建农局长在集中整治活动动员会上的讲话稿.doc

建农局长在集中整治活动动员会上的讲话稿同志们：按照省委、省政府的统一部署，今年在全省范围开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，这是贯彻落实省第十三次党代会精神，巩固提升机关效能年、创业服务年、发展提升年成效，加快实现建设富裕和谐秀美江西宏伟目标的一项重大决策部署。1月4日，省委、省政府召开全省发展提升年活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议。省委办公厅、省政府办公厅下发了全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案。今天，我们召开全局干部职工大会，对我局的集中整治活动进行动员和部署。下面，我代表局党组讲几点意见：一、总结回顾，发展提升年活动取得了显著成效在去年开展的发展提升年活动中，我局严格按照省委、省政府的决策部署，认真贯彻落实全省电视电话会议精神，坚持以科学发展观为指导，紧扣“服务创业、富民兴赣”主题，全面部署，迅速行动，切实做到了思想到位、组织到位、措施到位，切实把发展提升年活动落到了实处，圆满完成局党组确定的活动目标任务，荣获了全省发展提升年活动先进单位，位列省直单位第9名位的优异成绩。概括起来主要具有以下四个亮点：1、组织领导坚强有力，工作机制特别完善。成立了以局党组书记、局长王建农为组长的发展提升年活动领导小组，设立了以局巡视员、机关党委书记彭师怀为主任、局副巡视员黄奕祯为常务副主任的领导小组办公室，并抽调15名工作骨干（其中5名处长、3名副处长）组成材料组、宣传联络组、后勤协调组，具体抓工作落实。构建了上下联动、左右互动，内外齐动的领导机构和工作机制。着力抓好建章立制，建立了例会制度、联络员制度、考勤制度、督查问效制度等。局党组还专门划拨10万元作为发展提升年活动专项经费，有力地保障了活动顺利开展。2、细化方案层层落实，责任分工特别明确。按照省总体方案要求，结合统计部门实际，制定了省统计局发展提升年活动具体实施方案，尤其是对“五项重点工作”制定了5个子方案，将发展提升年活动融入到具体的统计工作中，细化分解为24项工作目标，提出了确保目标任务完成的具体措施，逐一明确牵头领导、责任部门、完成期限及考核评分标准。各项实施方案的出台，为发展提升年活动明确方向、稳步推进、取得实效奠定了基础。同时，各处室进行了再分解、再细化，制定了具体责任分工并落实到每个责任人。局活动办共整理文件、材料、资料、台账、简报共15册、近百万字，切实增强了发展提升年活动的系统性、指导性、针对性和可操作性。各处室发展提升年活动的文件材料、工作台账和相关资料齐全，使活动扎扎实实、环环相扣。3、宣传造势有声有色，活动氛围特别浓厚。充分利用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体，对活动进展情况进行了全方位、多角度、深层次的宣传报道，努力提高报道的深度，增强报道的思想性、针对性、实效性和感染力，使宣传报道见人见物见精神。在江西日报发展提升年活动专栏、江西人民广播电台发展提升专题节目、中国信息报、新华社瞭望周刊、新华网、省政府网、大江网等新闻媒体和网络上累计上稿10多篇次。局网站专门开辟“发展提升年活动”专栏，及时宣传报道活动开展情况。全年编辑活动简报36期、板报6期。推选了4名“爱岗敬业、发展提升”的先进典型组建先进事迹报告团，在全省统计系统范围内进行巡回报告，一系列强大的宣传造势工作营造了浓厚的活动氛围。4、重点工作全面推进，活动成效特别显著。通过开展发展提升年活动，省统计局重点加强了重大项目建设、招商引资、新型工业化、农业现代化、城镇化建设、民生工程、社会事业、发展环境、鄱阳湖生态经济区等统计监测和分析力度，不断拓宽服务范围，努力提升服务水平，取得了显著成效。全年共完成统计分析报告和课题研究项目200多篇，其中30多篇获国家统计局奖励，20多篇获省领导批示；10多个专业在国家评比中获奖。苏荣书记、鹿心社省长、凌成兴常务副省长等多位省领导对省统计局工作作出重要批示，给予高度评价。在省委组织的年度考核中，省统计局连续3年被评为优秀领导班子；连续6年被评为“省直精神文明先进单位”；连续10年被评为“包村扶贫工作先进单位”；参评以来连续3年被评为“社会治安综合治理工作先进单位”。自开展机关效能建设活动以来，省统计局的发展环境明显优化，为领导决策当好参谋、为经济发展提供信息咨询、为社会和谐公众民生提供高效服务的能力显著提升。二、统一思想，充分认识开展集中整治活动的重要意义发展环境是区域发展第一竞争力，干部作风是发展环境的决定性因素。开展集中整治活动是优化发展环境之需、推进绿色崛起之急。