XX乡第一批先进性教育活动第二阶段及第三阶段工作汇报材料

1 / 14 党委根据县先教活动第二、三阶段的工作安排，认真按照每一环节的要求，扎实做好分析评议阶段的各项工作 ,现就我乡党员先进性教育活动第二、三阶段工作情况汇报如下： 一、认真按照每一环节的要求，扎实做好分析评议阶段各项工作 一是层层召开动员大会，进行深入细致的思想发动。 8 月12 日乡党委召开第二阶段转段动员大会，对第一阶段工作进行全面总结，对第二阶段工作进行思想发动和安排部署，联系的县领导对做好这一环节的工作明确提出四点要求。会后又对骨干人员进行了专 门培训，帮助他们理清思路，抓住重点。紧接着四个参学党支部都相继召开转段动员大会，全面启动了第二阶段各项工作。 二是广泛征求意见，确保分析评议有的放失。 8 月 16 日各支部征求意见，通过设置征求意见箱，开通热线电话，发放征求意见表，召开座谈会，上门拜访与重点走访等多种形式分别向县委五套班子及业务主管部门，各站所，各村委会，服务对象，重点人士，机关内干部职工广泛征求意见，共征求到对乡党委的意见 13 条，建议 25 条，对乡领导班子成员的意见 31 条，建议 66 条，对各站所意见 14 条，建议 17 条，2 / 14 对参学党员的意见 110 条 ，建议 158 条。 三是认真开展谈心活动。在广泛向外征求意见的基础上，各支部又认真制定谈心方案，组织领导、干部职工、群众相互开展谈心活动。谈心活动要面对面的，开诚不公的把问题谈出，把误会谈开，把想法谈明，通过这样一对一的谈，共同会诊的谈，切实达到了沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识的目的。谈心活动结束后各支部又将意见做了进一步整理，并按照要求对每位党员进行了反馈。 四是撰写党性分析材料。每位党员根据支部反馈的意见，结合自身实际，按照党章和“五对照、五查摆、五改进”的要求，本着查摆问题要准，剖析思想 要深，整改措施要到位的思想，认真撰写党性分析材料。在审阅过程中，按照“下管一级”的原则，各级领导都能认真负责，仔细审阅，反复提出修改意见 ,最终拿出了符合党员实际状况的党性分析材料。 五是认真开好“”。按照召开“”的要求，各支部经过逐级审批， 9 月 7 日至 8 日 ,四个支部相继召开专题组织生活会， 9 月 14 日 ,乡党委召开专题民主生活会，联系的县、乡领导分别到各自的点上指导工作。从整个会议的召开情况来开，各支部在会前都做了充分的准备，提前交流，撰写发言提纲，同时在民主评议中党员都能结合各自的工作实际，认真开展批评与 自我批评，特别是乡领导都能积极带头，通3 / 14 过评议，真正评出团结，评出正气，让党员服气，让群众满意。 六是召开支委会，提出评议意见。 9 月 15 日，“”结束后，各支部召开支委扩大会议，根据党员自评、党员互评、群众参评、组织点评的情况以及征求的意见和党员的一贯表现，实事求是、客观公正地提出对每个党员的评议意见。意见提出后乡党委还专门召开领导会认真进行了审查，即找准了每个人的特点和成绩，也忠肯地指出了不足与缺点。 七是向党员反馈评议意见。评议意见提出后，各支部向每位党员实事求是地进行了反馈，并征求了党员本人的意见，党员们对组织提出的意见都是认同的，纷纷表示要按照努力的方向不断提高自己。 八是通报评议情况。向党员反馈意见结束后， 9 月 19 日至20 日，各支部分别以书面形式及会议形式向党员群众通报了民主评议党员和“”召开情况。 九是始终将学习教育工作贯穿始终。先进性教育首先是对党员干部思想先进性的教育，理论境界的高与低，直接影响着认识问题的深与浅。在分析评议阶段，乡党委常抓党员学习教育不放松，组织党员有针对性地选学了内容，特别是在第二批先进性教育活动推进会上栗智书记和李建国部长讲话精神就非常吻合当前基层工作的实际，另外 ，在分析评议阶段，对党员干部还进行了理论测试，让所学的知识真正入4 / 14 脑、入心。 十是紧紧围绕“服务三农”这一主题，大力开展主题实践活动。