辽宁柏慧燕都食品有限公司奖惩制度.doc

袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄膂薇螁袀膁虿羇腿膀荿蝿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膈螆蚁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈芅蚀袄羃芄莀蚇衿芃蒂袃芈节蚅蚅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁莈莁羇肇莇蒃螀羃莆薅羆衿莆螈蝿芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆蒀虿蚆肂葿蒈羂羈蒈薁螅芆蒇蚃 辽宁柏慧燕都食品有限公司奖惩制度为提高公司整体管理水平，保证各项规章制度执行，畅导积极向上文化精神，鞭策不和谐行为，规范奖惩管理行为，做到奖罚分明，特制定本制度。一、基本原则1、坚持以事实为基础，以制度明确规定为依据进行奖罚的原则。2、坚持奖罚依据明示的原则。3、坚持全体员工平等执行奖罚的原则。4、坚持以奖为主，以罚为辅，引导员工自觉向上，自我约束的原则。二、执行职责1、办公室负责按本制度对全体员工执行奖励，负责受理各部门提报的奖励申请。2、绩效管理部门负责按本制度对全体员工执行处罚，负责受理各部门提报的处罚报告。3、各部门主管是负责实施奖惩管理的第一责任人，要把奖罚制度作为实施管理，增加凝聚力，实现部门工作目标的手段和工具。（1）、根据本制度制定部门奖罚细则或提出修改建议。（2）、负责向本部门员工告知公司和部门奖罚制度规定。（3）、负责提报本部门员工各项考核的奖励申请和处罚报告。4、绩效管理部门分管领导负责除工资降级、降职、辞退外其他惩罚项目的最终审批。5、总经理或经总经理授权的分管领导负责所有奖励项目及工资降级、降职和辞退处罚项目的最后审批。6、财务部根据公司年度成本预算控制方案，提出奖励资金控制额度，并分解为公司、部门和工段、班组奖励资金控制指标。控制原则为控制总量并与公司利润指标相匹配，加大能够提高公司经济效益奖项的比重。7、处罚以直接损害公司利益的行为为主，并加大监督处罚力度；对非直接损害公司利益的一般违反制度行为，以部门处罚为主，绩效管理部门检查处罚为辅。8、人力资源部门负责对有关奖惩处罚进行记录和存档。三、工作程序（一）、奖励工作程序1、员工推荐、本人自荐、部门主管提名，并提交书面报告（样式由办公室制定）。2、所在部门分管领导会同办公室进行审核。3、总经理或总经理授权的分管领导批准。4、办公室起草制作通报表彰文件5、财务部、人力资源部、相关部门等依照执行。（二）、处罚工作程序1、员工举报、部门主管提报、绩效管理部门检查发现员工的违反规章制度的行为。2、绩效管理部门会同违反规章制度员工所在部门主管进行调查落实，形成书面报告（样式由绩效管理部门制定）。3、绩效管理部门依据本制度的有关规定，对违反规章制度的员工作出处罚决定（样式由绩效管理部门制定），由分管领导批准执行，但工资降级、降职、解除劳动关系、辞退的处罚决定，须报总经理或总经理授权的分管领导批准。4、所在部门主管与受处罚员工面谈并确定改进计划（要求有面谈记录）。5、财务部、人力资源部、相关部门等依照执行。（三）、相关规定1、对因弄虚作假获得奖励的，员工可以向绩效管理部门举报，由绩效管理部门进行调查，并作出调查报告，经查证举报属实的，对弄虚作假者作出取消奖励并按对应的奖励金额进行处罚的决定，报总经理或总经理授权的分管领导批准。2、出现对应处罚的行为，员工所在部门主管隐瞒不报，绩效管理部门检查到后不按规定执行处罚情况时，由办公室负责调查，经查属实的，应当处罚的行为继续处罚，对部门主管或直接责任人进行相同处罚。