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文档简介

上海康达化工有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：技术负责人 隶属部门：质检部(检测中心)岗位编码： 直接上级：质检部经理（检测中心主任）工资等级： 直接下级：检测室、质量监督员、设备管理员可轮换岗位：无 分析日期： 二、岗位工作职责与任务（一）贯彻执行相关检测的法规、技术标准和规范。（二）审核检测细则、作业指导书、检测方案、技术记录格式等技术文件。（三）负责新项目的开发、评审和应用。（四）应用数理统计及分析方法处理检测结果、防止检测结果报告错误。（五）审核质量监控计划、并对质量监控结果进行评价。（六）负责检测人员的资格确认。（七）组织能力验证及实验室间的比对工作。（八）负责仪器设备周期检定计划及年度保养计划的审核。（九）负责对供应商/分包方能力的评价及确认。（十）协助质量负责人保持及持续改进管理体系。（十一）执行公司的5S规范。（十二）完成上级委派的其他任务。三、工作绩效标准（一）确保检测所用的技术标准和规范等现行有效。（二）从技术角度确保质量监控计划、仪器设备周期检定计划及保养计划等的可行性、合理性。认可的能力验证项目如有，必须全部参加；否则至少每年参加一次实验室间比对。（三）杜绝检测结果报告错误的发生。（四）努力提高自身业务技能，符合岗位要求。四、岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督：在日常工作和临时工作方面，接受质检部经理(检测中心主任)的指示和监督。2、所施监督：对质量监督员、设备管理员及检测室所开展的工作进行监督。3、合作关系：体系的持续改进方面和质量负责人进行合作。五、岗位工作权限（一）对于检测的技术工作有判断权。（二）对与检测有关的环境、设备、人员的符合性有判断权。六、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班。七、岗位工作环境在检测室和办公室工作，在检测室会接触到轻微粉尘、噪音和刺激性气味。八、知识及教育水平要求（一）大专以上学历，中级以上职称。 （二）化学、材料或相关专业。（三）计算机基础知识。（四）英语国家四级或以上。九、岗位技能要求（一）有相关专业检测工作经验。（二）通过检测和校准实验室认可准则。（三）有相当的
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