结合先进性教育，成立了“为人民服务”支农小分队，帮助农民秋收，压青贮池子，增强党员干部的宗旨意识、服务意识。同时，结合农业增效，乡党委采取项目推进等措施，多方筹资，加强农村基础设施建设，截止目前我乡新打机井7 眼，新修沙石路面 18 公里，新修渠道公里，新启动小康村示范点建设 2 个，新引进项目 5 个；结合农民增收，加强新品种，新技术的推广应用，积极开展大白菜复播种植。今年由乡农科站技术 员负责指导种植的 50 亩大白菜长势喜人。同时进一步提升畜牧业在大农业的比重，大力发展土鸡养殖，建立党员干部长期帮扶机制，共筹措帮扶资金 14 万元，扶持养鸡大户 16 户；结合农村稳定，建立乡村两级互动的大信访工作格局和领导联系帮扶制度，重点解决一些农村热点、难点问题。分析评议阶段，我乡四户地村 30 多户农户为预交水费的清退问题集体上访，乡党委得知情况后，立即行动派纪检、信访、司法部门联合清查，最终将帐目查清，追回了欠款，维护了农民的利益，受到了农民的好评。 十一是针对反映出的问题边议边改，能及时改的当时就改，需要早 拿计划的现在就拿计划，而不是把问题积累，等到整改的时候再改。在征求到的意见中，有希望乡机关进一步转变作风，提高办事效率的，乡政府立知立改，制做了党5 / 14 员监督牌，办公室印发了干部职工服务公约，重新更换了公开栏。有希望乡政府加大陈欠款的回收力度的，乡政府积极召开两级干部会议，商议办法，及待实施。对其他一些问题的解决，也相应地包干到人，一抓到底。 十二是对分析评议阶段工作进行回头看，各参学单位对照方案要求，逐个进行自查，看征求意见是否广泛，突出问题是否找准，党性分析材料撰写是否深刻，民主评议是否严格，对没有 达到要求的及时进行补课，努力形成群众参与有序、监督有力、评价客观的良好局面，切实体现服务群众和让群众满意的要求。 二、认真开展整改提高阶段的各项工作 根据县先教活动第三阶段的工作安排，乡党委主要开展了以下工作： 1、制定整改提高阶段的实施方案，整改提高阶段安排在 9月 28 日至 10 月 27 日，时间一个月左右，主要包括召开转段动员会、制定整改措施和方案、认真进行整改，公布整改情况，认真开展“回头看”五个环节。 2、层层召开动员会，进行思想发动。转段动员会主要对分析评议阶段的工作进行总结，对整改提高阶段的工作 进行思想发动、安排部署。各参学党支部在认真开展分析评议“回头看”，并对存在的不足进行“补课”的基础上，召开整改提高转段动员会。乡党委与 9 月 28 日召开第三阶段动员大6 / 14 会，参会人员主要有各参学单位全体党员、各站所长、县驻乡指导组及村两委班子全体成员；各党支部动员大会与 9 月30 日已全部召开。在乡党委召开的第三阶段动员大会上，县委常委组织部部长、县先教办副主任王江参加了动员会并提出了五点要求：继续把学习抓好，进一步提高党员干部思想认识，克服厌倦情绪，把学习贯穿始终；始终把握开展先进性教育活动的目的，提高党员素质，加强 基层组织，服务人民群众，促进各项工作；确实找准问题，认真研究制定整改方案，接受群众监督；在开展保持共产党员先进性教育活动中总结经验，积极探索，建立长效机制；乡党委和各参学党支部要认真负责，认真落实，保证先进性教育活动取得实效，不走过场，使队伍更加坚强有力，促进社会经济的发展。 在动员会上对我乡第二批先进性教育活动进行安排，并对村两委班子进行培训，并对我乡第二批先进性教育活动参学对象进行调查摸底，我乡第二批参学对象为 379 人，能正常参加学习的 307 人，需要送学上门的 23 人，需寄学的 26 人，需帮学的 23 人。 3、撰写整改方案和措施，目前各参学单位和党员根据再次梳理归纳征求到的意见和建议，认真撰写整改方案和整改措施。 三、上半年基层组织建设工作情况 、以积极争创县级“五好”乡镇党委为目标，狠抓了党委7 / 14 班子自身建设，充分发挥乡镇党委的“龙头”作用。 年乡党委按照县委双目标管理责任书和“三级联创”工作的安排意见，及时调整充实了基层组织建设工作领导小组，明确分工，责任到人。