全局干部职工要充分领会和融入省委省政府的这一重大战略意图，认识和理解开展集中整治活动是落实科学发展观，提高行政效能，优化发展环境的重大举措；是践行全心全意为人民服务宗旨，弘扬党的优良传统的迫切需要；是推动全局工作，提升统计服务能力水平的必然要求；是提高干部队伍素质，树立统计部门新形象的重要途径。自觉把思想和行动统一到省委省政府的决策部署上来，牢固树立抓发展必先抓环境、抓环境必先抓作风的理念，认真贯彻落实省委、省政府下发的关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定和省委办公厅、省政府办公厅印发的全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案，紧密结合江西统计工作实际，从全局干部队伍建设出发，切实加强思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风，推动科学发展、加快绿色崛起、建设富裕和谐秀美江西。三、明确任务，准确把握集中整治活动的目标要求为确保集中整治活动顺利推进、取得实效，根据省里总体方案的要求，我局制定了江西省统计局开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案，特别强调要联系统计工作实际，开展“机关作风大转变、统计服务大提升”活动，进一步明确了活动的指导思想和工作目标、整治范围和重点问题、时间安排和方法步骤、组织领导和工作要求。局机关各处室、事业单位要认真学习，深刻领会，准确把握，迅速推进，使集中整治活动方向正确不偏航、目标明确不走样、环节准确不漏项。在具体实施中，要注意把握以下几个方面：（一）准确把握活动方向，明确工作目标任务通过开展集中整治活动，紧密联系“机关作风大转变、统计服务大提升”主题实践，切实认真查找、解决和预防当前我局干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、贪、奢”等5个方面的14种突出问题，努力实现全局机关作风大转变，统计服务大提升，统计调查能力、统计数据质量、统计公信力显著提高，统计改革和建设走在全国前列，以更加及时准确的统计数据、更加全面丰富的统计信息、更具远见卓识的参谋智囊，服务于宏观经济决策、服务于企业发展、服务于百姓民生，为全省创建优质政务和服务环境、宽松透明的市场和企业经营环境、公平公正的法制和社会环境、充满活力的创新创业环境提供优质高效的统计服务。（二）紧扣活动步骤安排，明确工作重点难点集中整治活动从今年1月开始，12月底结束，共分学习动员、自查自纠、督查整改、总结提高四个阶段进行。学习动员阶段，从1月4日至2月29日。这一阶段主要包括动员部署、学习教育两个环节，主要工作是成立局集中整治活动领导小组及办公室，制定省统计局集中整治活动实施方案，召开局机关干部职工动员大会，认真组织学习教育交流讨论，充分认识开展集中整治活动的重要性和必要性，切实增强搞好集中整治活动的自觉性和责任感，打牢知识基础，提高素质能力，规范个人行为，提升服务品位，在机关营造人人讲奉献、处处抓作风、事事高效能的浓厚氛围。组织实施阶段，从3月1日至5月31日。这一阶段主要包括查摆问题、自我整改两个环节，主要工作是按照局方案的目标要求，通过个人自查、干部互查、群众评议等方式，对照发展要求、对照岗位职责、对照群众期盼，突出查找在开展统计调查和提供统计服务方面履行职责到不到位，宗旨意识强不强，工作作风实不实，纪律观念严不严，能力水平高不高等问题，全面检查近年来在优化环境、服务发展存在的差距，力求把问题找准、议透，并进行认真的自我整改。督查整改阶段，从6月1日至11月30日。这一阶段主要包括包括全面检查、接受投诉举报、督促整改、严格问责四个环节。主要工作是采取全面检查与重点抽查、日常监察与突击督查、群众举报与组织谈话相结合的方式，确保自查自纠出来的问题真正整改到位，对在被检查、督查中发现的问题，视情节轻重，严肃追究相关责任单位、责任人的责任。总结提高阶段，从12月1日至12月31日。这一阶段主要包括全面总结、完善提高两个环节。主要工作是在全面总结、完善提高的基础上，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确服务内容，以公开办事制来推进政务公开，以民主决策制来强化群众监督，以绩效考核制来评价工作实绩，以责任追究制来严肃活动纪律，将集中整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，转化为加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。（三）坚持五项活动原则，抓好五个关键环节一是坚持围绕中心、服务大局的原则，抓好思想发动环节，促进干部职工统一思想认识见成效，形成集中整治的浓厚氛围。