面试辅导班上课讲义稿之要点解析.doc

第一部分【面试前的准备工作】第一、面试前几天要去熟悉考场，目的是熟悉交通路线，以及熟悉考场环境，熟悉后有助于消除陌生感。 第二、必须准备一套合适的面试服装（正装）和适合自己的发型。这个越早准备越好。 第一印象在整个面试过程中是很重要的,不一定每个人都会长得帅,长得漂亮,但长相一般的人也不乏有显得很有气质的。合适的衣着打扮加上自己良好的言谈举止和修养,即使你相貌一般,也会令人耳目一新，刮目相看。这种人平时生活不太容易见到,但确实有,考生当中也有。所以如何做个有涵养的人,应该从平时做起,注意观察身边的人,学习别人的长处,养成好的习惯自然会提升自己的气质,给别人留下好的印象。（举人事经理的例子）设想自己是个考官,而且是个年纪大概在35-50岁之间的男考官(考官男的居多),你会希望你的考生是以什么精神面貌来参加考试。 第三、选择一本有答案和点评的面试试题集。看题，试答题，对比分析，培养题感。少而精。 第四、参加辅导，消化吸收辅导的内容，并配合做题（具体做法是第一阶段（时间三天），听完录音后，试做题，开始用看的，接着用写的，重要是理清思路，写下要点，不限思考时间 ，以会做题为准，每天做10-15题；第二阶段（时间三天），会做题后，对于不懂的地方，就听录音，重点掌握答题思路和要点技巧，接着就可以开口答题了，思考时间控制在每题3分钟，答题时间2分钟左右（面试时是2-3分钟）；第三阶段，进入模拟阶段，严格按照面试的模式进行，思考一分钟，答题2-3分钟。第二部分【面试流程】到了考场后，一般会被集中在一个房间，然后抽签。同一个岗位的考生一般会在同一个考场，同时考官也在抽签，现在公务员面试已经很公平了，特别是省考，很多地方是在全省范围内抽取考官，所以很多人说的要找关系，那是很困难的，比如一个考场分四组，每组有7个考官，总共有28个考官，扣掉4个主考官（因为主考官一般是本单位的领导），所以只有把剩下的24个考官全部都找齐了，才算是找了关系，因为考官也是抽签定考场的，我也不知道什么人有这么大的本事可以找到所有的考官。但是国考除外，国考很多都是从自己的单位里出的考官，所以一般来说，对于国考的面试模式，我历来都不是很赞同，除了考官因素，不当场出分数也是一个很大的弊端。在此我再强调一下，不要浪费时间和金钱去找关系了，因为我这些考生的学生当中，没有一个是找关系的。有一个去找了，浪费了几天的时间，最后也没有什么效果，后悔了。抽签后就耐心地等待，等的时候，该做些什么事情，因人而异，这方面可以去看看别人的面试经验，我空间也有。轮到自己的顺序后，会有工作人员引导自己去考场，这里要说明一下，进考场前，一定要把该寄存的东西事先都寄好，比如女孩子的包，冬天的大衣等等。一般情况下，考场的门是开着的，如果是关着的，就敲下门，如果是开着的，也象征性地轻轻敲一下，看考官，然后走到桌子旁边，说：各位考官，早上好！然后鞠躬。关于鞠躬的问题，我从考官的角度看，认为还是要走到桌子旁边鞠躬比较正式，在门口就鞠躬显得太随便。因为在门口，离最旁边的考官比较远，而在桌子旁，正面对着主考官，离其他考官的距离也比较刚好。鞠躬后，考官自然会对你说，请坐。然后你就坐下来，有些考试，是没有试卷的，但有些是有试卷的，而且就放在桌子上。不管是否有试卷，这个时候应该认真听考官说话，而不应该去偷偷看试卷的内容，因为考官马上会宣读考场的纪律和时间要求，各地面试的时间要求是不同的，主要有以下几种：1、限定总时间，自己把握，可以思考一题答一题，也可以全部思考完再一起回答；2、限定思考时间和总时间；3、考官念一题，答一题，而且不一定有草稿纸，这种情况一般国考才会有；4，考官把题目全部念完，然后思考完一起回答（最为bt的一种）。不管是哪种时间规定，总体把握一般是每题思考的时间为1分钟；每题的答题时间为2-3分钟，最好是2.5分钟。所以这个时候一定要注意听考官说话，否则会因小失大，得不偿失。考官说完后，就可以开始思考，然后答题。具体的答题方式，根据不同地区，在模拟时具体说明。第三部分【复习过程容易犯的错误】 一、心态问题 这是一个非常严肃的问题，有些同学感觉面试压力很大，主要原因是怕对手太强，对手有关系，怕自己考不上没面子等等我要严厉批评这部分同学的不健康心态，据我观察教过的学生，越是有这种心态的学生，进步越慢，大部分学生经过我说服后，就调整过来了。关于这种不良心态的道理我解释一下： 对手太强，你怎么知道对手太强？即使真的太强，那你又能怎样？难道你就放弃？