研究制定了今年的创建计划，实行领导包村联系站所制及相应的责任追究制，将创建任务分解细化到每个领导头上，定期督促检查，并将创建工作与干部职工 年度考核、评优相结合，有效地调动了全乡上下参与农村基层组织建设的积极性。在平时的工作中，注重做到“抓龙头、抓关键，领导抓、抓领导”的工作方法，以“五个好”为目标，切实加强乡党委班子自身建设。 1、狠抓理论学习，不断提高班子成员的思想政治素质和理论水平。坚持每月一次的党委中心组学习和每周一、三、五的政治学习，提高学习的实效性。坚持机关干部每周一、三、五晨读和每周五半天的政治学习日制度，党委书记带头做学习笔记，写心得体会，为建设学习型党政机关起到模范带头作用。同时乡党委还将理论学习与干部考核相挂钩，对班子成 员、机关干部的学习笔记定期不定期进行抽查，每月组织一次考试，年底进行毕卷考试，成绩达到 80 分以上方可评优。同时，大兴调研之风，每半年举办一次调研论文交流会，激发了干部职工的学习热情和工作主动性。 2、认真贯彻执行民主集中制原则，狠抓各项制度的落实。始终做到重大事项集体研究决策，党委会形成的决议坚决执8 / 14 行，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度和党委民主生活会等工作制度，使民主集中制原则得到了充分体现和发挥。参照县委组织部下发的吉木萨尔县农村基层组织工作制度汇编 ,结合我乡实际 ,修定完善了乡党委议事规则、庆阳湖乡机关干部管理制度、检查汇报制度、党风廉政建设责任追究制度、庆阳湖乡领导干部包村、站所联系户制度等多项制度。通过制度的制定和完善 ,使乡党委的工作做到了有章可循 ,有条不紊 ,促进了决策的科学化和规范化。 3、加强协调，发挥整体功能。党委书记能认真履行好“第一责任人”职责，做到“思想先到位，责任先履行，工作先落实”，各项工作率先垂范，为副职做出了表率。同时十分注重凝聚“一班人”的力量，发挥“一班人”的作用，给副职交任务、压担子、放权力，鼓励支持、引导副职领导创 造性地开展工作。正副职之间、副职之间工作协调，互通有无，真正做到了思想上“合心”、工作上“合力”、行动上“合拍”，有效发挥了一班人的整体合力。 4、狠抓机关效能建设。年初根据每位干部职工的特点，领导进一步调整了分工、干事包村实行竞聘上岗，明确了各自的岗位职责，制做了政府形象公示栏，接受群众的监督，并对未按时限和要求办理的事情进行责任追究、效能告诫，从而提高办事效率。重新修定了庆阳湖乡考勤管理制度，9 / 14 一改机关、站所领导干部工作拖拉、懒散的不良习惯。出台了领导、包村干部、村干部捆邦式考核管理措施，实行同奖同 罚，有效调动和激发了乡村领导干部的工作积极性和责任心，形成乡全乡比、学、赶、帮、超的良好氛围。 5、狠抓政府形象建设。解决群众难点问题，建立信访工作格局，实行信访问题属地管理、包案到人、限时办结制，两个主要领导也亲自处理一些疑难信访问题，今年我乡的信访案件大大下降，提高了乡党委、政府在群众中的威信。解决老百姓关心的热点问题，集中资金扶持一些重点工作。今年我乡把五好建设和小康村示范点建设做为重头戏，投入 10万元对二工梁村、西庆村、新庆上、下村、庙湾子村、西渠村等创建“五好”村党支部进行了扶持，支持各村兴办 公益性事业，造福于民，取信于民，增强了乡党委、政府的凝聚力与号召力。 、以“五好”村党支部创建为目标，有效发挥战斗堡垒作用。 1、加强村干部队伍建设。一是狠抓了干部的选拔培养。在去冬今春的基层组织建设和村委会换届选举工作中，乡党委专门成立考察小组，逐个走访党员进行测评，逐村进行财务审计，对全乡 15 个村委会的领导干部进行了全面细致的考查，反复研究拿出拟配方案，在大稳定，小调整的基础上确定了各村的支部书记人选，并对其中 6 名比较优秀的党支10 / 14 部书记进行推荐，经过选举顺利实现了书记、主任一兼挑，进一步压缩了干部职 数，优化了干部队伍结构；二是狠抓了干部的教育培养工作。