二是坚持联系实际、求真务实的原则，抓好学习教育环节，促进干部职工提高素质能力见成效，组织党员干部学习掌握整治活动的部署要求，学习“加强党性修养、树立弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系”等重要精神，学习掌握统计职业道德和行为准则，切实增强大家服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。三是坚持抓住关键、重点突破的原则，抓好查摆问题环节。要抓住关键环节和重点岗位，以关键环节和重点岗位为突破口，找准找全影响发展环境的干部作风问题，有针对性地进行分析研究，确保干部作风各类问题得到有效解决。四是坚持问责治懒、问效治庸的原则，抓好自我整改环节，要按照依法依纪依规的要求，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案。五是坚持标本兼治、注重长效的原则，抓好总结提高环节。分析干部作风问题存在的深层次原因，不仅要彻底解决当前影响发展环境的干部作风突出问题，而且要抓源头、打基础、管长远，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤，建立起完善的机制体制，形成加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。四、精心组织，确保我局集中整治活动有序有效开展集中整治工作是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，需要全局干部职工共同努力。我们必须坚持“标本兼治”方针，采取切实有效的举措，加强领导，精心组织，明确责任，周密部署，扎实工作，努力把作风建设提高到一个新的水平，确保整治活动取得实实在在的效果。一要加强领导，落实责任。作风整治是一项动真碰硬的工作，必须加强组织领导。各处室各部门要把集中整治活动作为一项重要任务，列入议事日程，摆到突出位置，抓好组织实施。局里成立了“集中整治活动”领导小组及办公室，各处室各部门也要搞好集中整治活动的综合协调工作，各处室负责人是集中整治活动的第一责任人，要亲自抓负总责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，严格执行责任制和责任追究制，确保集中整治活动深入扎实开展。切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。二要统筹兼顾，相互促进。今年，统计工作任务十分繁重，我们要正确处理好开展集中整治活动与做好当前各项工作的关系，坚持一手抓作风集中整治，一手抓统计业务工作，把开展集中整治作风与提高统计服务能力建设结合起来，与深化统计体制改革结合起来，与做好其他各项工作结合起来，进一步完善统计服务机制，拓展统计服务领域，提升统计工作效能和服务水平，增强作风建设的针对性和实效性，努力在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高，在推进各项工作上有新成效。三要精心实施，严格监督。我们要按照省委、省政府的统一要求和部署，严格遵循实施方案的方法步骤，高标准启动、严要求推进、高质量落实。要注意调动干部职工的积极性、主动性和创造性，充分挖掘自身优势和资源，强化规范动作，创新自选动作，丰富活动内容，确保整个活动有声势、有亮点，出成果、出经验。局“集中整治活动”领导小组办公室要认真履行职责，切实加强对作风整治工作的监督、检查和指导，专门设立集中整治活动监督网络、举报电话、举报信箱，在不同层面聘请作风整治监督员，开展多种形式的评议评价活动，确保集中整治活动的各项要求真正落到实处，不出偏差。四是常抓不懈，注重长效。集中整治活动不可能一蹴而就，是一项长期任务，必须在建立一套科学合理、切实可行、具体管用的制度基础上，形成稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制。要结合我局开展的集中整治活动，以推动发展、推动工作为根本，以制度完善创新为基础，以制度落实和执行为保证，以监督评价为促进，以考核奖惩为手段，逐步构建符合统计特点的作风建设长效机制。对现有的各项制度进行梳理，该废止的废止，该完善的完善，真正使干部作风建设纳入制度化、规范化的轨道。充分发挥奖惩的激励作用，认真履行一岗双责，量化考核与监督评价相结合，精神鼓励与物质鼓励相结合，以严格的奖罚手段促进集中整治活动的深入开展。五是加强宣传，营造氛围。充分利用报刊、广播、电视等新闻媒体和江西统计信息网、简报、宣传栏、电子屏幕等传统阵地，广泛宣传我局的集中整治活动，营造浓厚氛围。要大力宣传开展集中整治工作的重要性和必要性，激发广大干部职工投入活动的自觉性和创造性，大力宣传统计部门集中整治“机关作风大转变、统计服务大提升”的做法、成