化建设概况企业通过专设信息机构、信息主管，配备适应现代企业管理运营要求的自动化、智能化、高技术硬件、软件、设备、设施，建立包括网络、数据库和各类信息管理系统在内的工作平台，提高企业经营管理效率的发展模式。 企业的信息化建设不外乎两个方向，第一是电子商务网站，是企业开向互联网的一扇窗户；其次就是管理信息系统，它是企业内部信息的组织管理者。电子商务的发展速度和规模是惊人的，各行各业的许多企业都在互联网上建立起自己的网站。这些网站有的以介绍产品为主，有的以提供技术支持为主，还有一些企业网站则开展电子商务，利用互联网组织企业的进货和销售。 价值优势1.实现信息有效的流通：消除了企业内部信息流通不畅的问题，促进企业内部人员的有效沟通，提高了员工的合作意识，增强了企业的凝聚力。 2.实现资源和知识共享：将员工的经验与技术转化成企业内部资源，既提高了员工的学习和创新能力，也避免了因人员的流动而导致的工作延误。 3.提高工作效率：通过公文流转的自动化，避免了传统公文流转时由于手工递送而带来的工作延误以及人员、时间的浪费，保证了工作能够快捷、准确的被处理。 4.实现有效管理：有效监管工作人员的工作情况，实现实时工作任务的监督与催办。 5.职责分明：明确工作岗位与工作职责，增强人员的责任感，减少工作中的推托、扯皮等现象。 6.降低成本：大大减少办公开支，降低管理成本。节约时间、节约纸张、节约电话费、传真费用等，减少了差错率，提高整体的工作效率。 7.浏览器使用方式，无须安装专用程序，实现远程办公和移动办公，使办公不再受地域的影响，可以通过网络连接随时随地办公。 8.信息集中管理、支持企业内部用户信息共享。 9.支持流程表单自定义、工作流程自定义，迎合不同企业的内部流程； 10.采取对敏感数据的加密手段，通过SSL的方式保障了数据传送过程的安全。 实施条件1、建设企业信息化内容 对企业信息化内容的认识，许多人认为“购买一些硬件设备、联上网、开发一个应用系统并给以一定的维护就是实现了企业信息化”，这是片面的理解。企业信息化虽然是要应用现代信息技术并贯穿其始终，但信息化的目的是要使企业充分开发和有效利用信息资源，把握机会，做出正确决策，增进企业运行效率，最终提高企业的竞争力水平。企业信息化的目的决定了企业信息化是为管理服务的，所以，企业信息化决不仅仅是一个技术问题，而是与企业的发展规划、业务流程、组织结构、管理制度等密不可分的。 所以根据建设企业的发展要求和信息技术的特点，建设企业信息化内容应为： （1）建立适应信息技术要求的企业生产经营活动模式包括企业的业务流程和管理流程，完善企业组织结构、管理制度等。 （2）以管理模式为依据，建立起企业的总体数据库。该总体数据库分为两个基本部分，一个基本部分是用来描述企业日常生产经营活动和管理活动中的实际数据及其关系；另一个基本部分则是用来描述企业高层决策者的决策信息。 （3）根据不同类型企业情况，建立起相关的各种自动化及管理系统，如计算 机辅助设计（CAD）、计算机辅助生产（CAM）、管理信息系统（MIS）、这些各种各样的信息技术及管理系统构成企业信息技术的核心内容，实现企业生产经营活动及管理活动中各项信息的收集、存储、加工、传输、分析和利用，为企业高层提供决策依据。 （4）建立Intranet，提供企业内部信息查询的通用平台，并利用这一网络结构，将企业的各个自动化与管理系统及数据库以网络的方式进行重新整合，从而达到企业内部信息的最佳配置。 （5）联通Internet.企业可以通过Internet,企业可以通过Internet获取大量与企业生产经营活动有关的信息，充实自已的信息资源，同时，还可以向外部发布企业生产经营等公开的信息。 （6）企业信息化实施条件 国内外经验表明，企业开展信息化需要具备一定条件，那么企业信息化建设应该具备哪些条件才可能成功实施呢？ （1）企业要有信息化的内在需求； （2）要有一个企业信息化的总体规划； （3）要有基本的技术和管理基础； （4）要有自己的技术和管理人才； （5）企业信息化要与技术进步、管理创新和观念更新相结合； （6）要选择一个好的合作伙伴； （7）要有一个信息主管来统帅； （8）要有专门的部门来实现。 2、建设领域开展企业信息化需注意的问题 （1）提高认识，增强紧迫感。事实上，在新的形式下，企业不开展信息化就没有出路。 （2）统筹规划，分布实施。企业信息化工作是一个复杂的系统工程，不可能一蹴而就，必须在总体规划下，本着急用先上的原则，分布实施。 （3）处理好引进、消化、吸收、创新的关系。引进先进技术产品是手段，消化、吸收是关键，自主创新才是目的。信息化建设本身就是创新的过程，在技术创新的同时，注重体制创新和管理创新。注重实效，切勿为了信息化而信息化。 （4）制定企业信息化方案必须考虑几个原则：效益原则，包括社会效益、管理和经济效益；实用性和先进性原则；循序渐进持续发展的原则；开放性原则；弹性适应原则；安全可靠性原则。 建设步骤1、环境分析：环境分析是企业信息化规划的依据，深入分析企业所处的国内外宏观环境、行业环境、企业具有的优势与劣势、面临的发展机遇与威胁等。 2、企业战略分析：明确企业的发展目标、发展战略和发展需求。明确为了实现企业级的总目标，企业各个关键部门要做的各种工作。同时还要理解企业发展战略在产业结构、核心竞争力、产品结构、组织结构、市场、企业文化等方面的定位。明确上述各个要素与信息技术特点之间的潜在关系，从而确定信息技术应用的驱动因素，使信息化规划与企业战略实现融合。 3、分析与评估企业现状：分析企业的业务能力现状和企业的IT能力及现状。这个方面把握得更好的当属企业自己，如果加上管理咨询公司的辅助效果更好。 4、企业关键业务流程分析与优化：发现能够使企业获得竞争力的关键业务驱动力以及关键流程，使其和信息系统相融合。 5、信息化需求分析：在企业战略分析和现状评估的基础上，制定企业适应未来发展的信息化战略，指出信息化的需求。需求分析包括系统基础网络平台、应用系统、信息安全、数据库等需求。 6、信息化战略的制定：首先是根据本企业的战略需求，明确企业信息化的远景和使命，定义企业信息化的发展方向和企业信息化在实现企业战略过程中应起的作用。其次是起草企业信息化基本原则。它是指为加强信息化能力而提出的基本的准则和指导性的方针。然后是制定信息化目标。 7、确定信息化的总体构架和标准：从系统功能、信息架构和系统体系三方面对信息系统应用进行规划，确定信息化体系结构的总体架构，拟定信息技术标准。使企业信息化具有良好的可靠性、兼容性、扩展性、灵活性、协调性和一致性。 8、信息化项目分解：定义每一个项目的范围、业务前提、收益、优先次序，以及预计的时间、成本和资源;并对项目进行分派和管理，选择每一项目的实施部门或小组，确定对每一项目进行监控与管理的原则、过程和手段。 9、信息化保障分析：针对每个项目，进行保障性分析，即按重要性排列优先顺序，进行准备度评分，并根据结果做出初步取舍，形成路标规划。然后对项目进行财务分析，根据公司财力决定取舍。 企业信息化突破口 从企业信息化突破口的选择原则上讲，信息化应该自下而上、由里而外，因为这样数据才能取自于源头，真实、有效。但实际上，企业的发展是不平衡的，出现的问题在各个层次的分布是不均匀的，所以，企业在进行信息化规划时，对信息化的建设应该做出先后安排。企业信息化的突破口可以从企业生产经营瓶颈突破或从企业独有优势入手。 从企业生产经营瓶颈突破。根据木桶理论原理，信息化建设选择企业管理最薄弱环节、最需要解决的环节作为突破口，可以带动企业整体管理水平的上升。对于企业领导有战略眼光、对企业信息化建设很支持、企业整体素质较高的企业，企业信息化建设可以选择从瓶颈突破。 从企业独有优势入手。每个企业在市场上生存，能够适应竞争，一定有它独有的优势。从企业独有的优势入手，可以提高信息化建设的成功率，见效快，也为下一步企业信息化建设打下良好的基础，增强整个企业对信息化建设的信心。对于企业领导有战略眼光、对企业信息化很支持、企业整体素质不高的企业，可选择从企业的优势入手。 