经济类暑期实习报告.docx

开头自己加威廉指标学习与应用威廉指标是由LarryWilliams于1973年首创的，WMS表示的是市场处于超买还是超卖状态。WMS的计算公式是：n日WMS=（HnCt）/(HnLn)100。Ct为当天的收盘价；Hn和Ln是最近n日内（包括当天）出现的最高价和最低价。WMS指标表示的涵义是当天的收盘价在过去的一段日子的全部价格范围内所处的相对位置。如果WMS的值比较大，则当天的价格处在相对较低的位置，要注意反弹；如果WMS的值比较小，则当天的价格处在相对较高的位置，要注意回落；WMS取值居中，在50左右，则价格上下的可能性都有。 应用法则计算出的%R数值与RSI一样介于0至100间。其功能为：1、当%R低于20，即处于超买状态，行情即将见底，20这一横线，称之为卖出线。2、当%R高于80，即处于超卖状态，行情即将见顶，80这一横线，称之为买进线。3、当%R由超卖区向上爬升，只是表示行情趋势转向，若是突破50中轴 线，便是涨势转向强，可以买进。4、当%R由超买区向下滑落，跌破50中轴线, 可以确认跌势转强，应予 卖出。5、当%R进入超买区，并表示行情会立刻下跌，在超买区内的波动，只 是表示行情是价格仍然属于强势中。直至%R回头跌破卖出线时，才是卖出讯号。反之亦然。1买卖原因1.K值由右边向下交叉D值作卖，K值由右边向上交叉D值作买。2. 高档连续两次向下交叉确认跌势.低档两次向上交叉确认涨势。3. D值80%超买；%100J超买，J10%超卖。4. KD值于50%左右徘徊或交叉时，无意义。5. 投机性太强的个股不适用。3）外汇市场基本面美元是外汇交易市场中的焦点币种，是衡量其他币种汇率的标尺，因此美国的经济指标数据情况是我们需要异常关注的。1. 整体指标 a.国民生产总值(Gross National Product-GNP)国民生产总值简称GNP，是一国所生产的商品与劳务的总和。GNP包括四项主要构成部分：消费、投资、政府支出与出口净值。用标准的经济学方法可以表示为GNP=消费+投资+政府支出+(出口-进口)。国民生产总值对经济的影响：这个指标是最为重要的指标，因为它是衡量经济活动最广泛的指标，几乎所有的指标均就此指标提供相关的资讯，一般情况下，GNP反映了经济的增减状况。美国将实质GNP连续两季出现负增长时界定为经济衰退。在公布的实际GNP低于预期的GNP时，市场处于低迷状态，人们担心经济陷入衰退，因此对该国货币而言，这是一项新的利空，所以该国货币兑其他主要货币将呈现贬值趋势。此数据一般每季度公布一次。 b.新屋销售率新屋销售率(New Home Sales)是显示经济体系中住屋部门强、弱的一项重要指标。住屋是经济体系中极为关键的部门，消费者支出形态的变化会先呈现于汽车和住屋。因此，如果新屋销售的步调开始缓和，则房屋开工率终究会转缓，营建业的就业人口业随之下降。一旦住屋部门开始衰退，许多相关产业也会遭受打击。所以，新屋销售率下降可能预示经济衰退迫在眉睫。同样，当经济开始复苏，住屋与汽车部门也会出现反弹。 c.采购经理人指数采购经理人指数(Purchasing managers Index)是由国家采购经理协会所公布的月调查报告。于每月的第一个营业日，其可为制造业提供第一个广泛的轮廓。当数值超过50时，代表制造业的扩张，当低于50时，则代表工厂活动处于衰退状态。如果指数上升，债券市场会下跌，股票市场应该会上涨，而美元有可能升值。每月初的某日23点公布。 d.建设支出建设支出衡量某月从事建设工程的总值。该报告所提供的咨询包括GNP中的三个范畴，住宅、非住宅及公共建设，而这三项合起来大约涵盖GNP的20， 通常而言，建筑业的变化与汽车业一样会领先于经济，分析师会追踪其销售量以判断它们何时开始出现变化。e.商品贸易差额随着国际经济合作的加强，各国的贸易部门占到GNP的比重在不断上升，因而贸易对经济的影响也在逐渐增加。贸易差额从计算上看，就是出口额减进口额。 f.领先经济指标指数 领先经济指标指数(The Index of Leading Economic Indicators)是由数项经济指标所构成的综合指数，它用来预测未来的整体经济活动。一般而言，领先经济指标的高峰与谷底会比其所对应经济循环的阶段要出现得早，因此它是一项重要的预测与规划工具。通常，经济面临转折时，领先经济指标会先出现连续三个月同方向的变动。