再说有的学生自己还是笔试第一名，竟然说对手太强怎么办。以前厦门有个考生，网名是“画眉”就这样问过我，我说要把给你一把刀，你直接把他给宰了她听后就笑了。 对手有关系：这个问题很简单，人家有关系，那是人家的事情，再说了，这种关系是很难找的，不要听风就是雨，有时候对手是为了造势，故意放出风声，真正有关系的，人家是不会告诉你的。考官那么多，而且又分组抽签，我不知道怎么才能把所有的考官都找齐。而且现在考官都是各市抽调互换，人家不认识你，何必给你面子呢？关于找关系的问题，前面已经说过了，这里就不再重复。 怕自己考不上没面子：这个我就不说了，自己琢磨去吧。心里素质这么差，也不要上考场了，直接亮白旗就行了。 二、练习当中如何听取别人的意见 2010年第7期广西班的学生有个特点，经常在一起认真练习，但是有时候最自己要求偏高了，对别人的一点点意见和看法很在乎，然后影响了自己的心态，这样很不好。对于别人的意见和建议，要理性去对待，加以分析后，有理部分接受，不合理的就当做没听到，不能确定的问我。 尤其是对于有些自认为很有经验的考生的点评意见更要注意鉴别，因为这种考生，自己认为对面试相当熟悉，特别是已经考上的，更觉得自己很了不起，夸夸其谈，喜欢对别人的答案品头论足，当然了，并不是说所有的是这样。但是这里存在一个问题大家要注意，就是他们的意见是否正确，毕竟他们只是根据自己的感觉，想到什么就说什么，是否有根据，是否负责任。因为他们毕竟和你不认识，也不是你的老师，也不用负责任，特别是在一些关键的问题上没有去深入研究，也没有切身体会就随意指导考生，这样其实对考生是一种误导。而你的辅导老师是从事面试考官行业很多年，经验丰富，而且有认真地去研究，对于一些敏感问题也会和其它考官反复验证，再说是你的老师，也要对你负责任，所以还是要以老师的意见为主。 不要说学生这样，包括其他老师的意见也要谨慎听取，在我的学生当中，就有不少学生是被其他老师所误导。比如有的老师说表达很重要，内容不重要，所以学生就一直练习表达和背套话，最后的结果可想而知。表达和内容是同等重要，缺一不可。即使老师说的是有道理的，但因为不同的老师的思维方式和思路是不同的，你只能接受一种模式，因为你没有那么多时间去消化吸收那么多方式方法，而且即使你吸收了，2种不同的模式会互相干扰，会混乱你的思维，这就是为什么一支球队只能有一个主教练，假如有2个或者更多，你们觉得球员会怎样？ 三、好高骛远，眼高手低，舍近求远。经常有同学问我，“老师，有什么特别的方法使答题有亮点。”每次听到这个问题，我的喉咙总是像被苍蝇堵住了，一时语塞。因为问这个问题的学生，大多数是还没掌握面试的基础知识，甚至还没入门，就好比一个还在学走路的孩子问，怎样我才能跑，才能飞。本地有句俗语，未学会走路就想要飞。面试没有什么捷径，唯一的捷径就是找到一个合适的老师，掌握好基础知识，根据上课教的答题方法和技巧，加以刻苦的练习，只要你不是傻瓜，最后都能拿到一个很不错的成绩。七月份有个广西的班，除了一个平时上班很忙很少练习成绩不佳以外，其余的6个全部都在良+的水平以上，不是全场第一就是第二，至少都是小组第一。他们这个班就是一个踏踏实实的班，从没有一个问我刚才说的那个问题，答题也没有什么亮点，但就是可以得高分，为什么呢？因为我的教的答题方法和技巧和别人不同，而且我重在要求掌握表达能力和有实质性，具体的答题内容。亮点当然很重要，但要掌握这个技巧，除非你具备很丰富的文学知识，具有较高的文学素养，而且前提是你已经熟练掌握了答题思路、具备了要点扩展能力，答题轻松自如，这样你的脑袋才有空闲，这个时候那些名言警句，古代的例子，好的想法自然会冒出来。具体等你们上课后再慢慢体会，但我希望不要再有学生问这个问题了。四、非常流行的，大家都说烂了的词语、句子不要再说了。考官最反感的一些流行的话语，而且一听就知道你是哪个培训机构出来的：1、反思、冷静。现在的学生在面试时，动不动就说反思、冷静，这是受某些培训教材千篇一律的答案影响。2、海明威的：每个人都不是一座孤岛。以前第一次听到这句话时，觉得还挺有道理的，到后来才发现很多考生怎么都说这句话。还以为自己孤陋寡闻了，后来才知道是某些教材的大肆流行，学生也就跟着生搬硬套了。再后来，遇到说这句的话的学生，就非常反感。3、认真贯彻落实胡锦涛总书记的“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政理念，真正做到立党为公，执政为民。这句话也被考生背的滚瓜烂熟，说烂了。