3、受处罚的员工认为处罚不当的，可以向办公室提出申诉，申诉时应当提交证明处罚不当的相关材料和理由，由办公室负责调查，经查证处罚确实不当的，作出撤销原处罚的决定，报总经理或总经理授权的分管领导批准。4、对奖惩制度执行部门及人员对奖惩执行不当负有主观过错责任的，按部门绩效管理规定处理。5、对福利员工的处罚，由绩效管理部门直接作出处罚决定的，应当征求福利员工所在部门主管的意见。四、奖励（一）、基本规定1、奖励等级与形式分为通报表彰、荣誉称号、晋职晋级、特别奖项等，奖励方式为发布表彰通报、授予荣誉称号、颁发证书、奖状，所有奖项给予数额不等的奖金，奖励时间分为年度奖励和不定期奖励等。2、各部门主管可结合管理工作需要，根据本制度及公司奖励授权的范围，结合部门工作特点制定部门奖项和奖励范围，提交办公室进行平衡性审核，报提交部门分管领导批准执行。（二）、通报表彰，分为嘉奖、记功、重大贡献奖。通报表彰不定期进行。1、嘉奖有下列事实之一或产生直接经济效益在5001000元者，可给予嘉奖。（1）、上级临时交办的重要工作任务完成及时、出色的。（2）、拾金不昧、乐于助人等被社会赞誉的行为，被公司以外人员或单位或媒体称道，为公司赢得荣誉的。（3）、具有优秀品德且有两次以上具体事实证明，可作为员工楷模，有益于公司及员工树立良好风气的。（4）、检举或及时制止偷窃、损坏公司和个人财物的行为，敢于同不良现象斗争的。（5）、对公司财物、机械设备，一贯能悉心爱护，表现突出的。（6）、能为公司献计献策，对生产技术、管理制度或质量体系运行方面提出合理化建议，并被采纳的。（7）、在完成本职工作的前提下，有两次以上的事例证明能顾全大局，对其他部门工作给予大力协助的。（8）、本着为公司利益负责的精神，对本部门领导的不遵守制度、怠工及欺上瞒下行为给予指出或向公司有关部门和领导反映，使问题和部门工作得到解决和加强的。（8）、其他应当给予嘉奖的行为，由总经理提出。2、记功有下列事实之一或产生直接经济效益在100010000元者，可给予记功。（1）、全年度嘉奖达到三次者记功一次，由人力资源部统计，直接报总经理批准。（2）、在生产技术、质量控制体系运行等方面，提出合理化建议并被采纳，产生了直接经济效益。（3）、大胆实施革新，节约物料或对废物利用，在提高效率和产品质量及成本控制方面有突出贡献的。（4）、公司遇到非常事故，如自然灾害事故等，能随机应变，措施得当，为公司减少损失有功绩的。（5）、检举或及时制止违规及损害公司利益的行为，减少或避免公司利益受到损失的。（6）、在创新管理制度，提高经营管理水平方面，有突出贡献，并显著提高经济效益的。（7）、敬业精神或协调能力出色，工作成绩突出，可做为公司楷模的。（8）、员工连续一年未请假或迟到早退者，经审查确认后授予全勤记功奖。（9）、其他应当给予记功的行为，由总经理提出。3、重大贡献奖有下列事实之一或产生直接经济效益在10000元以上者，授予重大贡献奖。（1）、年度记功达三次者，给予重大贡献奖一次，由人力资源部统计，直接报总经理批准。（2）、对管理制度、生产技术、质量和成本控制体系运行建议改进，提出详尽的改进方案并被采纳施行，在提高工作效率和产品质量及成本控制方面成效显著的。（3）、遇有意外事件或自然灾害，能奋不顾身，临危不惧，敢冒风险，救护人员，抢救公司财产而减少损失的。（4）、有其他重大功绩者，应当表彰的，由总经理提出。（三）、荣誉称号，分为业务能手、优秀员工、优秀管理者、优秀团队。荣誉称号，每年授予一次，按年度进行。1、业务能手符合下列条件者，授予“业务能手”称号，发给证书。（1）、全年本职工作按时完成100%以上（不论主观原因或客观原因未能完成者均无效）。（2）、完成工作的质量一次性通过率（或达标率）在95%以上。