然而经济陷入衰退时，领先经济指标必然会出现连续三个月的下降。领先指标呈现明显弱势，是经济衰退的必要条件，但并非充分条件。一般来说，在经济由谷底翻升的前两个月，该指数才会开始回升。 g.就业报告 就业报告提供就业、平均每周工作时数与每小时工资的资讯。就业报告可以协助估计几乎所有其他的经济指标。失业率上升是经济活动趋弱的明显征兆。该指标是经济活动的落后指标，这表明，当经济衰退结束而又开始扩张之后，它才会开始下降；而当经济攀越高峰而又开始陷入衰退之后，它才会上扬。因此，失业率被视为经济活动的落后指标。我们需要注意，就业人口与失业率不同，是经济活动的同步指标，这表明，经济状况变化时，它会同时出现变化。2. 零售指标 a.零售业业绩(Retail Sales)零售业业绩对经济的影响：它可以是一项主要的市场驱动因子。由于其难以预测及修正幅度较大，所以零售业业绩报告可能成为市场的以外因素，市场反应可能十分剧烈。强劲的报告不利于债券，对于股票市场而言，零售业业绩稳健成长一般视为利多。 b.个人所得与消费支出消费支出会占到GNP的一半以上，这无疑将有利于我们了解当季的GNP成长率。而个人所得则是对消费支出强大的支撑。在个人所得报告中也包含了储蓄率的资料，它反映了消费者的储蓄意愿，同时它也是消费者支出意愿的良好指标。每月消费支出估计值也需要利用各种资料来估计，其中最倚重的是零售业业绩和汽车销售量报告。4）风险管理风险管理当中包括了对风险的量度、评估和应变策略。理想的风险管理，是一连串排好优先次序的过程，使当中的可以引致最大损失及最可能发生的事情优先处理、而相对风险较低的事情则押后处理。现实情况里，优化的过程往往很难决定，因为风险和发生的可能性通常并不一致，所以要权衡两者的比重，以便作出最合适的决定。风险管理亦要面对有效资源运用的难题。这牵涉到机会成本(opportunity cost）的因素。把资源用于风险管理，可能使能运用于有回报活动的资源减低；而理想的风险管理，正希望能够花最少的资源去去尽可能化解最大的危机。“风险管理”曾经在1990年代西方商业界前往中国进行投资的行政人员必修科目。当年不少MBA课程都额外加入“风险管理”的环节。在降低风险的收益与成本之间进行权衡并决定采取何种措施的过程。确定减少的成本收益权衡方案（trade-off）和决定采取的行动计划（包括决定不采取任何行动）的过程成为风险管理。首先，风险管理必须识别风险。风险识别是确定何种风险可能会对企业产生影响，最重要的是量化不确定性的程度和每个风险可能造成损失的程度。其次，风险管理要着眼于风险控制，公司通常采用积极的措施来控制风险。通过降低其损失发生的概率，缩小其损失程度来达到控制目的。控制风险的最有效方法就是制定切实可行的应急方案，编制多个备选的方案，最大限度地对企业所面临的风险做好充分的准备。当风险发生后，按照预先的方案实施，可将损失控制在最低限度。再次，风险管理要学会规避风险。在既定目标不变的情况下，改变方案的实施路径，从根本上消除特定的风险因素。例如设立现代激励机制、培训方案、做好人才备份工作等等，可以降低知识员工流失的风险。二：黄金操盘系统的研究分析一、形态系统：1、K线形态、2浪型形态二、 阻力支撑系统：1、均线阻力支撑、 2黄金分割 3、趋势线三、指标系统：1、KDJ 2、MACD、3、RSI当这三大系统两项或三项都出现卖出或买入信号就采取行动！现货短期操盘策略一、卖空A、外汇价在高位形成2B 头寸开仓在跌破前期高点附近，止损摆在新高附近+5点，加码原则是有效2B 形成止损同样设在新高附近B、MACD 红柱逐渐缩小，最好出现直柱背离或顶背离KDJ 在新高附近出现连续顶背离有死叉迹象或即将死叉RSI 指标顶背离明显W %R 指标在O 线附近（上述指标以30分钟和60分钟做为重要参考依据，建仓头寸选择5分钟和15分钟出现的上述情况采取行动）C、形态对应：K 线图表出现滞张形成较长上影线或较长上影十字星。锤头和双锤头，以及阴包阴，5线由陡峭上升转为平缓向10线靠拢。其后逐渐演绎为V 形顶，M 头、头肩顶、圆弧顶形态，击穿顶线可继续放空，止损应摆在上述头部加5点的位置，以防汇价反行。D、 方向确立：趋势变动123法则、三天法则、缺口法则总述：严格按照上述原则执行，适当参考SAR 指标，但要注意短期趋势、中期趋势是否一致。如果方向相反，卖空须谨慎而行，特别是当汇价跌在平均线的60分钟的55小时线密切注意汇价的方向。