牢固树立大教育、大培训观念，制定全乡干部培训计划，坚持一手抓思想改造教育，一手抓知识更新和业务培训，今年我们除组织村两委正职，配套组织干部参加县、乡党校集中培训外，还狠抓平时的教育培训，通过“村干部会议”和“党团活动日”、“两委班子会议”、“互观互查”活动等各种有效形式，强化对村干部的培训，培训率达 95%以上，村干部综合素质明显提高；三是狠抓干部的管理监督。改善干部工资结构，提高奖励工资与补助工资的标准，同时与各村鉴定了双目标管理责任书，将工作成绩与年底 的工资、资金、评优相挂钩，充分鼓励能者多劳，保证多劳多得，激发村干部的工作积极性。另外还对村两委正职实施党风廉政建设责任制分解，对落实工作不力，违纪失职问题进行责任追究，有效地对村干部进行了管理和监督。 2、加强党员队伍建设。一是深入开展了“双培”工程，把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，提高党员队伍的领富能力。今年在预备发展的 16 名党员中，有 8 名就是致富能手，有 37 名党员被支部评为党员致富能手；二是坚持标准，慎重发展，严把党员入口关。在党员纳新和转正之前，坚持跟踪考察，在党委最后审批前对其本人进 行培训、谈话，严格审查，在今年转正的 10 名预备党员中就有11 / 14 一人考察不过关被延期；三是继续开展了无职党员设岗定责活动，全乡 240 名无职党员有岗有职有责，积极争当发展经济、宣传政策、勤奋致富的排头兵，在今年的经济建设中 80%的党员较好起到了带头作用。今年在庆“七一”活动中乡上将对涌现出的各类先进、致富能手进行表彰，有效调动无职党员发挥作用的积极性；四是以各村文化室为主阵地，抓实了电教片的播放收看工作，利用党员活动日，民主日，村民会议等有利时机，及时播放针对性强的电教片，使电教片播放、收看，讲解工作进文化室，进农家 ，深入到田间地头，充分发挥了党员电教的作用；五是组织党员外出学习，解放思想，更新观念。今年先后共有 10 个村的党员到州西五县、市、伊犁等地参观学习，大大提高了党员的思想认识。 3、建立“四种”机制 ,确保创建活动持续健康发展。一是建立“争创”引动机制。根据上年末综合考评情况，选优进行申报，对未列入创建行列的村党组织下发创建情况意见反馈书 ,引导争创对象对照标准 ,自查自纠 ,认真整改。同时乡党委加大督促指导力度，帮助尽快整改提高，及时纳入创建计划；二是健全了“连带”奖罚机制。实行了包片乡领导、包村干部、村干部同奖同 罚制度，与年终奖金分配、评优定等、干部推荐三挂钩，一年通报一次争创考核结果 ,表彰一批先进典型 ,有效激发了“争创”活动的内在动力；三是实行“双重”激励机制，对于被州、县命名的“五好”村党支12 / 14 部，干部个人优先推优奖励，村委会优先享受资金扶持。今年乡上拿出了 8 万元，分别对二工梁村、西庆村两个党支部予以资金扶持，建设小康村示范点；四是完善督导考评机制。坚持定性与定量考核相结合 ,平时、半年、年终考核相结合 ,变“软任务”为“硬指标” ,每半年考评一次争创情况，每年复查一次荣誉对象 ,并做到严格标准 ,严格程序，严格验收。通过机 制的创新，做到基层组织建设工作常抓常新 ,永葆生机。 4、大力发展壮大集体经济，从根本上解决有钱办事的问题。我乡 15 个村委会中， 4 万元以上村 3 个， 2 万元以上村有 10 个， 2 万元以下的村有 2 个。针对这种情况，乡党委年初召开了发展壮大村级集体经济专题会议，并进一步完善了发展壮大集体经济的实施意见，特别是加大了奖惩力度，积极鼓励各村千方百计发展壮大集体经济的积极性。同时还修改完善了庆阳湖乡财务管理办法，有效的从源头上遏制了乱花钱、乱批条子的现象，使财务管理走上了规范化道路。另外乡纪委还会同农经站等有关部门对各村 的公用地进行了全面清理规范，建立了档案，杜绝了集体资金的流失现象发生，为各村管好用好集体资金开好了头，起好了步。从去年开始我乡加大了对陈欠款的回收力度，去年共收回陈欠款20 万元，在今年的两级干部会议上，乡党委兑现了奖惩办法，分别对 3 个村委会的干部进行了重奖，极大的调动了村干部1