以后温总理的那句公平的名言也会被用烂掉。4、凡事预则立，不立则废。我想这句话大家也都耳熟能详了吧。5、温家宝：信心比黄金更重要、公平正义比太阳还要有光辉。也很快就不能用了。6、领导交代我这个任务，是对我的信任，我一定要。7、“作为一名公务员，假如我有幸成为一名公务员。我会。”8、“我相信通过我的努力沟通.，领导（同事、群众）一定会听取我的意见”对自己不要太自信，与其说了那么多空话，还不如来的实际的措施比较实在。第四部分【面试过程容易犯的错误】这些错误是很多考生会经常犯的,会直接影响到考官对你的印象，最终影响到成绩，所以还是要加以重视,且稍加注意,可以很快改正并避免的。错误1:答题声音太小,没有感染力。 解决:至于声音大小,这样来比方吧,大概能让6-8米内的人都能听清楚,但又让人觉得你很平静的说出来,而不是刻意去喊去囔的,这个自己可以训练并感受。一般用洪亮来形容,并语调要稍微有变化,不能始终一个调调,有一次下午面试，一个女的做的很好,把昏昏沉沉的考官都说醒了，大方得体,不拘谨。声音大也是有底气,有自信的表现，有的考生回答不好时,越说声音越小，平时上课时会纠正。 错误2:答题有头没尾,说了“第一”,直接就到了“总之”,然后再来个“然而”,没有条理,没有逻辑。 有的不说“第一”或“第一点”,而是说“第一个”，还有把第三题说成第三点，有的说了2遍“第二 ”，反正什么状况都有，不信你们答题的时候就知道了。解决:发生这种错误的根本原因在于思路没有熟练掌握，思考时间利用的效率不高，所以应该熟练掌握答题思路，写下要点提纲，答题最好开头稍微1-2句话铺垫,然后说,对这个问题,我有以下几点看法,第一第二第三最后再用1-2句话小结一下,答完后就说:第*题回答完毕。还有回答的题目序号一定要说清楚,“考生思考完毕，现在开始回答第1题；第一题回答完毕；接下来回答第2题”,并稍微把题目大概说一下,但不要全部重复,这在参考我例题的答案，平时加以训练很快就能掌握。错误3:擅自更改题目的名词。比如“产品安全问题”说成“食品安全问题”“互联网发达”说成：互联网非常发达。这些问题在讲课时说了，模拟时还有学生原原本本的犯了这些错误，而且是一模一样。 解决:题目最好看2遍,看不懂也要看懂再答题,这多花不了多少时间,并且答题时要引用题目的时候,关键词一定要原文引用,不可擅自更改。 错误4:答题不看考官,就自己一个人在那里从头念到尾,即使答得再好,考官也不会给你高分的。 解决:答题时边看草稿提纲边抬头看考官,不时有眼神交流,这样最好。 错误5:包乱放。最常见的就是把包放在桌子上,有碍观瞻。 解决:尽量寄存不带。 错误6:未经允许,匆忙翻开试题,并偷看,特别是主考在公布考场规则时。 解决:主考还未说开始前,除了认真听主考说话外,什么都不要做。 错误7:女孩子的长头发。一个女孩子,一褛长头发不用发卡弄好,一直垂在眼镜上,整个面试过程就看她在甩头了,大概一分钟要甩十次,也不知道是故意的还是不懂。 解决:不要让头发等其他事情影响面试。 错误8:不利用思考时间就直接答题。 解决:尽量用好,用完思考的时间,除非你真的很会说。一般情况下,思考时间仓促,答题时间富裕。你把思考时间耗尽,考官不会有意见,你要把答题时间耗尽,考官可就不高兴了,大概只有10%的人可以用完全部时间,80%的人只用了一半多一点,剩下的10%只用了25%的时间就完事了。建议,充分利用思考的时间把答题纲要写下,等会答题时再展开发挥,最好能把展开的要点也写下就更好了。 错误9:衣着随便。和其他考官沟通,大多还是希望男的至少要穿西装,女的最好穿正式装。但可惜,今天只有3个男的穿西装,女的一律乱穿。甚至有女的穿那种广告衫之类的圆领T恤,男的有穿大红色的运动鞋,可惜长得那么帅了。随便穿衣,会让考官觉得你对面试不重视,可能就会把机会给别人了。 解决:男西装领带,女套装或较正式的连衣裙等比较合适。毕竟考官大多年纪偏大。我还算是最小的了。即使夏天,如果有空调的话,最好也穿。要知道,日本人在大夏天,参加客户的开业典礼,穿西装在太阳下暴晒一个多小时,纹丝不动。而我们穿短袖,撑伞的,戴帽子的,坐立不安。 衣着正式是一种礼貌,对对方的尊重。 错误10:男:白袜子+黑皮鞋。 女:丝袜+凉鞋 解决:衣服款式颜色搭配,如果自己不懂的话,可以咨询年纪大点的大哥或大叔或上网查询。 不要以为自己标新立异,要知道,衣着在礼仪上是有严格的标准的,即使不能做到符合标准,但也不能去犯明显的错误。 错误11:口头禅,话“屎”多。上午有个女生,每