如果略微跌破或跌破以后，下行不远，在此位置有底部形态出现，技术指标调整到低位要立即停止放空，在放空过程中，对于停损的设置应动态控制。如获利较大，第一停损位应设在成本处，第二停损位应设在一定的获利处；第三停损位应设在目标头寸最大止赚处。二、买进A . 汇价在低位形成2B ，头寸建立在跌破前期低点又回升到前期低点附近时，止损摆在最新低点附近加5点处。加码原则是2B有效形成超越前期低点，止损同样设在新低附近B. 指标对应：1.MACD绿柱逐渐缩小，最好出现直柱背离或顶背离。2.KDJ 在新低附近出现连续的底背离，有金叉迹象，或已形成金叉。3.RSI 指标在新低处，底背离明显4.W%R指标多次触及100（上述指标以30分钟或60分钟作为重要参考，建仓头寸选择在5分钟或15分钟的低位采取行动）C. 形态对应：K 线图表出现单针探底或双针探底或较长十字星和晨星组合或底部阳包阴，五线由陡峭下跌转为平缓向上向十线趋近。其后逐渐演绎为V 形底、W 底、头尖底、圆弧底、升破颈线，当建头寸和加码买进。止损应摆在上述底部+5点的新低附近以防假底部形成。D. 趋势变动123法则：三天法则、缺口法则、尤其注意30分钟和60分钟的55线附近的支撑作用，如果中长线趋势特别是日线趋势是向上的，在55线附近上述K 线底部形态出现，当其攻击55线或已经升破55线或形态的井线，技术指标处于中低位，应择机买进和加吗头寸。如55线不能有效支撑并形成下跌中继形态则不能开仓或加码。应执行放空的策略。平均线在55线的附近出现多均线的粘合应特别当心。停损位置应动态控制，但不能善自改变第一停损位往下调，只能根据走势不断向上调整。第一变动在成本处，第二变更在一定获利处，第三停损是建仓的目标利润处。心态控制一、必须排斥情绪干扰，每天都是新的开始，必须忘记部位和损失成本，不论仓位承担的巨额的损失或累计的重大获利，必须诚实面对自己。欺骗自己是发生亏损的主要理由。重点做好以下三方面工作：1、预期的情况是否发生2、面对目前的价格你想买进还是放空？3、 建立仓位当初的行情发展目前实现的机率是否仍然相同？忽略以下几方面：1、仓位目前已经承担多少损失2、仓位目前已经累计多少获利3、建立仓位的成本4、 期待行情可能朝有利的方向发展二、优秀交易员会等待胜算最高风险最低的机会，也就是风险/报酬=1：3以上的机会出现，耐心是一个优秀交易员所必备的素质。三、 不能勉强进行交易。没有机会或情绪不佳时不能建立仓位，交易游戏的关键是能持续发现获胜的先机。建仓必须在胜算高的机会上，而不是高风险低收益的点位上。四、 不断反省与重估自己的心态表现。不断完善自己的投资理论和方法。五、 最初的损失往往是最小的损失，不能任由情况继续恶化，不采取任何保护措施。六、1、每笔交易必须设定进出场目标价位，风险/报酬=1：1以上2、运用坚强的意志力3、让人监督你的交易七、不要轻易改变成功的方法以及获利的投资理论，除非这些方法和投资理论再实战中胜算较低时，方能改变。八、 判断成败的关键是严格遵守投资理论，不要跟据盈亏结果界定成败。交易守则一、根据计划进行交易并严格遵守计划二、 顺势交易，判断趋势反转的价位三、 采用停损策略，每笔交易指令下达后停损单必须跟进四、 心存怀疑，胜算逐步减少时立即出场五、 交易需要耐心，无明显机会不能勉强进场交易六、 迅速认赔，让获利头寸持续发展七、 不能让获利头寸演变为亏损八、 在弱势中买进，在强势中卖出九、 不可摊平亏损，亏损头寸不可加码十、 价格迅速变动时，不要建立头寸十一、 要注意检讨自己的错误，亏损交易未必代表错误，错误也未必导致亏损十二、 必须保存交易记录用来不断反思总结判定趋势变动的123准则一、 趋势线必须被突破，价格必须穿越绘制的趋势线二、 上升趋势不再创新高或下降趋势不再创新低三、 在下降趋势中价格向上穿越先前的短期反弹高点或在上升趋势中价格向下穿越先前的短期回档低点2B 准则一、 在上升趋势中，如果价格已经穿越先前的高价未能持续上升，稍后跌先前的的高点，则趋势可能发生反转；二、在下降趋势中，如果价格跌破先前的低点，未能继续创新低，稍后又涨回先前的低点之上，则趋势可能反转。三;实习感想1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。4、基本礼仪。步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。