（3）、刻苦钻研业务，熟悉本职工作流程和基本技能，能够承担并圆满完成指导、教练新员工的任务。（4）、有一件以上的事例证明因有其协助或指导，同事的工作才能得以完成（协助不是指应有的工作配合，是指应由该同事须独立完成的，但因其工作能力或业务不熟等原因还不能独立完成的工作）。2、优秀员工符合下列条件者，授予“优秀员工”称号。（1）、全年从未出现过迟到、早退等任何违纪行为，从未受到过任何处罚。（2）、全年事假次数少于四次，且在三天以内，全年病假不超过四天者。（3）、全年除非因公原因，没有未考勤现象。（4）、在工作时间内从不出现串岗、闲聊现象。（5）、业务熟练，本职工作计划和临时交办工作按时完成率在95%以上，所完成工作的质量一次性通过率（达标率）在95%以上。（6）、服从上级工作安排，从未出现过顶撞上级或拒不执行上级工作安排的行为。（7）、全年从未出现过与同事、相关部门、往来单位或客户发生争吵或打架现象（因为对某项工作的观点不同而引发的同事之间的讨论或争执不在此例）。（8）、从不推卸工作责任，对同事或上级勇于当面提出不同意见，从不背后议论事非，造谣生事或夸大事实。3、优秀管理者符合下列条件者，授予“优秀管理者”称号。（1）、管理能力强，对所负责的工作或部门能够独立制定工作流程、相关制度等，或能及时提出修改建议，经实践证明具有较强的可操作性。能主动协调好部门内部的各种关系，所负责的工作或部门工作目标完成率在95%以上。（2）、能够根据公司年度工作计划和直接领导的要求，制定本部门工作或本职工作的目标和计划，实践证明计划可行并得到实现。（3）、严格执行公司各项规章制度，从未出现过纵容或包庇现象，所负责的工作或部门从未出现过严重违反公司规章制度的人（指因违反制度被公司解除合同或辞退的人）或事（指给公司造成损失的事）。（4）、全局观念强，有事实证明，从不推卸责任，能积极配合公司其他部门或同事的工作，对在工作中发现的问题能及时解决。（5）、所辖部门员工积极性高，工作敬业，协调配合能力强，从未有过因自身原因而影响其他部门或同事完成工作任务的事件。（6）、为不断提高业务水平和管理能力，能够自觉学习或积极参加公司举行的各种培训。4、优秀团队符合下列条件者，授予“优秀团队”称号。（1）、部门员工团结协作精神强，从未出现过（含与部门以外人员）吵架、打架现象。（2）、部门员工违反公司规章制度的事例全年累计在五项以内。（3）、部门员工工作敬业，部门工作目标完成率在95%以上（含临时交办的各项工作任务）。（4）、能积极配合其他部门的工作，从不出现推诿、扯皮等不合作现象。（四）、晋职晋级年度内获得记功以上奖励两次或获得重大贡献奖，同时具备下列条件者，可予以破格晋职晋级，并享受相应的工资福利待遇。1、经过考核已经具备较高职位业务、管理、协调能力，给予晋职。2、为人忠诚、工作敬业，责任心强，能起模范带头作用，给予晋级。（五）、特别奖项根据公司工作及发展需要，设立特别奖项，奖励的名称、对象、条件、方式等，由总经理提议决定。五、处罚（一）、基本规定1、公司对违反规章制度、工作纪律、操作规程、工作流程、管理流程、岗位职责规定的各种行为和现象执行处罚，处罚种类按情节的轻重分为：警告、记过、降级降职、辞退。处罚工作由负有处罚管理职责的部门主管和职能部门随时进行。在执行罚款的同时发布处罚通报。2、各部门主管结合管理工作需要，根据本制度及公司处罚授权的范围，结合部门工作特点制定处罚项目和内容，提交绩效管理办公室进行平衡性审核，报提交部门分管领导批准执行。3、各层级管理人员对员工受处罚的负连带管理责任，其中分管领导、部门主管、工段班组长分别按5%、10%、20%的比例承担（不含管理人员自行实施管理行为对所属员工的处罚）。(二）、警告有下列情形之一或直接经济损失在500元以下者，给予警告。