企业信息化建设关键 在信息技术快速发展的时代，企业发展与信息技术的关系日益密切，企业创新日益加快，信息化规划无疑将成为企业创新和发展过程中最重要的工作，也是企业发展的助推剂。 经过多年的信息化研究和实践，国内的生产企业和IT企业都开始逐渐认识到IT规划的过程其实就是企业管理层共同成长的过程，帮助企业提高信息化管理水平，也就是帮助企业管理层提高对信息化的认识，促成管理层对信息化达成共识，同时也帮助企业的战略能够顺利实现。企业信息化从本质上讲就是管理的信息化，企业信息化的水平也就是企业管理水平的具体体现。 IT规划的首要目标是要解决领导层的认识问题，杜绝“一把手”工程。IT规划的另一个目标就是解决企业信息化的“孤岛”问题，消化独立的信息点和无法集成的独立系统。“孤岛”问题一般都是典型的没有经过规划建立的“一把手”工程，它们对企业的伤害是非常大的。我们冷静地分析一下就会发现这些信息化过程中面临的问题都和IT规划的缺失有着间接或直接的关系。 发展对策1对企业信息化进行总体规划 企业信息化是城市信息化的重要组成部分，是电子政务和社会信息化的纽带。做好企业信息化总体规划很重要。要有明确的部门负责，通过集思广益，做好具有战略眼光又有可操作性的符合当地实际的总体规划。 企业信息化总体规划在战略层面上应当与城市发展战略相吻合，应与城市的产业结构相适应。在战术层面应考虑整个城市企业运作的结构特点，考虑如何建立高效、低耗的企业信息交换平台，考虑企业信息化在城市信息化中的纽带作用。在实施层面，要考虑科学合理地构建为企业服务的公用基础信息资源库。 2分类分级以典型带动企业信息化建设的全面发展 在调研中发现，不同行业，不同规模的企业信息化具有很多不同的特点，同时信息化水平发展也不平衡。一个可学的榜样的力量是无穷的。因此，在推进企业信息化过程中，有必要分类树立企业信息化示范企业，以典型带动全局发展。 3建立企业信息化建设培训体系 企业信息化过程就是企业自身管理水平提高的过程。没有一支良好素养的劳动大军，企业信息化建设是难以顺利实现的。因此有必要建立企业信息化建设培训体系。借助社会力量，政府鼓励支持，构建企业信息化培训体系，使每个劳动者都能学习和掌握信息技术。 4建立良好的法制、政策环境促进企业信息化发展 企业信息化意味着信息资源的整合与充分利用，在这些前所未有的变革中需要配套出台一些法制和政策作为保证。例如：研究制定资源共享、开发和利用信息资源管理办法。建立企业信息化咨询与监理管理条例，制定企业信息化建设指导、管理、优惠办法，制定企业征信管理办法等。 5以资源库建设促进企业信息化建设发展 信息资源建设是企业信息化建设是否成功的关键，也是企业信息化建设可持续发展的保证。在企业信息化建设中必须足够重视资源建设，在资源建设的基础上才能保证企业信息化建设的健康发展。政府应积极鼓励和引导研究企业资源规划方法，以及对信息资源建设中标准化问题的研究。 6以企业信息化建设带动软件业发展 企业信息化与信息产业的发展，特别是软件业的发展密切相关。信息社会是继工业化之后，人类社会发展的一个新阶段，也是社会发展的必然趋势。在企业信息化建设过程中，一方面，用信息化带动工业化进程；另一方面，企业信息化的需求也将促进信息产业的发展，同时，在软件业得到发展的情况下，企业信息化建设可以方便地得到可靠坚实的技术支持。处理好这个关系，有利于企业信息化建设的顺利发展。 7开展企业信息化咨询和监理服务 企业有信息化的需求，软件业期待良好的软件市场，供需双方需要桥梁。要推进企业信息化建设健康有序发展，有必要管理和规范企业与软件供应商之间的行为，使企业在开展信息化建设之初，可得到良好的信息化咨询服务。这项工作先期可由政府组织人力免费向企业提供，一旦咨询服务走上轨道，就应交由市场机制进行运作。企业进行信息化建设时要有良好的监理服务，以确保实施信息化系统建设的企业和软件开发企业间的良好合作，确保实施过程的顺利进行，达到企业和软件业共赢的目的。翻译SurveyEnterprise