其次，我想谈一下实习的意义。实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（如实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。一:挣钱的辛苦整天在公司辛辛苦苦上班,天天面对的都是同一样事物,真的好无聊啊!好辛苦啊!在那时,我才真真正正的明白,原来父母在外打工挣钱真的很不容易!二:人际关系在这次实践中,让我很有感触的一点就人际交往方面, 大家都知道社会上人际交往非常复杂,但是具体多么复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解.才能有深刻的感受,大家为了工作走到一起, 每一个人都有自己的思想和个性，要跟他（她）们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了.我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行，那就改变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。三:管理者的管理在公司里边,有很多的管理员,他们就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部.要想成为一名好的管理,就必须要有好的管理方法,就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工,你的下属,你班级里的同学们!要想让他们服从你的管理.那么你对每个员工或每个同学,要用到不同的管理方法,意思就是说:在管理时,要因人而异!四:自强自立俗话说:在家千日好,出门半招难!意思就是说:在家里的时候,有自已的父母照顾,关心,呵护!那肯定就是日子过得无忧无虑了,但是,只要你去到外面工作的时候,不管你遇到什么困难,挫折都是靠自已一个人去解决,在这二个多月里,让我学会了自强自立!凡事都要靠自已!现在,就算父母不在我的身边,我都能够自已独立!五:认识来源于实践一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的认识能力也就不断地改善和提高!马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用，认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，可以对实践进行指导。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。六:专业的重要性选择了会计为专业的我，在这次实践中自然比较关注这一环。虽然在实践中只是负责比较简单的部分，但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋！在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业知识也能掌握，本以为到了企业实践应该能够应付得来，但是在企业里并没想象中如此容易。平时在学校，数字错了改一改就可以交上去了，但在工厂里，数字绝对不可以出错，因为质量是企业的第一生命，质量不行，企业的生产就会跟不上，而效率也会随之降低，企业就会在竞争的浪潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退”，企业要时时保持着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就因为这样，企业会对每一个在厂的员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，只是在纸上谈兵，是不可能在这个社会上立足的，所以一定要特别小心谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在工厂里出错是要负上责任的，这关乎工厂的利益损失。四：改进意见一、市场观念和经营体制与公司快速发展的要求不相适应，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求存在差距