1、以下警告给予责任人每次20元罚款：（1）、各种文件、表格或记录有错漏，且造成轻微后果的。（2）、履行职责不尽心，给工作造成影响，并有轻微后果的。（3）、公司规章制度及部门绩效管理奖罚规定中处罚在20元及以下的。2、以下警告给予责任人每次30元罚款：（1）、由于工作失误、拖延或责任心不强，影响到相关部门的工作，后果轻微的。（2）、不能按时完成工作任务，无合理解释且又未在规定时间内报批修改计划，后果轻微的。（3）、保管质量管理体系文件或管理文件不当，造成丢失影响使用的（责任不清时，由主管承担）。（4）、公司规章制度及部门绩效管理奖罚规定中处罚为30元的条款的。3、以下警告给予责任人50元罚款：（1）、妨害生产工作或团体秩序，并有轻微后果的。（2）、制造纠纷或不和谐气氛，并有一定后果的。（3）、不服从主管合理安排及指导，情节轻微的。（4）、违反质量体系文件规定运作的行为，且情节轻微的。（5）、不能严格控制成本，造成轻微损失的。（6）、缺乏团队协作精神，不能接受不同意见，给工作造成一定影响的。（7）、在公司禁止吸烟区域吸烟的。（8）、公司规章制度及部门绩效管理奖罚规定中处罚为50元的条款的。（三）、记过有下列情形之一或直接经济损失在500一1000元者，给予记过，罚款100200元。1、一年内累计受到警告处罚五次者，在以往处罚基础上进行处罚。2、违背质量、成本及有关认证运行体系要求，情节严重的（严重不合格、屡犯或拒不改善）。3、工作中酗酒，影响自己和他人工作的。4、在成本控制方面，造成浪费，虽未造成重大损失，但情节恶劣者。5、缺乏团队协作精神或敬业精神，不能听取他人意见，我行我素，影响相关部门运作，情节恶劣，但沿未造成严重损失的。6、故意损毁涂改重要文件或公司财物者，除赔偿原物品价值外，给予记过处罚。7、机器、车辆、仪器等具有技术性的工具，非经负责人同意，擅自操作，但沿未造成损失的。8、安排非专业岗位人员操作机器、车辆、仪器等技术性工具或从事有危险的技术工作，但未造成损失或事故的管理的。9、制造事端，引起争斗，或有打架行为的，或行为粗暴、侮辱其他员工的。10、有严重失职行为，并造成一定损失的。11、违反操作规程，给公司造成经济利益损失的。12、公司规章制度及部门绩效管理奖罚规定中处罚为100200元条款的。（四）、降职降级有下列情形之一或直接损失1000元以上者，给予降级或降职。1、工作不负责任，在执行安全管理制度、质量控制制度、劳动管理制度及其他规章制度方面，违反国家强制性规定，给公司造成严重负面影响或直接经济损失的。2、工作不认真，缺乏主动创新精神，多次不能及时完成上级或部门领导交给的工作任务的。3、搞不团结，背后议论、诋毁他人，至使部门工作或公司工作受到严重影响的。4、工作不负责任，在经营过程中受骗，使公司经济利益受到损失的。5、工作中弄虚作假，欺上瞒下，使公司经济利益或工作受到严重影响的。6、部门规定应当降职降级的行为。（五）、辞退有下列情形之一的行为，除按法律规定或公司规定处理外，给予辞退。1、因严重违反公司规章制度、操作规程、工作流程或工作职责，给公司利益造成5000元以上重大损失的。2、不能正确对待降职降级处分，消极怠工，影响本职工作正常开展的。3、在生产经营活动中，为个人私利，使公司利益受到损害的。4、偷盗公司或个人财物情节严重的。5、不能胜任现岗位工作，经工作调整仍不能胜任或不接受工作调整的。6、在公司内打架，情节恶劣，造成严重不良影响的。7、部门规定应当辞退的行为。六、生效1、本制度提交公司工会委员会讨论通过；2、本制度于2008年4月1日起执行，由办公室负责修订和解释。辽宁柏慧燕都都食品有限公司 2008年3月25日 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