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文档简介
接新娘驾驶员被鞭炮炸伤责任谁担雍志飞案情朱父为其子朱某办婚事,租用葛某的车接新娘,请黄某做媒人一同接新娘,并请黄某到新娘子家时放鞭炮。2004年9月30日早晨,朱某坐另一辆车在葛某车前面行驶,黄某坐在葛某车右边副驾驶位置上,同去接新娘,途中朱某买了20个天地响交给黄某,当车子行至一小桥处,黄某见离新娘子家不远,就在行驶的车上点燃鞭炮,然后将点燃的鞭炮从车窗扔出去,当放第二个鞭炮时,鞭炮在葛某车的驾驶室仪表盘上炸响,将仪表盘炸坏,葛某的右眼炸伤。葛某于2004年10月29日向法院起诉,要求朱父、朱某、黄某赔偿其前期治疗的医疗费等费用计29534.2元。朱父辩称:租用葛某的车,请黄某做媒人,要黄某放鞭炮,都是我所为,与朱某无关。我与葛某是运输合同关系,葛某在运输过程中造成的损伤与我无关。要求追加鞭炮的生产者和销售者为被告,承担葛某损失。朱某下落不明未答辩。黄某辩称:我在车上放鞭炮葛某没有阻止我,她自己也有责任。要求追加鞭炮的生产者和销售者为被告,承担葛某损失。该案经法院主持调解,原、被告达成如下协议:朱某在本案中应承担的赔偿责任,由朱父自愿承担,葛某表示同意;朱父、黄某共同承担葛某的医疗费、误工费、车损费共23683.51元;护理费等五项费用葛某自己承担。评析本案属于被帮工人致人损害的赔偿案件,最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十三条规定:为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。一、当事人间法律关系的认定。1、黄某与朱父、朱某之间是帮工、被帮工关系。帮工关系的形成方式有两种:一是特定的要约承诺方式。二是非预先协议式,即他方主动去帮工,受益人事先既没有向特定的帮工人求工,也未对帮工人予以谢绝的方式。儿子结婚在农村属家庭大事务,黄某应朱父之邀,帮其子接新娘、燃放鞭炮,没有任何报酬,属无偿为他人提供劳务的帮工活动。朱某虽没有事先请黄某帮工,但黄某以媒人身份与朱某同去接新娘,朱某作为受益人并没有予以谢绝,并将途中所买鞭炮交给黄某,实际上是以行为的方式作出承诺,黄某与朱子之间也形成了帮工与被帮工的合意。2、三被告承担的侵权责任与运输合同无关。合同法规定保障旅客、货物运输的安全是承运人的义务,葛某作为承运人未违反承运人的上述安全义务,其在运输过程中受伤与其履行原、被告间的运输合同,以及葛某的运输行为没有任何关系,却与黄某在车内点燃鞭炮的行为存在直接因果关系,葛某基于黄某的侵权行为诉讼,朱父、朱某作为被帮工人承担的是为黄某行为的替代责任,故本案与运输合同无关。3、关于是否追加被告的问题。朱父、黄某均申请追加鞭炮的生产者和销售者为被告,葛某不同意追加被告。产品责任纠纷与帮工损害纠纷是两个不同的法律关系,原告对其起诉有选择的权利,在本案的帮工损害纠纷中,鞭炮的生产者和销售者并不是必须共同进行诉讼的当事人,故法院对两被告的上述申请应予驳回,如被告方承担赔偿责任后,认为其所受损失是因产品责任造成,可另行诉讼。二、当事人过错责任的认定。1、朱父、朱某在本案中推定有过错。我国侵权法实行无过错责任法定原则,民法通则对被帮工人责任并无规定,被帮工人对帮工人的行为所造成的损害承担替代责任,属特殊侵权责任,为充分保护受害人的权益,在过错责任方面实行举证责任倒置,被帮工人作为帮工活动的受益人,有义务对帮工活动进行必要的指导,发生帮工人致人损害的事实,如被帮工人不能证明其无错,就推定其存在疏于指导和管理的过错,应当承担侵权赔偿责任。朱父、朱子作为被帮工人,在本案中不能证明其无过失,则推定其有过错。2、黄某在车内燃放鞭炮存在重大过失。爆竹是民用爆炸物品,有一定的危险性,黄某作为一个50多岁的完全民事行为能力人,按照其同一年龄层普通人的智识能力,完全可以预见到在行驶的车内点燃鞭炮,鞭炮极有可能在车内炸响造成损伤,但却轻信能够避免,从而造成损伤事件的发生,对此黄某没有尽到一般人的普通注意义务,存在重大过失。帮工人对其过错承担责任,可有效预防帮工人实施侵权行为,促使其尽职尽责完成帮工活动。3、葛某对自己的利益维护存有疏懈。原告是从事道路运输经营的驾驶员,对乘客携带爆竹乘坐其所有的公共交通工具的行为应予制止,但此次是为结婚喜事出车,依当地风俗,接新人要放鞭炮,故途中朱某将购买的鞭炮交给坐在其车内的黄某,葛某未予阻止,应属情理之中。黄某在车内点燃鞭炮时,车子行驶到乡村一小桥处,葛某注意力理应放在观察路况和驾驶安全上,其有可能没有注意到黄某正在车内点燃鞭炮,但第一个鞭炮炸响后,葛某就应当知道有人在行驶的车内燃放鞭炮,并意识到存在的危险性,如葛某能即时有效制止黄某实施危险行为,伤害后果完全可以避免,然而葛某并没有阻止的行为,第二个鞭炮炸响后,发生了损伤事件,葛某对自己利益之维护照顾
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